Ｍ＆Ａ総研ホールディングスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
教育支援部というところが教育を担っており、特に未経験者に対してはかなり丁寧なフォローが行われている様子。

【良い点】
M&A業界では大変珍しいと思われるが、最近特に福利厚生を充実させて働き安くしていこうという動きを会社が取っている様子。家賃補助や、チームリー...

【良い点】
合理的な給与体系の設計になっており、成果を出していれば大きな評価を得られ報酬も増えるようになっているので、納得感がある。それでいて成果を出す...

【良い点】
インセンティブは成約件数に応じて青天井で付与されるので、自身の実力に自身がある方やとにかく稼ぎたいという意思があるようであれば問題ない。成約...

【良い点】
m&aという中小企業の事業承継問題を根本的に解決できる提案ができるため非常にやりがいや使命を持って仕事に取り組めることは可能。

【良い点】
実力主義で稼いでいる人は本当に稼いでいるし稼いでいない人はやめていく。そこに全くギャップは無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
働...

【良い点】
完全実力主義で成果さえ出していれば上からとやかく言われることはない。インセンティブの支給がどこまでやればいくらもらえるかなど明確なため、お金...

【良い点】
営業部については全体の１割ほどが女性。
バックオフィスや営業事務を含めると３割ほど。最近になって女性の入社率が上がってきた印象ではあるが、ま...

【良い点】
目立った福利厚生はほとんどない。
有給休暇は入社半年後に10日間付与される。
半日での消化も可能。夏季休暇は3日。

【良い点】
有給休暇は取得しやすかった。夏季休暇と年末年始休暇もあり、総じて休暇はしっかりありワークライフバランスは良い。
残業時間は担当業務によって異...

【良い点】
休日出勤などはなく基本的には良好。また、有給も事前に伝えておけば容易に取得はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。部...

【良い点】
強く希望すれば、残業なしも可。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属する部署や自身の職員クラスにもよるが、上を目指そうとすると残業は...

【良い点】
客先の状況によるが、比較的年休は取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に仕事量に対して人が足りていないので残業は多いのか...

【良い点】
フルリモートでも可能な点とオフィス環境はよい点。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日は定時で終わることがほとんどない。メンタルやら...

【良い点】
シフト制なので基本定時で上がることはできる。遅番の次の日は早番などもあるので、生活リズムは割と乱れてしまう。
【気になること・改善したほうが...

【良い点】
配属先による。
私が配属になった先は、しっかりとやすみもとれ、残業も派遣にはさせないという方針だったため、定時で帰ることが出来た。

【良い点】
職を決意いたしました。現在の職場では、多くの貴重な経験を積むことができ、大変感謝しております。しかし、長期的に健康や家族との時間を大切にしな...

【良い点】
残業もそんなにできる環境でないから、仕事をきっちりこなせればワークライフバランスは適正に保たれます。
時間内にうまく仕事をこなせるか、ここに...

【良い点】
休暇等はまとめて取れる。また残業も基本的には30時間を越える事はない。有給も臆せず取る事ができるため仕事に慣れれば充実したプライベート生活を...