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株式会社ジョイフル

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ジョイフルの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全72件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジョイフルの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジョイフルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ジョイフルの 社員・元社員による会社の評価

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やりがい
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ジョイフルの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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ジョイフルの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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72件中26〜50件表示

株式会社ジョイフルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2020年7月16日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 11年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アルバイトでも有給消化はできました。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることは、やはり拘束時間がとても長いという事。
24時間...続きを読む(全202文字)

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    株式会社ジョイフルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2020年6月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社は簡単です。一度の面接から数日で合否が出ます。ある程度、社会人経験と一般常識が有れば副店長から店長へのステップアップも容易です。
    人事移...続きを読む(全251文字)

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    株式会社ジョイフルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年4月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 その他職種 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分は以前にも食材の調理をおこなう仕事を経験していたのでジョイフルに応募したがそれほど難しいことはないがメニューを覚えることが非常に難かしく...続きを読む(全196文字)

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    株式会社ジョイフルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年11月11日

    回答者: 社員・元社員 10代前半 男性 8年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    明るい雰囲気でした。地元のファミリーレストランということで、お客様との距離感が近かった様に思えます。アルバイト同士でも中津がよく、忙しい時間...続きを読む(全179文字)

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    株式会社ジョイフルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2018年11月2日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 17年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    忍耐力スキル修得。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    覚悟。長時間勤務。肉体労働。お客様の笑顔を届けるためにはスマイル満点を取り組みお...続きを読む(全198文字)

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    株式会社ジョイフルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年10月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 7年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社する前は販売の仕事をしていたが、長年続けられ、また手に職を付けられる仕事をしたかった。そういったことで経理職を募集しており、安定性かつ認...続きを読む(全215文字)

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    株式会社ジョイフルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年9月26日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 7年前 その他営業関連職 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    外食産業は教育に関わる業務が多いため、教育のためのコンテンツ制作のスキルを生かしたと思ったのが外食産業への入社理由です。入社して感じたことは...続きを読む(全308文字)

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    株式会社ジョイフルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年8月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    会社の規模が大きい、ファミレス業界では名前が通っている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    創業家一族と株主の為だけの会社。
    店長以下...続きを読む(全222文字)

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    株式会社ジョイフルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年7月4日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 7年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    地元大分では唯一無比のレストラン事業でサービスのクオリティと低価格でコスパが良いので家族連れの常連客が圧倒的に多いです。
    【気になること・改...続きを読む(全169文字)

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    株式会社ジョイフルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2018年2月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 販売・接客・ホールサービス 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    シフト性のため、休みが不規則になります。土日は基本休みがありません。ただ、平日休めるので、ショッピングは空いています。また、病院や区役所に行...続きを読む(全183文字)

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    株式会社ジョイフルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2017年12月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 店長・店長候補 正社員

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    【良い点】
    特にありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    休日はあってないようなもの。休日店長、副店長がいない時に何かトラブルがあれば真っ先...続きを読む(全190文字)

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    株式会社ジョイフルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年5月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 店長・店長候補 正社員

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    【良い点】
    飲食店で店長になりたくて入社した。24時間営業で全国転勤であればチャンスがあると思ったから。面接時に深入りした質問もなかったので、実際入りや...続きを読む(全181文字)

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    株式会社ジョイフルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2017年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 作業療法士(OT) 正社員

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    【良い点】
    お給料は、求人であった通り頂けて特に働く上で困ったことはなかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    理不尽に怒られることが多い!年齢...続きを読む(全177文字)

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    株式会社ジョイフルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2016年9月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 店長・店長候補 正社員

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    【良い点】
    特になかった
    料理を作って提供するという流れを繰り返すだけ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    原則はマニュアルを徹底して貫き通す。マ...続きを読む(全214文字)

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    株式会社ジョイフルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年12月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 店長・店長候補 正社員

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    【良い点】
    学歴に関係なく、店長候補として在籍し、スタートから、副店長として配属される。
    経験を積めば早い段階で、店長として着任できる。
    自分の場合は約...続きを読む(全146文字)

