回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
みつからない
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅、ベテラン社員らの仕事の内容や仕上がり三流、四流以下しかできない、ヤクルト本社の名...続きを読む(全379文字)
株式会社ヤクルト・マネジメント・サービス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤクルト・マネジメント・サービスの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤクルト・マネジメント・サービスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
みつからない
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅、ベテラン社員らの仕事の内容や仕上がり三流、四流以下しかできない、ヤクルト本社の名...続きを読む(全379文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
伸び代はないと思う。現状維持がずっと続くと思う。それでも委託会社などに比べればかなり安定してるから良いと思う。続きを読む(全55文字)
【良い点】
三ツ和社員の平均年収は約350万円くらいにあり、若手は300万円台、店長クラスで400〜550万円前後と聞いた
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全90文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2026年1月31日【良い点】
有給休暇も取りやすく、当時はリモートワークもできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍以降、リモートワークの廃止を進めているよ...続きを読む(全100文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年12月29日【良い点】
シフト制なので部署で異なるが
おやすみは取りやすい
【気にな...続きを読む(全78文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2026年2月17日【良い点】
旅行作りに携われる点。
若手でも意思があり、上司に認められれば割と早い段階から関わることができると思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全106文字)
【良い点】
創作に限定したサービスばかりで、その界隈が好きな人にとっては楽しめると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆるオタクではな...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
親会社が大きいからか安定していて、働きやすいと感じる人も多いのかもしれない。長く勤める人も多く、社員の入れ替わり...続きを読む(全468文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも、いまだに業務手順、やり方が、まったく決められていないため、その場その場でやりくりして...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
係長以上、課長などは当然ですが、仕事としてマネジメントしてるのか甚だ疑問しかわかない。部下を育て、会社のためになど意識を持ってやっている方は...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
同じことの繰り返しなので一度覚えれば楽。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤や長期出張(最短2週間〜最長8ヶ月)がかなり急に決まっ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤がある事、長期出張が頻繁にあることを求人もしくは面接で知れたら入社しなかった。男尊女...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
ヤクルトグループなのでヤクルト本社の研修を受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社独自の教育体制が整っておらず部下が育って...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
そこまで秀でたものがなくてもある程度の給料がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年に一度面談があり評価を受けるが、何を基準...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
カフェテリアで年間4,2000円分支給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラがあって声を上げても厄介者と見られ、揉み消さ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
残業は基本的になく、時差出勤や時短勤務などあるので子持ちは働きやすいのでは。
【気になること・改善したほうがいい点】
子持ちが自由に休める分...続きを読む(全106文字)
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ヤクルトの子会社のもあってか、お客様との距離感も近くコミュニケーションもとりやすく楽しかった。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
分析のニーズがなくなることは無いので潰れるリスクはかなり低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
受注構造が半導体分野に大きく依存して...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
とくにありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はないように感じました。派遣先でもこんなやつがいるのかと思ってしまう人材が...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人材派遣は伸び悩んでおり、人材紹介は完全に失敗した。
今まで現場の勢い任せで成功しただけであるため、大きく体制を...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
事業の成長性については、既存事業で安定した収益基盤を確立しながらも、新規分野への投資やサービス拡張に継続的に取り組んでいる点に将来性を感じま...続きを読む(全343文字)
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【良い点】
クライアントが大手企業のためセンターが無くなることへの心配は特にありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンター業...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
親会社の日本製鉄が大企業の為、一応は安定。
【気になること・改善したほうがいい点】
各事業所ごとに文化が異なるため、中小企業の複合体の様な感...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
イベントは無くなる事はないと思うので、安心だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
以前、ニュースになっていた事があるのでその影響は...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
派遣ですが資格取得者を増やしたいのか研修制度もありスキルアップにはいいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直スキルアッ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
現代では非正規雇用が増え、人手不足が常に続いていると考えてるので人材派遣の部門はこれからも一定数の需要があり、成長性や将来性はあると考えてお...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
クルーMVPのシステムだったり、その他にも色々な制度があるため、向上心を抱きやすく、人事評価もしっかりとしていて、なおかつ役職も少しずつステ...続きを読む(全152文字)
| 会社名 | 株式会社ヤクルト・マネジメント・サービス |
|---|---|
| フリガナ | ヤクルトマネジメントサービス |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 138人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 若林宏 |
| 本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目10番30号 |
| 電話番号 | 03-3544-8911 |
| URL | https://www.yakult.co.jp/company/network/affiliated.html |
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