でらゲーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
給与水準が非常に高く、同業他社と比較してもトップクラスだと感じています。基本給だけでなく賞与や各種手当も充実しており、成果に応じた評価制度も...続きを読む(全547文字)

【良い点】
コミュニケーションは取りやすい。一部の偉い人や古い人は、飲みニケーションも活発なので好きであればすぐに仲良くなれる。続きを読む(全64文字)

【良い点】
収益の柱となるヒットコンテンツがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
長らく新しいヒットコンテンツを作れていない。作れる優秀な人員...続きを読む(全93文字)

【良い点】
結果を出せば、業界屈指に高待遇を受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どのように結果を出すかは、自明ではない。偉い人に気に入...続きを読む(全85文字)

【良い点】
一つのプロダクトに長く関わることができる。その経験は貴重とも言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
よほどのことがない限り、一つの...続きを読む(全97文字)

【良い点】
わりと豪華な社員旅行があるときはある。ゲームの課金に補助が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
補助が出る分、自社のゲームを遊ばな...続きを読む(全92文字)

【良い点】
退職が決まってからの引き継ぎ時間は十分にとれた。
残っている有給などもまとめて使えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針も...続きを読む(全169文字)

【良い点】
成果を上げていけば十分に評価される。
仕事ができていれば休みも取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果以外には、評価基準はあい...続きを読む(全105文字)

【良い点】
限られた範囲では、バランスを取ることもできると言えなくもない。
その限られた範囲を、許容できれば、の話だが。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全120文字)

【良い点】
黎明期は昭和の空気を色濃く残した、残業せずに帰るのは悪といった空気が強い社風でしたが、数年前からは空気が一変し、可能な限り残業を無くす・有休...続きを読む(全255文字)

【良い点】
定期的に社内セミナーや、外部の方を呼んだセミナーがある（基本的に参加自由）。
【気になること・改善したほうがいい点】
きっちりとした教育体制...続きを読む(全173文字)

【良い点】
資格取得補助がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門による。花形部署である場合は教育やスキルアップはできそうだが
それ以外だと...続きを読む(全83文字)

【良い点】
有限要素法について必要最低限の教育を行なって派遣に出していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
必要最低限の教育しかしないので、仕組...続きを読む(全214文字)

【良い点】
当時は3ヶ月くらい新卒全員での研修期間があった。老舗だけあって、技術的な教育の前に、社会人としてのマナー教育をしっかり叩き込まれた。固定電話...続きを読む(全439文字)

【良い点】
完全に自主性に任せて貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内にスキルアップする制度がない。他社からの転職者だらけで新人が独自に...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
SESになりますので、あくまでも案件に参画しないと会社としては利益が発生しませんので、教育重視よりはアサイン重視...続きを読む(全101文字)

【良い点】
社内教育はIT技術を磨くものよりも社会人としてのスキルを磨くものが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
IT技術について学ぶ機会を...続きを読む(全85文字)

【良い点】
資格手当がある。勉強すればするだけスキルアップにつながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に追われ、スキルアップに費やす時間を...続きを読む(全88文字)

【良い点】
OJTとしてビズネスマナーとか社会人として基本的なスキルはきちんと教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
その以外何も教えず...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
所属部署や上司によって異なると思うが、体系的な教育制度はあまり整っていない。自分で勉強していける優秀な人であれば...続きを読む(全177文字)