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    株式会社ジョイフルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年11月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 アミューズメント関連職 正社員

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    女性は割と重宝されてると思います。
    カウンター周りや備品管理を主に作業の中心としてされてるので
    男性より遥かに働きやすいかもしれません。
    その反面動ける...続きを読む(全120文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2015年8月5日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 15年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

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    【良い点】
    【気になること・改善した方がいい点】
    店長次第でいろいろなことが決まっていくので、外部の人(店長より上の立場)の意見や目があったほうが...続きを読む(全156文字)

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    株式会社ジョイフルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年7月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 調理・料理長 非正社員

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    私が勤めて辛かったのは、無限に続く拘束時間でした。もちろん、残業代は一切出ません。
    契約の時に、給与は一切増減なしと記載があったような記憶もあります。...続きを読む(全210文字)

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年7月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 店長・店長候補 正社員

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    半年前に正社員として入社し、現在も継続中。
    入社理由は、自分は安定した給与です。入社後のギャップは特に感じませんでした。店舗にもよりますが、安心して働...続きを読む(全214文字)

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    株式会社ジョイフルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2015年7月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 その他職種 非正社員

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    アルバイトで働いていたことがあるので当時感じたことを書きます。
    まずパート先として勤めるなら悪くない会社だと思いますが社員として勤めるなら相応の覚悟が...続きを読む(全281文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2015年6月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 20年前 販売・接客・ホールサービス 正社員

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    週休二日制と聞いていたが店舗により実際は月休一日制でした。ある程度の残業代が出ますが一定を超えるとサービス残業、サービス出勤になります。また、店長になる...続きを読む(全203文字)

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    株式会社ジョイフルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2015年5月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

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    アルバイトとして働いていたので、特に入社前、入社後のギャップはなかった。
    飲食店のアルバイトとしては、普通だった。当時は、ユニフォームのクリーニング代...続きを読む(全158文字)

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    株式会社ジョイフルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2015年4月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 19年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

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    入社前、入社後のギャップはほとんど感じませんでした。していうならば、意外に女性が多かったということです。これからは女性を積極的にとっていくようで、福利厚...続きを読む(全161文字)

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    株式会社ジョイフルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2015年2月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 店長・店長候補 正社員

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    配属される店舗による。繁忙期はきついが、人員が充足している店舗であれば有給申請もリフレッシュ休暇もとれるが、人員不足、特にナイトタイムが不足する店が多く...続きを読む(全154文字)

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    株式会社ジョイフルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2014年10月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 19年前 販売・接客・ホールサービス 正社員

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    就職活動がなかなかうまくいかない中、内定を下さった企業だったし、接客をしたかったので入社を決めました。外食産業は厳しいだろうなあと覚悟していたものの、思...続きを読む(全265文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    ジョイフルの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ジョイフルの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    地域の憩いの場をつくる仕事で、コンビニがないような地域にも出店し、人が集まれる場所を提供していることから、人の生活を支えるやりがいがある。
    「生活向上」...続きを読む(全164文字)

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    株式会社ジョイフルの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    地域密着型の強いニーズ。都市部ではなく地方での“生活インフラ的役割”が強み。
    コロナ禍で100億の借入を3年で返済できる財務力から経営体制が強く、事業の...続きを読む(全102文字)

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    株式会社ジョイフルの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    5.0

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    飲食の中では労務管理が徹底している。
    助け合いの文化が強い。店舗内で無理をさせない・支え合う姿勢がある。
    資格取得のサポートあり。実際に「バイトの方が...続きを読む(全127文字)

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    株式会社ジョイフルの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    柔軟な勤務区分で働き方の多様性に対応、社員の“自分らしい働き方”を尊重している。
    シフト制だが、希望休を出しやすい環境と説明されている。続きを読む(全69文字)

