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株式会社でらゲー

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

でらゲーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社でらゲーのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社でらゲーで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

でらゲーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.8
やりがい
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4.7
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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3.6
入社後のギャップ
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退職理由
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3.5

でらゲーの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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でらゲーの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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株式会社でらゲーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年10月7日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 2年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
毎月、研究開発費で本やDVDを購入したり、映画を見に行ったりできる。
また、ゲーム課金補助があり、課金額に応じて金銭的な補助を得られる。続きを読む(全74文字)

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  • 働いてみて感じたこと
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  • 改善したほうがいい点
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株式会社でらゲーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年9月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 ゲームプランナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
意欲的であれば色々なことをやらせてくれるとは思いますが、自分のことで手一杯なのでスキルアップする時間を中々作るこ...続きを読む(全85文字)

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株式会社でらゲーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年5月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 ゲームプランナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
利益はあるため大小問わず様々なことにチャレンジさせてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本中途採用のみなので、ある程度の...続きを読む(全141文字)

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株式会社でらゲーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年4月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面白いものをつくれるかどうかという視点を養えます
【気になること・改善したほうがいい点】
本当に実力主義。中途半端でウケないことをお勧めします。続きを読む(全78文字)

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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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でらゲーの 他のカテゴリの口コミ

株式会社でらゲーの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年10月7日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 2年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンで、全て上司に気に入られることが必須。昭和の社風。
手柄は俺のもの、ミスは部下のもの。そういう人が集...続きを読む(全82文字)

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株式会社でらゲーの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年10月7日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 2年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上場企業が親会社なので、コンプライアンスを基本的には順守しているので、有給含めた休日は十分とれる環境にある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全150文字)

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株式会社でらゲーの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年10月7日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 2年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
高額な出産祝いが出る。(かつては)
コンプライアンスがしっかりしているので、福利厚生は安心できる会社だと思います。続きを読む(全63文字)

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株式会社でらゲーの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年10月7日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 2年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社が利益を出しているプロジェクトを持っているので、おおむね水準以上の給与がもらえる環境は評価できる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全113文字)

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株式会社でらゲーの口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年5月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 ゲームプランナー 社員クラス 正社員

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【良い点】
給与水準が非常に高く、同業他社と比較してもトップクラスだと感じています。基本給だけでなく賞与や各種手当も充実しており、成果に応じた評価制度も...続きを読む(全547文字)

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株式会社でらゲーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年4月12日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 ゲームプログラマ 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
収益の柱となるヒットコンテンツがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
長らく新しいヒットコンテンツを作れていない。作れる優秀な人員...続きを読む(全93文字)

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株式会社でらゲーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年4月12日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 ゲームプログラマ 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
結果を出せば、業界屈指に高待遇を受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どのように結果を出すかは、自明ではない。偉い人に気に入...続きを読む(全85文字)

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株式会社でらゲーの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年4月12日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 ゲームプログラマ 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一つのプロダクトに長く関わることができる。その経験は貴重とも言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
よほどのことがない限り、一つの...続きを読む(全97文字)

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株式会社でらゲーの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年4月12日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 ゲームプログラマ 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
わりと豪華な社員旅行があるときはある。ゲームの課金に補助が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
補助が出る分、自社のゲームを遊ばな...続きを読む(全92文字)

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株式会社でらゲーの口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年4月12日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 ゲームプログラマ 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
成果を上げていけば十分に評価される。
仕事ができていれば休みも取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果以外には、評価基準はあい...続きを読む(全105文字)

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IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社GOOYAの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年10月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若い人でも役職についている人がいるので、頑張り次第では、どんどん上にいける環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
体制が整っ...続きを読む(全95文字)

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株式会社金沢エンジニアリングシステムズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月7日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 社内SE 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修は種類が多く充実している。プログラミングの基礎を学ぶ研修は外部で行うのでその点については教育コストがかからなくて済む。続きを読む(全67文字)

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株式会社ビーンズラボの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 品質管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後は3ヶ月間研修期間があり、ITの基礎を学ぶ。未経験だったので進捗が遅れてたり大変なこともあったが、研修担当部署の皆さんがサポートしてく...続きを読む(全124文字)

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フューチャー・アンティークス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
AWSやAzureを中心に案件によってはVMwareなどの仮想化基盤やOracleやMySQLといったDBにも触れた
すべてを深く経験したわ...続きを読む(全187文字)

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トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年10月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

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【良い点】
キャリアについては1on1などで上司に相談する機会もあり、希望も聞いてくれる姿勢はあり、案件の移動なども不可能ではないが、案件の顧客先の都合...続きを読む(全173文字)

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新日本システック株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月6日

回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得に応じた合格一時金や毎月の給料への資格手当も厚い。
資格取得のための費用も会社が負担してくれるため資格取得のモチベーションを高く保てた。続きを読む(全78文字)

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株式会社シー・エス・イーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年10月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 データベース設計・構築・運用・保守(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一般的な企業と同じく、資格試験に報奨金が設定されている。一定のモチベーション維持につながる。すでに有資格の場合もらえないので注意が必要。続きを読む(全74文字)

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キヤノンITソリューションズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2026年10月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修は多い。とくに最初のほうはかなり手厚く研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術系ではなく、社会人スキルばかりなので、技...続きを読む(全91文字)

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株式会社ディ・アイ・ティ・エスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年10月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
幅広く色々な種類の業務に携わりたい場合は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルセットが中途半端になる。
ひとつに特化す...続きを読む(全89文字)

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株式会社アビリブの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 WEBプロデューサー・WEBディレクター その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験なら成長はできると思う。若手でリーダーになりやすいのもある。
若手をどんどん昇格させようの風潮はある(とはいえ、一定レベルは必須)
【...続きを読む(全174文字)

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でらゲーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社でらゲー
フリガナ デラゲー
設立日 2010年12月
資本金 700万円
従業員数 107人
売上高 122億5236万9000円
代表者 家次栄一
本社所在地 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目6番3号
URL https://www.dxg.jp/
NOKIZAL ID: 2936075

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就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。