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株式会社グランベルホテル

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

グランベルホテルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全14件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社グランベルホテルのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社グランベルホテルで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

グランベルホテルの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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4.2
年収・評価
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スキルアップ
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3.4
福利厚生
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3.6
成長・将来性
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3.8
社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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2.5
退職理由
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グランベルホテルの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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グランベルホテルの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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14件中14件表示

株式会社グランベルホテルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年1月12日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
他の企業が導入している例で、資格取得を促進する制度や仕事に活かせられる能力が目に見えて向上したなど実感しづらい環...続きを読む(全142文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社グランベルホテルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    私の3個上くらいのひとが役職につけるくらいだから相当人手不足なんだろうなという印象
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ただ、支配人とか...続きを読む(全133文字)

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      実際の働き方
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    株式会社グランベルホテルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年10月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スキルアップが見込める。シティだとマルチタスクなため色々なことを経験できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    拠点での研修はほぼ実践...続きを読む(全105文字)

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    株式会社グランベルホテルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年9月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    メンター制度を設けており配属後の拠点で先輩社員がワンツーマンでついてくださり、しっかり指導してもらえるところ続きを読む(全60文字)

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      実際の働き方
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    株式会社グランベルホテルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年8月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 受付 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ホテル周辺の施設や観光地に関しての知識を得られる。
    英語が話せなくても、実践を通じて接客英語を身につけられる。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全202文字)

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    株式会社グランベルホテルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年5月21日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 7年前 財務 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    私はあまり教育された記憶がないです。研修なども都度ありますが、あまり意味のない気がします。仕事は丁寧に教えてくれてた気がします。続きを読む(全70文字)

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    株式会社グランベルホテルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年10月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 個人営業 非正社員 その他の雇用形態

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スキルアップしやすい。声をあげればやりたいことをやらせてもらえる。若手でも意見を尊重して、もらえる。続きを読む(全56文字)

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    株式会社グランベルホテルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年6月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社後一週間東京での研修がありました。先輩社員の方もやる気がある方が多く、研修内容も充実していました。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全121文字)

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    株式会社グランベルホテルの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2024年5月17日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    若いうちからでも働いて上に上れるチャンスがある続きを読む(全23文字)

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      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    株式会社グランベルホテルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年3月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 調理・料理長 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    拠点によってことなるが学べるところと学べないところの差がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    拠点によってスタッフの身なりなど規定...続きを読む(全91文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社グランベルホテルの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2023年9月22日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    自分から挑戦できる人は絶対誰かが評価してくれる環境です。続きを読む(全28文字)

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      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    株式会社グランベルホテルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年5月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 調理・料理長 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒の場合は、配属場所に関わらず研修を受けることができた、また、1年2年目となっても研修が準備されており、アフターフォローもあるとおもう。続きを読む(全75文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社グランベルホテルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    新人教育のマニュアルが無いため新人のパートは慣れる前にほとんど辞めていってしまう。続きを読む(全41文字)

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    株式会社グランベルホテルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    頑張り次第では入社間も無く責任あるポジションを任せてもらうことができる環境ではあると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    若手の裁...続きを読む(全212文字)

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    14件中14件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    グランベルホテルの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社グランベルホテルの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自身の能力、意識次第では裁量権が大きい仕事を任せて頂けるのでモチベーションを持って仕事に取り組むことができる。一方で自分が望まない環境や処遇...続きを読む(全134文字)

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    株式会社グランベルホテルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ホテル事業に参画した当時はまだまだインバウンドが盛り上がる前で、先見の明を持った投資だったと強く感じる。
    今では国内での拠点が増えてきて、そ...続きを読む(全123文字)

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    株式会社グランベルホテルの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ボーナスはあると思う、それ以外のことはすぐにやめてしまったためわからない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    収入と仕事量が見合ってない続きを読む(全77文字)

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    株式会社グランベルホテルの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    マルチタスクなのでなんでも基本はやれる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    清掃の仕事をした時、正社員ではなくアルバイトの方が怖くて、圧...続きを読む(全89文字)

