就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
株式会社ノジマのロゴ写真
インターン参加で選考優遇あり

株式会社ノジマ 報酬UP

【笑顔と柔軟さで心をつなぐ】【22卒】 ノジマ 総合職の内定ES(エントリーシート) No.56250(昭和女子大学/女性)(2021/8/11公開)

株式会社ノジマの本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2021年8月11日

22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 昭和女子大学 | 女性

Q.
志望動機

A.
社員の努力を公正に評価する点と、お客様の為のサービスを追求されている点に惹かれた為、志望致します。私は今までアルバイトや知人の誕生日会など、自分自身の言動で人を笑顔にすることに喜びを感じていました。その為、将来は自分のアイデアを活かした接客で人々の笑顔に貢献したいと考えております。だからこそ、ただ物を売るのではなくお客様の課題解決を目指す貴社のコンサルティングサービスに強く惹かれました。また、アルバイトでの経験から、年齢に関係なく努力を評価して頂ける点は強いモチベーションになると考える為、志望致します。 続きを読む

Q.
自己PR

A.
相手のニーズを読み取って柔軟に行動することが出来ます。私のアルバイト先のレストランはショッピングモールの中にあり、様々な方が来店されます。私はその全てのお客様に笑顔で帰って頂きたい為、柔軟な接客を心がけています。例えばお子様を連れた方が来店した場合、お子様のはしゃぐ声を気にされる方が多いので、大きな声を出しても店内に響かないお席にご案内しています。また、足腰の弱い方が来店された場合、入り口から1番近いお席にご案内し、「何かお困りごとがありましたら遠慮なくお声がけください」と一言添えています。また、食べるスピードが早い方は急いでいる可能性が高いので素早くお皿を下げたり、リラックスされている方は急がせないように、あえて全員が食べ終わるまでお皿を下げなかったりしています。この様に柔軟な行動を心がけている結果、現在でもお客様アンケートにおいて好印象な店員として意見を頂いており、とてもやりがいを感じています。 続きを読む

Q.
長所

A.
どんな人ともすぐに打ち解けることが出来る点です。普段から相手に寄り添うコミュニケーションや笑顔を大切にしていることから、周囲の方にも親しみやすいと言われます。その為留学先のスペインでも早い内からクラスメイトと信頼関係を築けましたし、アルバイト先のお客様アンケートでも好印象な店員として意見を頂いております。 続きを読む

Q.
短所

A.
こだわりすぎるところです。一度やろうと決めたことは達成するまで諦めることが出来ません。プレゼンテーションの課題では、クラスメイトに楽しんでもらう為のスライドにこだわりすぎるあまり、寝不足になってしまいました。 続きを読む

Q.
あなたの人生を折れ線グラフで表してください。また、中学、高校、大学時代で取り組んだこと、その中でも力を入れたこと、自分に起きた一番の変化、苦労した経験、当時のライバルについて教えて下さい。

A.
中学時代 取り組んだこと:テニス部、生徒会、3年間の合唱会の伴奏 その中でも力を入れたこと:部活動です。得意なサーブを極め、8番手から2番手に上がり、大会への出場権を得ました。 自分に起きた一番の変化:挑戦心が強くなったことです。ピアノの伴奏に立候補したことや、テニス部で自分のチームの順位上げに挑んだことを周囲の人に評価され、結果がどうであれ、挑戦は誇るべきことであることを学びました。 苦労した経験:テニス部の順位上げです。ラリーのミスを改善しつつ、得意のサーブをとにかく極めました。 当時のライバル:テニス部でペアだった友人です。彼女も私も負けず嫌いで、常に互いの足りないところを指摘し合っていたからです。このように切磋琢磨していたからこそ、良いチームでいることが出来ました。 高校時代 取り組んだこと:演劇部、国際文化部 その中でも力を入れたこと:演劇部です。照明スタッフとして活躍しながら、役者にも挑戦しました。 自分に起きた一番の変化:チームに貢献することの大切さを覚えたことです。演劇部の活動において、チームを想う行動やコミュニケーションが素晴らしい舞台を作り、お客様の感動に繋がると学びました。 苦労した経験:役者に挑戦したことです。お腹から発生し、客席の隅々まで声を響かせることが難しく、苦戦しました。 当時のライバル:同じ照明スタッフの友人です。彼女の様に先を見据えてテキパキと作業を進める力が私には足りておらず、悔しく感じていた為です。彼女に負けないくらい効率的に動く努力をしていました。 大学時代 取り組んだこと:ソフィアディズニーサークル、スペインフェスティバルの店舗出店、スペイン留学 その中でも力を入れたこと:約7か月間のスペイン留学です。積極的にホストファミリーや街のスペイン人と会話を重ね、語学向上に励みました。 自分に起きた一番の変化:努力を継続する力を得たことです。留学先の語学学校の毎週のプレゼンテーションが上手くいかなかったことや、出かけた先でアジア人差別を受けたことで何度か心がくじけそうになりましたが、諦めずに努力したことで誰よりも上手く会話が出来るようになりました。 苦労したこと:留学先でアジア人差別を受けたことです。「ネイティブとの対話」を達成する為に様々な場所に出かけていたことが裏目に出てしまいました。 当時のライバル:スペイン語のクラスの友人です。スペイン語の成績でいつも勝てないことに悔しさを感じている為です。単語や文法はコツコツ覚えつつ、得意なスピーキングの能力で追い越せるように頑張っています。 続きを読む
本選考のES一覧はこちら
インターンのES一覧はこちら
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

