この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職員も多く、女性のキャリアに対して理解がある人も多い為、育児休暇、時短勤務、急な有給取得、どれも取得しやすい環境です。
男性社員...続きを読む(全198文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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テクノプロ・ホールディングスの総務の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全3件）
テクノプロ・ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 2.9
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
2.1
- スキルアップ
-
3.7
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
4.0
- 女性の働きやすさ
-
3.7
- 入社後のギャップ
-
2.1
- 退職理由
-
1.4
テクノプロ・ホールディングスの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- --
- やりがい
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- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
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- 成長・将来性
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テクノプロ・ホールディングスの 全ての評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
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3
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
残業がとても少なく、ワークライフバランスに対しては、意識が高かったように思います。
女性も多く、働きやすい環境だったと思われます。産休している社員も多く、...続きを読む(全158文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与・賞与については、給与に関しては、月給が高かったのはありますが、賞与はないで、少し不満だった。。
キャリアパスについては、明示されておらず、不明確で...続きを読む(全156文字)
全3件中3件表示
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テクノプロ・ホールディングスを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2022年頃
投稿日：2024年1月18日在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年1月10日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 1年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
この業界にしては、女性社員の比率は高いほうだと思う。産休、育休は取得しやすい印象。（所属するプロジェクトによって多少違いはあるかもしれないが）続きを読む(全77文字)
在籍時期：2020年頃
投稿日：2024年8月20日在籍時期：2019年頃
投稿日：2024年11月14日- 回答者：
-
- 30代前半
- 男性
- 5年前
- 派遣コーディネーター
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
スキルアップに関しては、上からも推奨されている。やりたいと思った人、やりたいと言った人はその意向を最大限に尊重してもらえている印象。それを応援...続きを読む(全90文字)
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- 年収・評価制度（7件）
- キャリアアップ（2件）
- 福利厚生・環境（0件）
- 成長・将来性（1件）
- 社員・経営陣（0件）
- ワークライフバランス（6件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- 入社後のギャップ（2件）
- 退職理由（5件）
- 企業文化（0件）
テクノプロ・ホールディングスの 会社情報
| 会社名 | テクノプロ・ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | テクノプロホールディングス |
| 設立日 | 2006年7月 |
| 資本金 | 69億2900万円 |
| 従業員数 | 28,746人 |
| 売上高 | 2192億1800万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 八木毅之 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号 |
| 平均年齢 | 44.3歳 |
| 電話番号 | 03-6385-7998 |
| URL | https://www.technoproholdings.com/ |
NOKIZAL ID: 1186524
