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株式会社ジョイフル

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ジョイフルの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全72件) 3ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジョイフルの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジョイフルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ジョイフルの 社員・元社員による会社の評価

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やりがい
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退職理由
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ジョイフルの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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ジョイフルの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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72件中51〜72件表示

株式会社ジョイフルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年2月25日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 販売・接客・ホールサービス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

面接を受けた時の印象は悪くなく、大凡の話は伺っておりました。
その中で自主性を求める人物の入社を進めており、
飲食でも働きやすい環境であったと認識し...続きを読む(全193文字)

この投稿でわかること
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    株式会社ジョイフルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年1月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 13年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    料理の値段が安いのと、店舗の場所もあり、
    時給が低いのではと思っていたが、実際はすごくよかった。
    また、アルバイトでも入社後一年が経つとボーナスが貰...続きを読む(全173文字)

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    株式会社ジョイフルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年10月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 スーパーバイザー・エリアマネージャ 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    はっきり言って、受かったから入社した感が大きい。店長ってどんなことをするのかを把握したのが、入社して働き始めてからだった。あとは組織がやたら変わる。川の...続きを読む(全151文字)

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    株式会社ジョイフルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2013年10月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 店長・店長候補 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    もともとバイトで経験があったため社員となった時には、ギャップは感じませんでしたが始めてバイトをした時には、思っていた以上に忙しいと思ったことです。食材な...続きを読む(全205文字)

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    株式会社ジョイフルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年8月30日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 20年前 スーパーバイザー・エリアマネージャ 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    当時の面接は簡単な試験とエリアマネジャーの面接
    地域に密着した展開と24時間営業でお役立ちしていく、テーブルサービスへのこだわり等に魅力を感じて入社し...続きを読む(全154文字)

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    株式会社ジョイフルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年6月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 販売・接客・ホールサービス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    面接で話していただいた事ですが
    自社はまだ成長する見込みがある!!と豪語していました。
    しかしよく考えれば分かることですが
    効率化を進めている企業...続きを読む(全251文字)

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    株式会社ジョイフルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年4月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 調理・料理長 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社以前からマニュアルのしっかりした飲食店だと思っていたのですが、入社後に想像をはるかに超えるマニュアル多さに驚きました。調理マニュアル、接客マニュアル...続きを読む(全153文字)

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    株式会社ジョイフルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2013年3月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 調理・料理長 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    自分は料理が好きだったので、キッチンスタッフとしてアルバイトで入社した。採用方法は、面接が1回あっただけだった。とくに難しい質問などはなかったように思う...続きを読む(全199文字)

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    株式会社ジョイフルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年1月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 販売・接客・ホールサービス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ハロ-ワ-クでの求人票の内容とあまりにもかけ離れた労働環境でした。
    特に酷かったのが残業時間の記載です、求人票には10時間と書いてあったのに実際は10...続きを読む(全156文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2013年1月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 その他営業関連職 正社員

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    シフト制で店の売上によって勤務時間が決められるので、給料は、多少変動するが、安いと思います。食品を冷凍庫に入れ、冷凍したりするので、ものすごく体力がいる...続きを読む(全155文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年10月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 20年前 調理・料理長 非正社員

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    短時間のバイトでしたが昼とか夕方とか昼食や夕食で人が多いとはとても忙しく大変でした。そこにギャップを感じました。入社を決める際に感じた魅力は、自由に働け...続きを読む(全150文字)

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    株式会社ジョイフルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2012年8月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 17年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

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    入社理由は働きやすい環境が整っている点と働いている方々の姿勢に憧れた点です。
    入社後は、さほど大きなギャップを感じることはありませんでした。先輩の方々...続きを読む(全162文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年6月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    とにかく給料がいいところ。
    まだ新人で入りたてなのに、フロントで2時間1人のシフトを組んでいた時は本当にこの店長で大丈夫なのかと不安になった。また、焦...続きを読む(全154文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年5月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    決められていたシフトでない所に入れられることもしばしば・・私の勤めている所だけかもしれませんが人が足りず11時から~22時まで働くこともありました。
    ...続きを読む(全156文字)

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2012年5月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 19年前 非正社員

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    店舗に夜かと思いますが、なめてかかってると厳しい目に合います。県で一番客入りと回転数が多い店舗だったので、一人で回してる時は目も回る忙しさでした。ビール...続きを読む(全152文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年4月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 13年前 その他職種 非正社員

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    店長が優しい方でしたので、良かったです。私も今就職活動中でよく休むことがあるのですが、人数が多いため、結構休み希望も融通がききます。そういっためんでは、...続きを読む(全150文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年3月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 店長・店長候補 非正社員

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    仕事の量が多すぎる。拘束時間が長い上に、シフト制だが時計一周なんて当たり前な風潮がある。バイトがメインの会社だから人間関係も複雑で各タイムごとにボスみた...続きを読む(全155文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 調理・料理長 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    若い人が多く、若い人には働きやすく友達が増えていいと思います。結構シフトがはいるのできつい部分はありますがやりがいもあり稼げます。夜勤にはい?10000...続きを読む(全162文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2012年2月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 17年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社する前は、調理は楽かなと思っていた。
    でも、実際は、一人で料理を作らないといけないので、大変な時は大変。まぁ、暇なときは本当に暇なので、働きやすいと...続きを読む(全169文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年11月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 15年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    笑顔でやりがいのある仕事というよりは死ぬほど忙しくてドロのように疲れる仕事でした。いきなりやめるバイトさんも何人もいて、それほど衝撃的な忙しさだったんだ...続きを読む(全191文字)

