グランベルホテルのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
休みがしっかりとあり時給も高かった。若手社員や派遣同士の関係もすごくいい。従業員食堂が無料だったのでしっかりバランスのとれた食事もできたし食...続きを読む(全428文字)

【良い点】
寮費無料、温泉毎日無料、食事無料。寮もホテルから近いので通勤に時間もとられずプライベートの時間が本当に充実していた。続きを読む(全64文字)

【良い点】
ホテル事業に参画した当時はまだまだインバウンドが盛り上がる前で、先見の明を持った投資だったと強く感じる。
今では国内での拠点が増えてきて、そ...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他の企業が導入している例で、資格取得を促進する制度や仕事に活かせられる能力が目に見えて向上したなど実感しづらい環...続きを読む(全142文字)

【良い点】
自身の能力、意識次第では裁量権が大きい仕事を任せて頂けるのでモチベーションを持って仕事に取り組むことができる。一方で自分が望まない環境や処遇...続きを読む(全134文字)

【良い点】
ボーナスはあると思う、それ以外のことはすぐにやめてしまったためわからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
収入と仕事量が見合ってない続きを読む(全77文字)

【良い点】
マルチタスクなのでなんでも基本はやれる
【気になること・改善したほうがいい点】
清掃の仕事をした時、正社員ではなくアルバイトの方が怖くて、圧...続きを読む(全89文字)

【良い点】
元々某テーマパークのホテルで働きたかったが、叶わなかった為志望
人事の方はいい人多いし、いいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全122文字)

【良い点】
率先してやってみたいと言えばやれるとおもう、若いうちにキャリアつもうと思えばつめるけど、その分辞める人も多い
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全90文字)

【良い点】
私の3個上くらいのひとが役職につけるくらいだから相当人手不足なんだろうなという印象
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、支配人とか...続きを読む(全133文字)

【良い点】
アウトソーシング形態のため、就業先の選定に際しては希望条件を営業担当へ共有することで、勤務地・勤務時間帯・フレックス制度・リモート可否など、...続きを読む(全230文字)

【良い点】
思い切り働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時出社、残業過多。
候補者との面談は夕方からになるのが普通なので、フレックス、在...続きを読む(全91文字)

【良い点】
日曜と年末年始と平日の間休みがある事で休日出勤により稼げると言った点では特に魅力を感じる良い所だったと誇れるのでリフレッシュしがいがあるのは...続きを読む(全177文字)

【良い点】
有給消化率は高い。リモートは請負なら可。派遣では客先次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業はグレー。技術派遣となると、客先で働...続きを読む(全176文字)

【良い点】
フレックスがある点。有給休暇も取得しやすい、プライベートとの両立はしやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い点です。...続きを読む(全128文字)

【良い点】
本当にここだけとてもいいです。もちろん繁忙期は残業がありますが、基本的には月10時間程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職と...続きを読む(全172文字)

【良い点】
年休は比較的取りやすいほうだとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
J事は勤務が暦通りなので連休おおい。
ビル事の直轄現場では泊...続きを読む(全94文字)

【良い点】
派遣社員として派遣される側にいたのですが、自分の条件に合うところに派遣されやすく、とても親切に関わってくれるため、こちらとしても心を開きやす...続きを読む(全243文字)

【良い点】
ワークライフバランスは非常に取りやすいと感じており、プロジェクト次第ではあるが、休みに関してはマネージャーからもしっかりと取るようなコミュニ...続きを読む(全171文字)

【良い点】
配属先によりますが、早く終われる配属先もあります。
なので、そういった案件に入ればプライベートの時間も取りやすいかと思います。続きを読む(全69文字)