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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の企業が導入している例で、資格取得を促進する制度や仕事に活かせられる能力が目に見えて向上したなど実感しづらい環...続きを読む(全142文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社グランベルホテル
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社グランベルホテルのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社グランベルホテルで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の企業が導入している例で、資格取得を促進する制度や仕事に活かせられる能力が目に見えて向上したなど実感しづらい環...続きを読む(全142文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私の3個上くらいのひとが役職につけるくらいだから相当人手不足なんだろうなという印象
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、支配人とか...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
スキルアップが見込める。シティだとマルチタスクなため色々なことを経験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
拠点での研修はほぼ実践...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
メンター制度を設けており配属後の拠点で先輩社員がワンツーマンでついてくださり、しっかり指導してもらえるところ続きを読む(全60文字)
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【良い点】
ホテル周辺の施設や観光地に関しての知識を得られる。
英語が話せなくても、実践を通じて接客英語を身につけられる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
私はあまり教育された記憶がないです。研修なども都度ありますが、あまり意味のない気がします。仕事は丁寧に教えてくれてた気がします。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
スキルアップしやすい。声をあげればやりたいことをやらせてもらえる。若手でも意見を尊重して、もらえる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
入社後一週間東京での研修がありました。先輩社員の方もやる気がある方が多く、研修内容も充実していました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全121文字)
若いうちからでも働いて上に上れるチャンスがある続きを読む(全23文字)
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【良い点】
拠点によってことなるが学べるところと学べないところの差がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
拠点によってスタッフの身なりなど規定...続きを読む(全91文字)
自分から挑戦できる人は絶対誰かが評価してくれる環境です。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
新卒の場合は、配属場所に関わらず研修を受けることができた、また、1年2年目となっても研修が準備されており、アフターフォローもあるとおもう。続きを読む(全75文字)
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新人教育のマニュアルが無いため新人のパートは慣れる前にほとんど辞めていってしまう。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
頑張り次第では入社間も無く責任あるポジションを任せてもらうことができる環境ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の裁...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
自身の能力、意識次第では裁量権が大きい仕事を任せて頂けるのでモチベーションを持って仕事に取り組むことができる。一方で自分が望まない環境や処遇...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
ホテル事業に参画した当時はまだまだインバウンドが盛り上がる前で、先見の明を持った投資だったと強く感じる。
今では国内での拠点が増えてきて、そ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
ボーナスはあると思う、それ以外のことはすぐにやめてしまったためわからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
収入と仕事量が見合ってない続きを読む(全77文字)
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【良い点】
マルチタスクなのでなんでも基本はやれる
【気になること・改善したほうがいい点】
清掃の仕事をした時、正社員ではなくアルバイトの方が怖くて、圧...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
ベルーナグループだからまあ発展途上みたいな所はある
【気になること・改善したほうがいい点】
高校でいう自称進学校的な立ち位置だし、事業拡大し...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
直近の上司は転職のことを話すと、快く承諾してくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
支配人には、同期へのリスペクトはないのかと辞める...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
率先してやってみたいと言えばやれるとおもう、若いうちにキャリアつもうと思えばつめるけど、その分辞める人も多い
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
女性は多いし、海外の方も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
海外の方も多いということもあり、日本人の先輩からは結構煙たがれてた印象...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
あんまりいなかったから分からないが、まあいいとも言えない気はする
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり覚えてない、でも年間休日がす...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
元々某テーマパークのホテルで働きたかったが、叶わなかった為志望
人事の方はいい人多いし、いいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
株式会社スタッフサービスは資格取得の応援をしており大変良い環境に恵まれており、なかなか良い会社なのではないかと思いますよ。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
ランスタッド株式会社では、派遣・紹介いずれの就業形態でもスキルアップやキャリア開発を意識した支援が整っていると感じました。就業前後に担当コン...続きを読む(全300文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は甘い。入社後研修はあるが、正直実務に基づいた内容ではなく、社内システムを少しと、社会人としてのマナーを...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
待機期間中に資格の勉強などができ、将来的に役立つ資格を得ることもできます。また、CADの操作なども本来はお金を支払って学ぶ施設で終業時間中に...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
IT未経験の人間がエンジニアの基礎を学ぶ分には良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
2~3年勤めてエンジニアとしての基礎が身...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
ちゃんと研修制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得支援がどんどんなくなり、研修が実際に受けられるのは部署により雲...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルが細かすぎるのと整理されていないため、自分で整理したり工夫して覚えていくことが必要続きを読む(全77文字)
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【良い点】
研修はあまりない。ネット上の研修はあるので受講はできるが就業時間中にはできないので大変
【気になること・改善したほうがいい点】
研修があまりない。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客先でいくら頑張っても、夜の20:00とか休日にやる研修や勉強会に参加しないと評価は上がらない。あとは資格取得。...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
自分の、やる気次第で教習や資格取得支援をしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先が暇なところでなければ取らせてくれるよう...続きを読む(全84文字)
| 会社名 | 株式会社グランベルホテル |
|---|---|
| フリガナ | グランベルホテル |
| 設立日 | 2006年5月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 450人 |
| 売上高 | 181億3000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 安野洋 |
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目13番10号京橋MIDビル |
| URL | https://www.granbellhotel-recruit.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。