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    株式会社ジョイフルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年11月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    応募の決め手となったのは、時給の高さ。他の求人が最低賃金レベルだったのに比べ、100円以上の差でこちらのほうが高かった。
    入社後の労働環境に関しては、...続きを読む(全172文字)

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    株式会社ジョイフルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年11月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    アルバイト・パートとして入社したのですが、その理由は、家から近いからという単純な理由でしたが、時給の高さも魅力でした。
    面接で受けたとおりの内容だった...続きを読む(全184文字)

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    72件中51〜72件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    ジョイフルの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ジョイフルの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    地域の憩いの場をつくる仕事で、コンビニがないような地域にも出店し、人が集まれる場所を提供していることから、人の生活を支えるやりがいがある。
    「生活向上」...続きを読む(全164文字)

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    株式会社ジョイフルの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    地域密着型の強いニーズ。都市部ではなく地方での“生活インフラ的役割”が強み。
    コロナ禍で100億の借入を3年で返済できる財務力から経営体制が強く、事業の...続きを読む(全102文字)

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    株式会社ジョイフルの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    5.0

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    飲食の中では労務管理が徹底している。
    助け合いの文化が強い。店舗内で無理をさせない・支え合う姿勢がある。
    資格取得のサポートあり。実際に「バイトの方が...続きを読む(全127文字)

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    株式会社ジョイフルの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    柔軟な勤務区分で働き方の多様性に対応、社員の“自分らしい働き方”を尊重している。
    シフト制だが、希望休を出しやすい環境と説明されている。続きを読む(全69文字)

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    株式会社ジョイフルの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    店舗運営=ひとつの企業を動かす経験と捉えているため、マネジメントの成長が早い。
    若手に裁量を与える会社で「自分のことも経営の視点で考えよう」と言われる文...続きを読む(全114文字)

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    株式会社ジョイフルの口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    上下関係が近い。社長が女性で、女性社長は国内で1%未満という希少性。
    ハラスメントがない環境を本気で作っている。人を大切にする姿勢が現場にまで浸透。
    ...続きを読む(全199文字)

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    株式会社ジョイフルの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    女性がトップに立っており、ハラスメントのない会社作りに強い意志がある。
    育成・働き方への理解が深い文化で「女性だから◯◯」という空気がなく、実力を見てく...続きを読む(全117文字)

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    株式会社ジョイフルの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年11月28日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 3年前 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    学業優先出来る、夕方や深夜でも割と自由にシフトに入れるのは有難かった、長期の休みもある程度の融通は効くが他の人との兼ね合いが多いかも
    【気に...続きを読む(全178文字)

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    株式会社ジョイフルの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    プライベートや家庭都合によって時間を自由に調整できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    急な用事や体調不良で来れなくなった時が1番大変。続きを読む(全78文字)

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    株式会社ジョイフルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業務をたくさんこなせるようになると昇給、クルーリーダーの昇格になる。あと社保がつきやすくなる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教え...続きを読む(全86文字)

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    サービス(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社マーキュリーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 その他ビューティー系関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業担当(派遣先に人材紹介をする社員)以外と関わる事はほぼ無く、その営業担当とも1年の中で数回しか会うことがあり...続きを読む(全103文字)

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    SCSKサービスウェア株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    私が入社を決めた理由は、説明会や面接を通じて、個人の裁量が大きく、挑戦を後押ししてくれる会社だと感じたためです。...続きを読む(全257文字)

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    ヤオキン商事株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    面接時も社長の雰囲気も優しい感じで、入社後配属された職場でも比較的アットホームな雰囲気だった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    希望...続きを読む(全120文字)

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    株式会社ワークスビジネスサービスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他職種 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    学歴不問未経験可で入社ができる点
    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルや配属チームによる忙しさの度合いが違うため、同期入社との業務...続きを読む(全90文字)

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    FIDIA SOLUTIONS株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社理由は楽しそうだなと思ったのが1番な理由でした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社後に感じたギャップに関しては、こんなに放任...続きを読む(全251文字)

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    FIDIA SOLUTIONS株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    採用担当の方や入社サポートチームの方々と面接や面談をして、その人柄に惹かれて入社して、実際社員の方とコミュニケーションはとっているつもりなの...続きを読む(全137文字)

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    FIDIA SOLUTIONS株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    第一志望の会社の面接が長引いてしまった際に、人事の方から温かい言葉をもらったり、親身になって相談を聞いてくださった時に人柄に惹かれた。内定承...続きを読む(全124文字)

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    ジャパンホームシールド株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 経理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    中途入社のため、即戦力として求められていることと挑戦できることのバランスが良いと考えて入社を決めました。実際に新しいことや難しいことにも挑戦...続きを読む(全89文字)

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    FIDIA SOLUTIONS株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社理由は、友達になれる人を探しに行きたいから。入社後に感じたギャップは、以外とEvandに関係ない仕事をしてる感じがして、先行きが不安にな...続きを読む(全129文字)

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    フォースタートアップス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社後のギャップは非常に大きかった。
    採用時の説明では法人営業がメインのような伝え方をされたが、実際に入社してと...続きを読む(全120文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    ジョイフルの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ジョイフル
    フリガナ ジョイフル
    設立日 1976年5月
    資本金 1億円
    従業員数 1,233人
    売上高 695億5100万円
    決算月 6月
    代表者 穴見 陽一
    本社所在地 〒870-0141 大分県大分市三川新町1丁目1番45号
    平均年齢 43.6歳
    平均給与 503万円
    電話番号 097-551-7131
    URL https://www.joyfull.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1131753

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    (証券コード:7047)
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