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    株式会社グランベルホテルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ベルーナグループだからまあ発展途上みたいな所はある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    高校でいう自称進学校的な立ち位置だし、事業拡大し...続きを読む(全99文字)

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    株式会社グランベルホテルの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    直近の上司は転職のことを話すと、快く承諾してくれた
    【気になること・改善したほうがいい点】
    支配人には、同期へのリスペクトはないのかと辞める...続きを読む(全87文字)

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    株式会社グランベルホテルの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    率先してやってみたいと言えばやれるとおもう、若いうちにキャリアつもうと思えばつめるけど、その分辞める人も多い
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全90文字)

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    株式会社グランベルホテルの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 その他 正社員

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    【良い点】
    女性は多いし、海外の方も多い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    海外の方も多いということもあり、日本人の先輩からは結構煙たがれてた印象...続きを読む(全85文字)

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      実際の働き方
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    株式会社グランベルホテルの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    あんまりいなかったから分からないが、まあいいとも言えない気はする
    【気になること・改善したほうがいい点】
    あまり覚えてない、でも年間休日がす...続きを読む(全86文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社グランベルホテルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 その他 正社員

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    【良い点】
    元々某テーマパークのホテルで働きたかったが、叶わなかった為志望
    人事の方はいい人多いし、いいと思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全122文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社スタッフサービスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 コンサルタント(建築・土木関連) 非正社員 正社員

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    【良い点】
    株式会社スタッフサービスは資格取得の応援をしており大変良い環境に恵まれており、なかなか良い会社なのではないかと思いますよ。続きを読む(全67文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ランスタッド株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 社内SE その他 契約社員

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    【良い点】
    ランスタッド株式会社では、派遣・紹介いずれの就業形態でもスキルアップやキャリア開発を意識した支援が整っていると感じました。就業前後に担当コン...続きを読む(全300文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社グロップの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育体制は甘い。入社後研修はあるが、正直実務に基づいた内容ではなく、社内システムを少しと、社会人としてのマナーを...続きを読む(全87文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社テクノプロの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 CAD(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    待機期間中に資格の勉強などができ、将来的に役立つ資格を得ることもできます。また、CADの操作なども本来はお金を支払って学ぶ施設で終業時間中に...続きを読む(全177文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社日本アシストの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    IT未経験の人間がエンジニアの基礎を学ぶ分には良いと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    2~3年勤めてエンジニアとしての基礎が身...続きを読む(全174文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    日本アイ・ビー・エム・スタッフ・オペレーションズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 一般事務 その他 正社員

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    【良い点】
    ちゃんと研修制度があります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格取得支援がどんどんなくなり、研修が実際に受けられるのは部署により雲...続きを読む(全82文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 その他の事務関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    マニュアルが細かすぎるのと整理されていないため、自分で整理したり工夫して覚えていくことが必要続きを読む(全77文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    SGモータース株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修はあまりない。ネット上の研修はあるので受講はできるが就業時間中にはできないので大変
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修があまりない。続きを読む(全79文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社テクノプロの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他のシステム開発(制御系)関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    客先でいくら頑張っても、夜の20:00とか休日にやる研修や勉強会に参加しないと評価は上がらない。あとは資格取得。...続きを読む(全115文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社BREXA Nextの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 技能工(その他) 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分の、やる気次第で教習や資格取得支援をしてくれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣先が暇なところでなければ取らせてくれるよう...続きを読む(全84文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    グランベルホテルの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社グランベルホテル
    フリガナ グランベルホテル
    設立日 2006年5月
    資本金 5000万円
    従業員数 450人
    売上高 181億3000万円
    決算月 3月
    代表者 安野洋
    本社所在地 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目13番10号京橋MIDビル
    URL https://www.granbellhotel-recruit.jp/
    NOKIZAL ID: 1855001

    グランベルホテルの 選考対策

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    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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