グランベルホテルの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【気になること・改善したほうがいい点】
心療内科に通う状態になり、そのことが職場全体にすぐ広まり、田舎特有ののコミュニティのような不快感があった
退職に関...続きを読む(全224文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
寝不足、不規則はどうしても付きまとう、総務や人事以外に長期的な勤務を考えている社員に出会った事がない。
40代ぐら...続きを読む(全165文字)

【良い点】
新入社員は給与もよく、賞与等も充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用には賞与、退職金制度がなく、待遇が良く...続きを読む(全140文字)

【良い点】
良くも悪くも色々なお客様に出会える点
【気になること・改善したほうがいい点】
上司や先輩社員からの新入社員への対応が周りから見ても少しやりすぎ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
部署によっては良い環境下で働くことが出来る。(主に売店など)
【気になること・改善したほうがいい点】
フロント業務はお客様からのクレーム対応に...続きを読む(全161文字)

【良い点】
新入社員での入社で考えているなら、上場企業で大きい会社なのでありかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートやアルバイトの方...続きを読む(全113文字)

【良い点】
お客様のためにを考えて行動する人ばかりで、モチベーションも上がるし、お客様に喜んでいただけることにやりがいを感じる。
【気になること・改善した...続きを読む(全135文字)

【良い点】
まだまだ若い業界。ホテル事業は10年ちょっとくらいなので、将来性ある。新しいホテルもどんどんできている。続きを読む(全58文字)

【良い点】
かなり多くの仕事を任される。体力が必要。パソコンの技術も求められる。意見も求められることも多いが、いいやすい。続きを読む(全61文字)

【良い点】
コミュニケーションが取りやすい。若い会社だから、上の人たちも若く、距離が近く感じる。いけんをいいやすい。続きを読む(全58文字)

【良い点】
女性管理職を増やす目的があるので、男性と比較すると無条件に上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員に手を出されて辞めた社員がいること続きを読む(全79文字)

【良い点】
半数は女性であり、女性が管理職として活躍している場面も多く見られます。育児のための休暇・休業・時短勤務もあり、取得が推進されています。管理職で...続きを読む(全193文字)

【良い点】
性別によって給料に差をつけるようなことはなく、完全単価連動性なので心配はない。機電系は業種的に女性は少ないが、そこで差別されるようなことは一切ない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
産休等は取れていることが多いと思う。
また休みも取りやすい。
女性の管理職も多く、性別で特にキャリアは変わらないと思う続きを読む(全65文字)

【良い点】
キャリアはともかく、働きやすさは満点だと感じる。
在宅なので子どもが熱を出しても傍らで仕事ができるので、休む必要がない。
余計な気を使わなくて...続きを読む(全135文字)

【良い点】
派遣先をある程度選ぶことはできたはずなのであまり問題ない思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の派遣先にも女性の方もいるにはいる...続きを読む(全114文字)

【良い点】
現場によりますが、女性も働ける現場も多いので、働きやすいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多い肉体労働の現...続きを読む(全136文字)

【良い点】
休みは取りやすい、当たり前ではあるが有休は全て消化できるのが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアに関しては派遣なのでほとんど...続きを読む(全82文字)

【良い点】
多くの女性が役職あがっていた印象です。結果重視だとおもうので男性、女性限らずキャリアアップできる環境が整っているとおもいます。また上司との距離...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性でも店舗、営業いずれも活躍されている方はいるのでその点は評価において弊害は無いと思われるが、実際のところ女性の比率は店舗の契約社員では高い...続きを読む(全101文字)