ノジマの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全121件） 2ページ目

【良い点】
退職検討の理由は役職についても給料があまり変わらない。むしろ減った。業務が増えて残業だけが増えた続きを読む(全54文字)

【良い点】
入れ替わり激しい売り場の派遣だからか割とすんなり辞められました。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく売り場によって出入りが激しい...続きを読む(全97文字)

【良い点】
店舗にもよるが、希望休は比較的通りやすく有休も取得できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社時の給与は悪くないが、一部の成績優...続きを読む(全158文字)

【良い点】
現場の人達は人が良いが本部の人は融通が効かず、現場へ思いやりがない。本部の人も元は同じ現場の人間であるだけに悲しい。
【気になること・改善した...続きを読む(全175文字)

【良い点】
小売業が衰退しているなかで給料はあまり変動がないのはありがたかったです。
コロナ中も手当が出たこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全103文字)

【良い点】
離職率も高いため変に止められはしない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事の異動がかなり激しいためお店の雰囲気も一気に変わる。
場所...続きを読む(全142文字)

【良い点】
どんどん販売すれば給料や評価は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
押し売りはしないとなっているが評価を上げるためにはぐいぐいいか...続きを読む(全87文字)

【良い点】
やりたいことができ退職する旨を伝えたが、快く送り出してもらえた。
会社や仕事に対してどんな不満があったかに耳を傾けてくれた。
【気になること・...続きを読む(全137文字)

【良い点】
本部の人は、気遣いのある対応をしてくれた。それでも、私には合わなかったため退職することにした。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務系...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残務処理に追われて残業するも残業時間が所定よりオーバーすると始末書を書かねばならず、どうしてもやらねばならないこと...続きを読む(全95文字)

【良い点】
前述した通り、アルバイトであってもやることは正社員と変わらない為時給が良い。以前やっていた楽なアルバイトをたまに思い出して辞めたくなる。続きを読む(全74文字)

【良い点】
BYODが社販で支給されること。それを業務必需品として使う点は唯一先進的だと感じた。
またeラーニングなども充実している。
【気になること・改...続きを読む(全539文字)

【良い点】
本部の育成担当の方は本当に良い方ばかりでした。辞めたい理由もしっかり聞いてくださり、この部署が合わないなら、他の部署はどうか？と勧めてくれまし...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長と馬が合わず、私は私として販売をしていたのですが、嫌味や嫌がらせが多くなっていき、辞めざるを得ない環境になって...続きを読む(全214文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、1.2ヶ月前後に最悪な研修が待っている。外部に委託してその会社が研修を行うのだが人格否定から厳しい指導まで...続きを読む(全195文字)

【良い点】
店長がいい人のため、いろいろ面倒見てくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職の手続きがめんどくさい、制服の返却や鍵の返却あといっ...続きを読む(全162文字)

【良い点】
普通に退職できました。なにしろ入れ替わりが激しいので去るものは追わず。
【気になること・改善したほうがいい点】
最後以外有給を使わせてください...続きを読む(全91文字)

【良い点】
成約を頑張ったらちゃんと給与へ反映される。
メーカーの営業から新製品を勉強させてもらったり、試させてもらえる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全228文字)

【良い点】
求められる知識量や業務量が多いが故、十分、力がついたと思ったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量。
業務の割り当て、オペレー...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内独自の販促活動で、メールマガジンやオプション品の獲得にノルマが課せられており、販売実績としてカウントされるため...続きを読む(全87文字)

研修が大声を出す合宿だったこと。昭和の体育会系の体質が自分と合わないと思った。続きを読む(全39文字)

【良い点】
パートくらいなら続けてもいいと思う。
正社員でがっつり働くのは稼げないし休み少ないし精神的にも良くない。
客に何を言われても動じない強靭なメン...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗に早番専門のような長年勤めている非正規社員がおり、半強制的に毎日遅番を強いられたため。リーダーや店長もその非...続きを読む(全175文字)

【良い点】
若い世代には勤めやすい環境整備がされている。年齢や性別に左右されずに給与が反映されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様あっ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
若手スタッフしか現場にいないため知識不足や新人がどんどんはいってくるため新人の教育がすすめられず現場がかなりしんどい。
【気になること・改善し...続きを読む(全180文字)