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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場勤務だとスキルアップはほぼ望めません。やっていることはスタッフの管理や穴埋めなど、飲食店などの店長と同じよう...続きを読む(全82文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
三菱地所パークス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱地所パークス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に三菱地所パークス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場勤務だとスキルアップはほぼ望めません。やっていることはスタッフの管理や穴埋めなど、飲食店などの店長と同じよう...続きを読む(全82文字)
入社後は、多岐にわたる研修があり、実際に駐車場で勤務を行う。続きを読む(全30文字)
【社員から聞いた】三菱地所パークスでは、従業員のキャリア成長を支援するための機会が提供されています。研修プログラムや教育制度、キャリアパスの設定などがあり...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
現場に立つ前にしっかり新人研修を本社でしてくれる。
資格の勉強の援助にも力を入れているらしいが、いかんせんやる気のある社員が少なすぎて持て余...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
業務としては単純作業が多く、覚えるのは簡単。差別化を図るとすれば人との対話能力、リスク管理やマネジメントを覚えていくと良い事が多い。
【気に...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
三菱地所パークスの駐車場アルバイトには、他のバイトでは味わえないやりがいがあります。まず、お客様の誘導や案内を通して「ありがとう」と直接言っ...続きを読む(全525文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場によって収益の差が大きく、全体として安定しているとは言い切れません。もちろん一定の基盤はありますが、業界全体...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
現場によるが働きやすい印象、歴の長い方たちも現代的倫理観には沿うようにしていて大きな影響は無い。三菱地所グループなだけあって、問題事は無くし...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
担当する現場の数が増えるほど休みは取りづらくなり、残業時間も増えるため、その分収入は上がります。ただし残業が多いと評価に響くため、働きすぎず...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
フリーターという立場であっても、ここではほとんど正社員のように安定した働き方や生活を送ることができます。シフトの組み方や待遇面もしっかりして...続きを読む(全527文字)
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【良い点】
現場の社員同士は仲が良く、アルバイトが働きやすいように働きかけてくれたり
本社の人と掛け合ってくれたりしています。
【気になること・改善した...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
アルバイトですが、半年に一度時給が上がる評価が行われます。
基本は10円しか上がりませんが、
いい評価をいただければそれ以上上がることもあり...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
現場によっては女性オペレーターが多い現場もあり、
女性が所長になることもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員さんのことは...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
わたしがアルバイトとして入社して3年経ちましたが
その間に自分の現場で退職した社員さんは1人だけ、アルバイトも数人だけでした。
アルバイトも...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の場合は休みの日でも電話がかかってきたりしますので休んだ気がしません。プライベートと...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
研修が他県で実施されたりしますので、他支店の方々とお話しする機会となる点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修などでリーダーた...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
長く働いていれば少しずつ給料は上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務は基本低いです。残業ですこし稼ぐことしかできませんでした。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
定期的にイーラーニング受講の連絡がきます。AIやDXについての研修は派遣・パートも含め全員受けました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
新しいことに挑戦できる機会が与えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
次々と新しいことを学ぶように指示があるため、ついていくのが...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
資格取得に向けた支援制度や定期的な勉強会が整っており、未経験からでも不動産の実務知識と営業スキルを体系的に学びやすい環境です。個人の成果が評...続きを読む(全218文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
集合研修はあるが、個別のマニュアルはないので教える側も教わる側も苦労する。宅建取得できればある程度までは昇進する。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
年の近い社員が多く、一部の自分の成績だけを守りたい人を除き未経験者に親身に指導してくれる先輩が多かった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
入社して間もない社員を対象に社内研修を行っており定期的に開催されている。一部eラーニングも利用しており現場でも受講が可能。
社内でも一部の特...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
決められた事を粛々とこなしていく感じ
繁忙期以外は早く帰れる
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安い。 入社時に言われた金額より...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
入社後に1ヶ月ほど研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に研修があるが、実務に関する研修ではないので、実用的な知識...続きを読む(全138文字)
| 会社名 | 三菱地所パークス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシジショパークス |
| 設立日 | 1998年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 198人 |
| 売上高 | 66億9100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 佐藤正典 |
| 本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山1丁目1番1号新青山ビル東館16階 |
| 平均年齢 | 37.8歳 |
| 平均給与 | 434万円 |
| 電話番号 | 03-5215-1720 |
| URL | https://www.mec-p.co.jp/ |
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