株式会社ノジマのES

小売り (機械)の他のESを見る

株式会社メガ

総合職
22卒 | 立命館大学 | 女性
通過

Q.
学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

A.
私は現代ドイツにおけるホロコースト継承についての研究に取り組みました。小学生の時ドイツの第二次世界大戦の史実に衝撃を受けたことをきっかけに、大学でも学び続けました。研究では歴史的事実を述べるだけでなく、政治や経済、文化面からの分析を行った結果、多角的に物事を分析する力を得ました。またアルバイトでお金を稼ぎ、ヨーロッパ三カ国を訪れ現地の方に質問を行い、研究をさらに深めました。この行動力と分析力を生かし、仕事内容に対しても様々な視点から自分に何ができるか考え行動し、仕事に取り組みたいです。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 1

公開日:2021年8月10日

問題を報告する
22卒 | 中京大学 | 女性
通過

Q.
志望動機を教えてください。

A.
「人と人」とのつながりを大切にした事業を通して、地域の充実した暮らしをサポートしたいと考えているからです。 私は、子供のスイミングの受付のアルバイトで、新型コロナウイルスの影響で多くの会員様が不安を抱え、問い合わせが増加するという経験をしました。そのため、お客様の有事の際には1人1人の感情に寄り添ったご提案や、お客様が求めている情報を正確に素早く提供することで安心を届けたいという思いがあります。 「ビジネスクリエイティブカンパニー」を目指し、2023年までに30拠点へ拡大という目標を掲げ、お客様の感性に寄り添うなどしてお客様との繋がりを大切にしている貴社であれば、お客様の有事の際にも不安や課題に寄り添い、共に解決をする中で多くの安心を届けられると感じています。 入社後は企画販売職として、お客様のニーズや不安を理解する姿勢を大切にし、先回りしたご提案や声掛けをすることで、地域のお客様と信頼関係を築き、いつでも相談できる店舗づくりに貢献したいです。さらに、地域のお客様と直接触れ合う中で感じ取った地域の特色や業界のニーズや社会のトレンドを踏まえて広告類の作成をするなどして、お客様の気づいていないニーズを引き出し、豊かな生活作りを支援していきたいです。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2021年8月4日

問題を報告する
22卒 | 立命館大学 | 男性
内定

Q.
学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

A.
ゼミでは、主に企業に向けた事業提案を行っております。中小企業に対し、ヒアリングを行い、そのヒアリングを元に事業提案を行いました。特にゼミのメンバーと注力した点は、消費者目線でのニーズを掴むようにしたことです。この目線を重視した理由は、メーカーだと物を基準に消費者のニーズを当てはめてしまうなど、本当のニーズを把握できないという現状があるのではないかと考えたからです。このような取り組みをしたことで、私自身の消費者としての行動は、将来大きな価値となる考え方であると強く感じました。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2021年6月15日

問題を報告する

ノジマの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ノジマ
フリガナ ノジマ
設立日 1962年4月
資本金 7613億円
従業員数 11,541人
※(2024年12月末時点)
売上高 5239億6800万円
※2020年3月期
決算月 3月
代表者 野島廣司
本社所在地 〒220-0005 神奈川県横浜市西区南幸1丁目1番1号 JR横浜タワー 26階
平均年齢 34.0歳
平均給与 501万円
電話番号 045-228-3546
URL https://www.nojima.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130497

ノジマの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。