グランベルホテルの選考フロー・本選考対策方法・内定者の傾向と対策

私は御社で様々な意見を素直に受け入れ、一人一人に寄り添ったおもてなしを追求し続けられる人材になりたいと考えております。私は高校生の時に英語圏の文化に触れられる部活に入っており、自分と考え方の異なる人がいるのは当たり前と捉えられるようになりました。国際的な視野を持つ御社で、訪れる様々な背景を持つお客様の笑顔のためのおもてなしをすることによって、私自身が「FUN TO STAY」を体現したいと考え志望しております。 続きを読む

（志望動機もガクチカも自己PRも内容は97%位同様です。各自の会社で分けるようなことはしていません。）私は若手のうちから様々な事に挑戦できる貴社に魅力を感じました。アルバイトや企業実習では、お客様の”こころ”を満たしていくためにはどうすれば良いか、常に考えて行動をしてきました。お客様から「貴方で良かった、ありがとう」と言っていただくには、様々な事に挑戦をし学ぶ、ブラッシュアップこが大切だと考えました。私はグランベルホテルの多彩な業務に日々挑戦し、お客様が笑顔で帰ってこられるホテルになるよう貢献します。 よろしくお願いいたします。 続きを読む

私は貴社の企業理念である｢FUN TO STAY｣に強く共感しており、入社できた際にはすべてのお客様に居心地よく過ごしていただけることを常に考えて動ける人材になりたいです。 私は所属している大学の図書館でアルバイトをしています。本の貸出・返却や調べ物はもちろん、映画を観たり、複数人で話し合いの場にしたりと、様々な目的を持つ人が訪れます。私は、カウンターでは貸出・返却処理や図書館内の施設利用対応などを行いながら、注意事項の声かけをしたり他の業務への移動の合間に椅子の位置を直したりするなど、誰もが居心地よく過ごせる図書館にするための行動を心がけてきました。また、他の職員から｢いつも笑顔でいてくれるから雰囲気がいい｣という言葉を貰ったこともあり、明るく仕事に取り組めることは一緒に働く方にとってもいい影響を与えられると気づきました。 この経験を活かし、貴社で様々な業務に携わりながら顧客満足度最大化の追求に貢献したいです。 続きを読む