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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場勤務だとスキルアップはほぼ望めません。やっていることはスタッフの管理や穴埋めなど、飲食店などの店長と同じよう...続きを読む(全82文字)
三菱地所パークス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱地所パークス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に三菱地所パークス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場勤務だとスキルアップはほぼ望めません。やっていることはスタッフの管理や穴埋めなど、飲食店などの店長と同じよう...続きを読む(全82文字)
入社後は、多岐にわたる研修があり、実際に駐車場で勤務を行う。続きを読む(全30文字)
【社員から聞いた】三菱地所パークスでは、従業員のキャリア成長を支援するための機会が提供されています。研修プログラムや教育制度、キャリアパスの設定などがあり...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
現場に立つ前にしっかり新人研修を本社でしてくれる。
資格の勉強の援助にも力を入れているらしいが、いかんせんやる気のある社員が少なすぎて持て余...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
業務としては単純作業が多く、覚えるのは簡単。差別化を図るとすれば人との対話能力、リスク管理やマネジメントを覚えていくと良い事が多い。
【気に...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
三菱地所パークスの駐車場アルバイトには、他のバイトでは味わえないやりがいがあります。まず、お客様の誘導や案内を通して「ありがとう」と直接言っ...続きを読む(全525文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場によって収益の差が大きく、全体として安定しているとは言い切れません。もちろん一定の基盤はありますが、業界全体...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
現場によるが働きやすい印象、歴の長い方たちも現代的倫理観には沿うようにしていて大きな影響は無い。三菱地所グループなだけあって、問題事は無くし...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
担当する現場の数が増えるほど休みは取りづらくなり、残業時間も増えるため、その分収入は上がります。ただし残業が多いと評価に響くため、働きすぎず...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
フリーターという立場であっても、ここではほとんど正社員のように安定した働き方や生活を送ることができます。シフトの組み方や待遇面もしっかりして...続きを読む(全527文字)
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【良い点】
現場の社員同士は仲が良く、アルバイトが働きやすいように働きかけてくれたり
本社の人と掛け合ってくれたりしています。
【気になること・改善した...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
アルバイトですが、半年に一度時給が上がる評価が行われます。
基本は10円しか上がりませんが、
いい評価をいただければそれ以上上がることもあり...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
現場によっては女性オペレーターが多い現場もあり、
女性が所長になることもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員さんのことは...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
わたしがアルバイトとして入社して3年経ちましたが
その間に自分の現場で退職した社員さんは1人だけ、アルバイトも数人だけでした。
アルバイトも...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の場合は休みの日でも電話がかかってきたりしますので休んだ気がしません。プライベートと...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
入社後、本社での基本的なビジネスマナーなどの研修を数日行った後に店舗に配属されました。店舗では同じ仕事をする先輩が一つ一つ丁寧に業務の説明を...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
宅地建物取引士と管理業務主任者については会社から登録料等の補助が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの資格の補助や支援は...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
一定期間の研修あり
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気になれば全国を飛び回り経験ができるのであろうが、地元志向が強いと厳しいかも...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
多くの講習があり、参加の機会はあります。
当時は忙しく参加してる暇など。という感情を抱きましたが、してくれているだけで良い点だと思います。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
入社後は人事部門が企画して行うような研修はとくにありませんでしたが、各現場でのOJTは充実していたと思います。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
教育制度が全くないが、全て自分で考えて仕事をするので、ある意味自分自身が成長する環境であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
しっ...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
宅地建物取引士の資格取得を目指している社員の人たちが多かったが残業時間が多いので時間の捻出が難しい。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
自ら動ける人材は自ずと育っている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩社員が忙しくしており、教育に割ける時間が乏しいように思う。続きを読む(全77文字)
入社後は研修でマンション管理の基礎、建築・設備の知識、法律関連(区分所有法など)について丁寧に学べると紹介されていた。その後は先輩同行で現場の流れを把握し...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
他の営業所に研修に行ける
【気になること・改善したほうがいい点】
自腹で払って置いて後で精算するが、レシートを取っておかないと精算出来ず勤務...続きを読む(全90文字)
| 会社名 | 三菱地所パークス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシジショパークス |
| 設立日 | 1998年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 198人 |
| 売上高 | 66億9100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 佐藤正典 |
| 本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山1丁目1番1号新青山ビル東館16階 |
| 平均年齢 | 37.8歳 |
| 平均給与 | 434万円 |
| 電話番号 | 03-5215-1720 |
| URL | https://www.mec-p.co.jp/ |
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