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    株式会社ジョイフルの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    店舗運営=ひとつの企業を動かす経験と捉えているため、マネジメントの成長が早い。
    若手に裁量を与える会社で「自分のことも経営の視点で考えよう」と言われる文...続きを読む(全114文字)

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    株式会社ジョイフルの口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    上下関係が近い。社長が女性で、女性社長は国内で1%未満という希少性。
    ハラスメントがない環境を本気で作っている。人を大切にする姿勢が現場にまで浸透。
    ...続きを読む(全199文字)

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    株式会社ジョイフルの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    女性がトップに立っており、ハラスメントのない会社作りに強い意志がある。
    育成・働き方への理解が深い文化で「女性だから◯◯」という空気がなく、実力を見てく...続きを読む(全117文字)

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    株式会社ジョイフルの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年11月28日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 3年前 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    学業優先出来る、夕方や深夜でも割と自由にシフトに入れるのは有難かった、長期の休みもある程度の融通は効くが他の人との兼ね合いが多いかも
    【気に...続きを読む(全178文字)

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    株式会社ジョイフルの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    プライベートや家庭都合によって時間を自由に調整できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    急な用事や体調不良で来れなくなった時が1番大変。続きを読む(全78文字)

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    株式会社ジョイフルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業務をたくさんこなせるようになると昇給、クルーリーダーの昇格になる。あと社保がつきやすくなる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教え...続きを読む(全86文字)

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    サービス(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社マーキュリーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 その他ビューティー系関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業担当(派遣先に人材紹介をする社員)以外と関わる事はほぼ無く、その営業担当とも1年の中で数回しか会うことがあり...続きを読む(全103文字)

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    SCSKサービスウェア株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    私が入社を決めた理由は、説明会や面接を通じて、個人の裁量が大きく、挑戦を後押ししてくれる会社だと感じたためです。...続きを読む(全257文字)

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    ヤオキン商事株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    面接時も社長の雰囲気も優しい感じで、入社後配属された職場でも比較的アットホームな雰囲気だった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    希望...続きを読む(全120文字)

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    株式会社ワークスビジネスサービスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他職種 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    学歴不問未経験可で入社ができる点
    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルや配属チームによる忙しさの度合いが違うため、同期入社との業務...続きを読む(全90文字)

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    FIDIA SOLUTIONS株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社理由は楽しそうだなと思ったのが1番な理由でした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社後に感じたギャップに関しては、こんなに放任...続きを読む(全251文字)

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    FIDIA SOLUTIONS株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    採用担当の方や入社サポートチームの方々と面接や面談をして、その人柄に惹かれて入社して、実際社員の方とコミュニケーションはとっているつもりなの...続きを読む(全137文字)

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    FIDIA SOLUTIONS株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    第一志望の会社の面接が長引いてしまった際に、人事の方から温かい言葉をもらったり、親身になって相談を聞いてくださった時に人柄に惹かれた。内定承...続きを読む(全124文字)

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    ジャパンホームシールド株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 経理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    中途入社のため、即戦力として求められていることと挑戦できることのバランスが良いと考えて入社を決めました。実際に新しいことや難しいことにも挑戦...続きを読む(全89文字)

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    FIDIA SOLUTIONS株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社理由は、友達になれる人を探しに行きたいから。入社後に感じたギャップは、以外とEvandに関係ない仕事をしてる感じがして、先行きが不安にな...続きを読む(全129文字)

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    フォースタートアップス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社後のギャップは非常に大きかった。
    採用時の説明では法人営業がメインのような伝え方をされたが、実際に入社してと...続きを読む(全120文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    ジョイフルの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ジョイフル
    フリガナ ジョイフル
    設立日 1976年5月
    資本金 1億円
    従業員数 1,233人
    売上高 695億5100万円
    決算月 6月
    代表者 穴見 陽一
    本社所在地 〒870-0141 大分県大分市三川新町1丁目1番45号
    平均年齢 43.6歳
    平均給与 503万円
    電話番号 097-551-7131
    URL https://www.joyfull.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1131753

    ジョイフルの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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