Ａホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全43件） 2ページ目

【良い点】
現在の業務や研修を通じて、スキルアップについては一定の成長を実感できており、日々の業務が自己成長につながっていると感じています。一方で、キャ...続きを読む(全250文字)

【良い点】
人格的によい人が多い。職場に行くのが楽しみなぐらいに気の合う仲間が増えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと若手に裁量権を与え...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
誰の下につくかが重要である。IT業界の公務員と呼ばれるぐらい、旧ヤフー株式会社の社員は落ち着いた人間が多い一方で...続きを読む(全119文字)

【良い点】
メンバーやリーダーレベル、マネージャーレベルにおいては性別による働きづらさを感じたことはないが、役員層は男性中心なのが現状。続きを読む(全68文字)

【良い点】
LINEにおいてはスイッチングコストが高く、直接的な競合もいない点。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資のSNSサービスの成長が著...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
旧LINEにもなく、旧ヤフーにもない新たな会社として生まれ変わっていくフェーズなので合併前の文化を期待するとギャ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
LINE、ヤフーサービスや、PayPayを中心に日本の多くの方が使うサービスなので、世の中のインパクトが大きい部分がやりがい。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
オンボーディングは組織毎に行われており、全社共通のオンライン学習コースもあるが形骸化している感じもある。続きを読む(全72文字)

【良い点】
フルリモート企業だったが、2025年から週一出社、2026年からは週三出社を予定されているため、今後改悪される可能性がある。続きを読む(全68文字)

【良い点】
基本的に全員優しく、人種や国籍、性別に問わずリスペクトを持って接する人が多い。旧LINEでは必ずさん付けする文化もある。続きを読む(全66文字)

【良い点】
前職では主に調整業務や顧客対応を中心に行っていましたが、今後のキャリアを考え、より専門性を身につけながら成長できる環境を求めて入社しました。...続きを読む(全468文字)

【良い点】
毎月の面談と、半期に1回の評価面談があり
その都度意見などは言えるような部署だったし管理者も聞き出してくれるようなスタンスのため話しやすい環...続きを読む(全81文字)

【良い点】
評価制度が比較的明確で、成果だけでなく業務への姿勢やチーム貢献も見てもらえる点に安心感があります。年収レンジや昇給基準がある程度公開されてい...続きを読む(全344文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与制度：
基本給はアパレルにしてはやや高め。
但し、ベースアップは数千円と微々たるもの。
入社時は他社の同世代...続きを読む(全309文字)

【良い点】
短期契約のアルバイトをしていましたが、長期契約のアルバイトの方々は短期より時給が100円高いだけと聞きました。勤務時間は繁忙期を除けば8時間...続きを読む(全228文字)

【良い点】
残業が極めて少ないので、プライベートは充実。給与については資格さえとれば一気に上がるため、現在は勉強時間が確保できるのがメリット。
【気にな...続きを読む(全137文字)

【良い点】
オペレーターとしての対応や成績で時給が上がるので仕事のモチベーションにはなっていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤怠率の...続きを読む(全140文字)

【良い点】
理念が浸透している点。チームで仕事を進める色が強く、顧客志向の社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務過多な状況に声を上げ...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
担当者の対応が適当だった。最初の１ヶ月はこまめに状況確認があったが、、あとは必要最低限の連絡のみだった。続きを読む(全72文字)

【良い点】
当時は商品が飛ぶように売れており残業をしてもしても追いつかなかったほど仕事があった
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がそれほど...続きを読む(全82文字)