Ｍ＆Ａ総研ホールディングスの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
完全実力主義で成果さえ出していれば上からとやかく言われることはない。インセンティブの支給がどこまでやればいくらもらえるかなど明確なため、お金が...続きを読む(全292文字)

【良い点】
実力主義で稼いでいる人は本当に稼いでいるし稼いでいない人はやめていく。そこに全くギャップは無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
働い...続きを読む(全161文字)

【良い点】
周りから全く干渉されないため自身の裁量で休みは取れる。ただ、研修もない中で長時間労働に徹さないと成果は出ないため皆休日も関係なく働いていたと思...続きを読む(全111文字)

【良い点】
給料や役職を決める評価制度は自分の売上がほぼ100%なので、売上に応じて決まるという感じ。
同業の前職では自分が成約しても人に手伝ってもらった...続きを読む(全211文字)

【良い点】
成約してオーナー様から感謝されるのが一番のやりがい。M&Aプレイヤーはみなこのやりがいを感じていると思う。さらに、自己成長が早いスピードででき...続きを読む(全160文字)

【良い点】
M&A業界を複数経験しているが、M&A業界の中でいうとワークライフバランスは圧倒的に良いと思う。残業は月間20〜30時間ぐらいで平日もほぼ毎日...続きを読む(全173文字)

【良い点】
M&A仲介事業については、今後益々拡大していくと思う。業界全体として数年は確実に伸びていくが、その中でも成長率は恐らくダントツ。数年以内に業界...続きを読む(全166文字)

【良い点】
M&Aアドバイザーとして、企業のオーナー様と半年から1年以上深い関わりを持ち、案件が成約した際にはとても充実感を感じることができる。企業の事業...続きを読む(全167文字)

【良い点】
業界の中で恐らく最もホワイトな企業。無駄な業務が一切なく、不要に残業する必要がない。残業時間の管理も厳しい為、会社としてオンオフのバランスを大...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ぶっちゃけかなり稼げます。
基本給は低いですが、インセンティブの金額大きいです。ここに数字を書いていいのかどうかわかりませんが、転職者のほとん...続きを読む(全238文字)

【良い点】
業務効率化を徹底していることもあり、営業マンがエクセルに数値を入力したり、契約書を作ったり、手紙を作ったりという地味な作業をすることはほぼあり...続きを読む(全325文字)

【良い点】
まず第一に、M&Aアドバイザーという職種は多くの企業や業界について知見を深めることができ、かつオーナーと直接深く関わることができるので、経験値...続きを読む(全314文字)