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株式会社M&A総研ホールディングス(旧:株式会社M&A総合研究所) 報酬UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

M&A総研ホールディングスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社M&A総研ホールディングスの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社M&A総研ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

M&A総研ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
4.3
やりがい
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4.3
年収・評価
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4.3
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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4.3
社員・管理職
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ワークライフ
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4.0
女性の働きやすさ
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4.3
入社後のギャップ
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4.3
退職理由
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M&A総研ホールディングスの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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3.3
年収・評価
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3.7
スキルアップ
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福利厚生
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2.7
成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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2.5
社風・文化
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3.5
女性の働きやすさ
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3.0
入社後のギャップ
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入社難易度
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3.6
おすすめ度
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3.2

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M&A総研ホールディングスの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

株式会社M&A総研ホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年01月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
法人営業
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社理由は業務効率化が徹底されており、短期間で多くの成果を出せると考えたため。営業マンが営業活動に集中できる環境が作られており、各自のマンデー...続きを読む(全129文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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M&A総研ホールディングスを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2023年頃

投稿日:2023年8月17日
回答者:

【良い点】
運が良ければ実力がなくても大手へ出向できる。
サッカーやボクシングなどのスポーツ観戦が好きな人は、無料で観戦チケットをもらえる可能性がある。
...続きを読む(全490文字)

在籍時期:2014年頃

投稿日:2024年1月19日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
部長の性格に難があり、皆露骨に嫌そうな雰囲気を出していて、島内の空気がとても悪かったです。
また、かなり気が強く、...続きを読む(全156文字)

回答者:

【良い点】
課長以上の役職はみんないい人が多い。部下を気にして声かけて等をしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長以上になることを目指し...続きを読む(全209文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年7月1日
回答者:

【良い点】
コンサルタントは顧客評価と会社貢献の2軸で評価されるが、会社貢献については結果のみでなくプロセスごとに目標値が設定されている。続きを読む(全69文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年6月19日
回答者:

【良い点】
給与は比較的にいい方だと思います。
初任給から30万以上もらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果主義で、ボーナスの金額が変わ...続きを読む(全81文字)

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M&A総研ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

株式会社M&A総研ホールディングスの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

投稿日: 2024年05月31日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

土日出社はほとんどなければ、社内でのエンジニアの存在が、営業マンの効率化をサポートしており、社内全体のワークライフバランスが保てているといった部分がありま...続きを読む(全121文字)

株式会社M&A総研ホールディングスの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

2.0

投稿日: 2024年05月31日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

各種社会保険や従業員持株会など最低限の福利厚生しか整っていないです。続きを読む(全34文字)

株式会社M&A総研ホールディングスの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年05月31日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

業界の中でもトップの黒字経営を続けており、今後他事業への参入であったり、後継者不足が課題である企業が今後も増え続けたりする上では、非常に需要があると思います。続きを読む(全79文字)

株式会社M&A総研ホールディングスの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年05月31日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

商談相手は、基本的に企業経営者となるため、会計や法務などの知識は仕事をしながら身につくと思います。続きを読む(全49文字)

株式会社M&A総研ホールディングスの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

投稿日: 2024年05月31日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

女性人数は非常に少ないものの、退職率は低いことから、女性が働きやすい環境はあると思います。続きを読む(全45文字)

株式会社M&A総研ホールディングスの口コミ・評判

年収・評価制度

5.0

投稿日: 2024年05月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

平均年収2000万円を超えているので年収はピカイチ続きを読む(全25文字)

株式会社M&A総研ホールディングスの口コミ・評判

経営陣・管理職

4.0

投稿日: 2024年05月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

少数精鋭で取り組まれており、経営陣はかなり優秀続きを読む(全23文字)

株式会社M&A総研ホールディングスの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年05月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

M&Aで衰退しそうな企業を救った時に泣いて喜ばれたという話を説明会で聞いた続きを読む(全37文字)

株式会社M&A総研ホールディングスの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年05月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

かなりの実力主義の傾向がある。自分の殻を破ることが大切続きを読む(全27文字)

株式会社M&A総研ホールディングスの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年05月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

地方の企業は衰退傾向にあり、M&Aによって地方創生の動きがあるため、将来性はある。続きを読む(全41文字)

サービス(専門サービス)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

内外エンジニアリング株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年07月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
コンサルタント(建築・土木関連)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大学で学んだ専門知識を活かすことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
多忙のため、何のために仕事をしているのか迷走することがある続きを読む(全77文字)

株式会社ジョイフルの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年07月08日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
店舗開発
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
接客が好きなら良い。コミュ力はかなりつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途はほぼ自己努力での学習となる。
配属先の店長次第で今後...続きを読む(全82文字)

株式会社メイテックグループホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年07月08日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
3年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
顧客は大手企業が多いので、大手企業の役職者と話せる機会は非常に多い。そこから吸収する事もあり、成長出来る環境はあると思う。
【気になること・改...続きを読む(全147文字)

BizMow株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年07月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
一般事務
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
子供がいる母親で勤務している方がとても多いため、当日の朝におやすみされる連絡が来ることが多い為、そのフォローをする...続きを読む(全127文字)

株式会社Loop Questの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年07月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
その他のサービス関連職
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・若い方が多い
・人間関係が良い
・女性が働きやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
・連絡事項が遅い。入社する社員にも徹底的にそ...続きを読む(全536文字)

株式会社はるやまホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年07月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
Webマーケティング(SEO・SEM)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ギャップは特に無かった。残業も聞いていた通りの時間ほどしか無いし、入ってみてしんどい部分は特に無かったを、続きを読む(全59文字)

日鉄テクノロジー株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年07月07日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
生産管理・品質管理(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育が多いので新入社員にとって勉強になる事が多いかなと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な教育や会議が多すぎるので改善するべき...続きを読む(全81文字)

レイス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年07月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
法人営業
社員クラス
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
本当に成果を出せば、給料に反映がされる点。働き方の自由度が高く柔軟である。勤務場所や時間にとらわれない状況。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全160文字)

株式会社船井総合研究所の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年07月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
その他のコンサルタント関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
1年目から中小企業の経営者と対峙して仕事ができる点。これはギャップなく予想していたよりも早く経験として積ませていただく事ができた。
【気になる...続きを読む(全252文字)

株式会社エヌエフホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年07月07日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
今年
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
突出した技術を求めるので、とことん技術を追求できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人だけに仕事が集中して残業が多くなる。続きを読む(全78文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

M&A総研ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社M&A総研ホールディングス
フリガナ エムアンドエーソウケンホールディングス
設立日 2018年10月
資本金 6億2967万8000円
従業員数 330人
売上高 86億4200万円
決算月 9月
代表者 佐上峻作
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番1号丸の内トラストタワーN館18階
電話番号 03-6455-5875
URL https://masouken.com/holdings
NOKIZAL ID: 3114804

M&A総研ホールディングスの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。