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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場勤務だとスキルアップはほぼ望めません。やっていることはスタッフの管理や穴埋めなど、飲食店などの店長と同じよう...続きを読む(全82文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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三菱地所パークス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱地所パークス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に三菱地所パークス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場勤務だとスキルアップはほぼ望めません。やっていることはスタッフの管理や穴埋めなど、飲食店などの店長と同じよう...続きを読む(全82文字)
入社後は、多岐にわたる研修があり、実際に駐車場で勤務を行う。続きを読む(全30文字)
【社員から聞いた】三菱地所パークスでは、従業員のキャリア成長を支援するための機会が提供されています。研修プログラムや教育制度、キャリアパスの設定などがあり...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
現場に立つ前にしっかり新人研修を本社でしてくれる。
資格の勉強の援助にも力を入れているらしいが、いかんせんやる気のある社員が少なすぎて持て余...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
業務としては単純作業が多く、覚えるのは簡単。差別化を図るとすれば人との対話能力、リスク管理やマネジメントを覚えていくと良い事が多い。
【気に...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
三菱地所パークスの駐車場アルバイトには、他のバイトでは味わえないやりがいがあります。まず、お客様の誘導や案内を通して「ありがとう」と直接言っ...続きを読む(全525文字)
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【良い点】
現場によるが働きやすい印象、歴の長い方たちも現代的倫理観には沿うようにしていて大きな影響は無い。三菱地所グループなだけあって、問題事は無くし...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
担当する現場の数が増えるほど休みは取りづらくなり、残業時間も増えるため、その分収入は上がります。ただし残業が多いと評価に響くため、働きすぎず...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場によって収益の差が大きく、全体として安定しているとは言い切れません。もちろん一定の基盤はありますが、業界全体...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
フリーターという立場であっても、ここではほとんど正社員のように安定した働き方や生活を送ることができます。シフトの組み方や待遇面もしっかりして...続きを読む(全527文字)
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【良い点】
現場の社員同士は仲が良く、アルバイトが働きやすいように働きかけてくれたり
本社の人と掛け合ってくれたりしています。
【気になること・改善した...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
アルバイトですが、半年に一度時給が上がる評価が行われます。
基本は10円しか上がりませんが、
いい評価をいただければそれ以上上がることもあり...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
現場によっては女性オペレーターが多い現場もあり、
女性が所長になることもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員さんのことは...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
わたしがアルバイトとして入社して3年経ちましたが
その間に自分の現場で退職した社員さんは1人だけ、アルバイトも数人だけでした。
アルバイトも...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
評価については、数字さえクリアしていればある程度評価されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が働いていた時は賞与は無しでした...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
新卒は入社前と入社後に宅建講座を受講でき、入社前の内定者の時期に勉強しておくと入社後楽だったのでかなり有難かったです。入社後は宅建の試験勉強...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
新卒で研修は充実していた
【気になること・改善したほうがいい点】
営業スキルについて具体的な指導はなく、自分自身で工夫してやったり、そのまま...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
宅建は全員取得の方針であるので、未経験の入社で宅建取りたい方にはとてもいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として行う研...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
OJT中心で現場で覚える比重が高い。経験を積むほど交渉力・法務感覚・工程管理が身につく。体系研修はあるが、自走力があると伸びやすい。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方々が忙しいのでほぼ放置状態。わからないことがあっても誰も手が空いている人がいないので...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
教育制度は整っていると思います。ただ、研修があっても最後は本人の努力次第で身につくかは変わってきます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
スキルアップは自分次第、周りをみて目で盗む。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はなしなので、とにかく質問して聞いていくスタン...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
なし。
研修はほぼない、動画を見たりなどもなく、社員もしくは長年勤めている同じ派遣の人から隣に座ってみっちり指導。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
若年層に対して、業務研修を多く?行っている印象。建物管理会社であるが工事業務も同時に実施している。資格取得後の奨励金配布もあり、個人がスキル...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
入社後は不動産の基礎知識からしっかりと学べる研修があります。
未経験でも問題ない環境です。
特に宅建士の資格取得には力を入れていて、資格手...続きを読む(全159文字)
| 会社名 | 三菱地所パークス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシジショパークス |
| 設立日 | 1998年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 198人 |
| 売上高 | 66億9100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 佐藤正典 |
| 本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山1丁目1番1号新青山ビル東館16階 |
| 平均年齢 | 37.8歳 |
| 平均給与 | 434万円 |
| 電話番号 | 03-5215-1720 |
| URL | https://www.mec-p.co.jp/ |
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