グランベルホテルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
地方では住宅手当があり、1万で住めるため貯君はしやすいと思う。
1年目から裁量のあり仕事を任せられる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全105文字)

【良い点】
オープニングを任せてくれるので裁量のある仕事を入社当時から出来る。
経験にはなると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
各配属先へ...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昼夜構わず残業もかなり多いので体力的にだんだんきつくなってくる。
夜勤もあり、産休に入った社員はごく少数続きを読む(全72文字)

【良い点】
周りのスタッフ同士は仲が良く、辞める際には後押ししてくれるなど人同士の環境は良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職で雇用さ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
元の会社が基盤がしっかりあるので、つぶれることは無さそう。
そのおかげでボーナスなどもしっかり出るので新卒で入社するうちに貯金したらいいと思う続きを読む(全77文字)

【良い点】
地方の配属だと社員同士仲が良く、休みの日にみんなででかけたりなどしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまに休日も出てきている...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
寝不足、不規則はどうしても付きまとう、総務や人事以外に長期的な勤務を考えている社員に出会った事がない。
40代ぐ...続きを読む(全165文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
心療内科に通う状態になり、そのことが職場全体にすぐ広まり、田舎特有ののコミュニティのような不快感があった
退職に...続きを読む(全224文字)

【良い点】
新入社員は給与もよく、賞与等も充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用には賞与、退職金制度がなく、待遇が良...続きを読む(全140文字)

【良い点】
良くも悪くも色々なお客様に出会える点
【気になること・改善したほうがいい点】
上司や先輩社員からの新入社員への対応が周りから見ても少しやりす...続きを読む(全83文字)

【良い点】
各種スキルアップ研修があり、希望すれば非正規でも受けることができる。定期的にプライバシー情報に関する研修がオンラインで受けられる。続きを読む(全71文字)

【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育はあまりないです。
入社研修では座学で色々なことを学べますが、それからは先輩社...続きを読む(全95文字)

【良い点】
資格が1回で受かれば報奨金と資格費用だけは出る
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップが出来るかどうかは現場の配属ガチャに限る...続きを読む(全154文字)

【良い点】
資格に応じて手当が貰えます。また、在職中の資格取得に対しても受験料分が貰えるみたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルーチンワ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
役職が豊富に用意されており、とにかく耐えて一定の成績を上げていれば評価される制度はあると感じています。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全260文字)

【良い点】
外国の方の日本語レッスンみたいなのをよくやっています。正社員の方のスキルアップのための研修をしているのはよくみかけました続きを読む(全66文字)

【良い点】
スピード感や裁量は大きいので、スピード感を持って量をこなすことで早く成長したい方にはいいのではないかと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全150文字)

【良い点】
1年目に関しては手厚いフォロー体制は整っている印象。
研修ではコミュケーションを取る機会がおおくあった
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全136文字)

【良い点】
会社自体、発展途上な部分があるのでどんどん教育体制は整ってきているように思う。入社後の1ヶ月の研修は同期と交流できる数少ない機会だったので良...続きを読む(全155文字)

【良い点】
資格取得援助の研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
大学を出て2年間現場仕事だった。任される仕事も誰でも出来るものばかりでス...続きを読む(全108文字)