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直接お客様と関わることが多いため、選考の中でお話されていた社員の方はハキハキと明るくお話されている方が多いという印象だった。続きを読む(全62文字)
株式会社グランベルホテル
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社グランベルホテルの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社グランベルホテルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
直接お客様と関わることが多いため、選考の中でお話されていた社員の方はハキハキと明るくお話されている方が多いという印象だった。続きを読む(全62文字)
若い人も大切に、そして前に出られるような企業体制だと感じた続きを読む(全29文字)
性格の合う合わないを人事がしっかり見てくれている印象です。続きを読む(全29文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年9月6日【良い点】
女性が8割の会社なので活躍しやすいし、人がいいので将来についてや、働き方について発言もしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
かな...続きを読む(全102文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年11月15日【良い点】
地方でありながらも時給が高い点。家賃なども抑えればかなりいい待遇になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与があまりもらえない。時...続きを読む(全92文字)
【良い点】
育休から復帰している人も多いため、育休取得したからといって、女性のキャリアは特に変わらないと思った。続きを読む(全56文字)
在籍時期:2006年頃
投稿日:2025年9月14日【良い点】
なんせ少数精鋭組織で関係会社の経理も見ないといけない。手が回らないくらい忙しくて忍耐力はここで身に付きました。続きを読む(全61文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年11月5日【良い点】
ホテル業界の中では労働環境が整っていると感じます。残業もできるだけ減らそうとする動きがきちんとあります。もちろん、オペレーション的に難しい日...続きを読む(全497文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
真面目にやったら真面目にやった分一緒に働いている近しい人には評価される。さぼっている人は裏でコソコソ言われる。気が強い人だと直接さぼっている...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
寮に住んでいたが、電子レンジ・冷蔵庫・マットレス付きだった為生活しやすかった。ただ、内定通知書には寮費として月給...続きを読む(全269文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
直属の支配人が評価ででしてくれる。頑張ったら頑張った分だけいただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
拠点によって予算があるのか、...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職の際は何度も上司と話し合いができた。改善を見込んでしばらく働ける環境である。また退職まで周りに情報が漏れることがない。
【気になること・...続きを読む(全136文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
趣味などや予定での休みは取りやすい。平日でも有給を使わず比較的休みが取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いためあまり予...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップが見込める。シティだとマルチタスクなため色々なことを経験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
拠点での研修はほぼ実践...続きを読む(全105文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性でも支配人やマネージャーなどは多くいる。男女問わず能力のある人が出世すると思う。比較的女性は多いので働きやすい。続きを読む(全64文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
マルチタスクだったので早番も遅番も夜勤もやる。1日のホテルの流れがわかって勉強になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
通常業務だけ...続きを読む(全117文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどが新卒入社のスタッフで、経験のあるスタッフがほぼいない。
雰囲気が学生のノリで、社会人としてもありえない...続きを読む(全499文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価とフィードバックが適切に行われなかったことが、私が退職を決めた最大の理由です。
...続きを読む(全331文字)
あえてを進め、というように顧客の要望に応えるにとどまらない事がモットーとしてある。そのためしっかり自分で考えて仕事をする社風がある。続きを読む(全66文字)
仕事とは別で社員同士でグループを作り、交流を深める制度があるため、社員同士の仲は良く、交流が活発な社風だと思う。続きを読む(全56文字)
上下関係が近い。社長が女性で、女性社長は国内で1%未満という希少性。
ハラスメントがない環境を本気で作っている。人を大切にする姿勢が現場にまで浸透。
...続きを読む(全199文字)
「ものづくりに真剣な技術者集団」としての印象が強く、実直で技術志向の文化がある。
社員数80名ほどのため、風通しの良い社風や部門間の距離の近さがある可能...続きを読む(全126文字)
「ぬくもりあるセキュリティ」というスローガンが象徴的。単なる防犯ではなく、人に寄り添う姿勢を重視。
安全・安心+接遇を両立した「人間力」のある社員育成に...続きを読む(全133文字)
成長環境を求めている人にとっては望む環境で働けると思う。続きを読む(全28文字)
先に記したように、グループ・企業一体としてコミットメントを求めるカルチャーがあると感じています。続きを読む(全48文字)
よくも悪くもアットホームな雰囲気。面接でも親父ギャグを入れてくるような感じで、それに
うまく対応できる子が生き残ると思う。続きを読む(全62文字)
社風として挑戦的だが堅実な社員の方が多く、冷静さと顧客と上手く関係を築く会話力を備えた社員が多い続きを読む(全48文字)
社長のYouTubeや考え方を刷り込まれ、自分の意見を発信できない、宗教的な側面もある会社だと思う続きを読む(全49文字)
| 会社名 | 株式会社グランベルホテル |
|---|---|
| フリガナ | グランベルホテル |
| 設立日 | 2006年5月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 450人 |
| 売上高 | 181億3000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 安野洋 |
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目13番10号京橋MIDビル |
| URL | https://www.granbellhotel-recruit.jp/ |
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