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株式会社ヤクルト・マネジメント・サービス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ヤクルト・マネジメント・サービスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤクルト・マネジメント・サービスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤクルト・マネジメント・サービスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ヤクルト・マネジメント・サービスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.5
やりがい
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4.9
年収・評価
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2.4
スキルアップ
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福利厚生
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2.9
成長・将来性
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1.5
社員・管理職
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1.0
ワークライフ
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2.4
女性の働きやすさ
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3.9
入社後のギャップ
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1.9
退職理由
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1.6

ヤクルト・マネジメント・サービスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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ヤクルト・マネジメント・サービスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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2件中2件表示

株式会社ヤクルト・マネジメント・サービスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年10月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ヤクルトグループなのでヤクルト本社の研修を受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社独自の教育体制が整っておらず部下が育って...続きを読む(全110文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ヤクルト・マネジメント・サービスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2023年3月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 調理・料理長 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    色々な研修はある。続きを読む(全9文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    ヤクルト・マネジメント・サービスを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    回答者:

    【良い点】
    入社理由は、友達になれる人を探しに行きたいから。入社後に感じたギャップは、以外とEvandに関係ない仕事をしてる感じがして、先行きが不安になる...
    続きを読む(全129文字)

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      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2025年10月27日
    回答者:

    【良い点】
    20日付与され、部長級も5日は連続で有給とるように決ま...
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2026年1月17日
    回答者:

    【良い点】
    業務において、性別による差はあまり感じたことは...
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    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署やアサインされたプロジェクト次第と思います。クレジットや金融といったミッションクリティカルな分野に関わる仕事が...
    続きを読む(全120文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2025年11月4日
    回答者:

    【良い点】
    ポストが空いているので上には上がりやすい印象。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職によって、忙しさにムラがある。多忙を極める人やゆ...
    続きを読む(全88文字)

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    ヤクルト・マネジメント・サービスの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ヤクルト・マネジメント・サービスの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    親会社が大きいからか安定していて、働きやすいと感じる人も多いのかもしれない。長く勤める人も多く、社員の入れ替わり...続きを読む(全468文字)

    この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    株式会社ヤクルト・マネジメント・サービスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年7月17日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 その他職種 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    そもそも、いまだに業務手順、やり方が、まったく決められていないため、その場その場でやりくりして...続きを読む(全216文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社ヤクルト・マネジメント・サービスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年7月17日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 その他職種 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    みつからない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    中堅、ベテラン社員らの仕事の内容や仕上がり三流、四流以下しかできない、ヤクルト本社の名...続きを読む(全379文字)

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    株式会社ヤクルト・マネジメント・サービスの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年7月17日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 その他職種 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    係長以上、課長などは当然ですが、仕事としてマネジメントしてるのか甚だ疑問しかわかない。部下を育て、会社のためになど意識を持ってやっている方は...続きを読む(全171文字)

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      実際の働き方
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    株式会社ヤクルト・マネジメント・サービスの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年10月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    同じことの繰り返しなので一度覚えれば楽。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    転勤や長期出張(最短2週間〜最長8ヶ月)がかなり急に決まっ...続きを読む(全168文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ヤクルト・マネジメント・サービスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年10月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特にない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    転勤がある事、長期出張が頻繁にあることを求人もしくは面接で知れたら入社しなかった。男尊女...続きを読む(全97文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ヤクルト・マネジメント・サービスの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年10月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    そこまで秀でたものがなくてもある程度の給料がもらえる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    半年に一度面談があり評価を受けるが、何を基準...続きを読む(全102文字)

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    株式会社ヤクルト・マネジメント・サービスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年10月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    カフェテリアで年間4,2000円分支給がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    パワハラがあって声を上げても厄介者と見られ、揉み消さ...続きを読む(全92文字)

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    株式会社ヤクルト・マネジメント・サービスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年10月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業は基本的になく、時差出勤や時短勤務などあるので子持ちは働きやすいのでは。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    子持ちが自由に休める分...続きを読む(全106文字)

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    株式会社ヤクルト・マネジメント・サービスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2023年3月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 調理・料理長 非正社員 契約社員

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    ヤクルトの子会社のもあってか、お客様との距離感も近くコミュニケーションもとりやすく楽しかった。続きを読む(全47文字)

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    サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    エン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    スキルに関しては確実に身につく環境ではあります。会社全体で育てようという意思はあります。一方で自己が成長に対してどこまで本気で取り組めるかと...続きを読む(全541文字)

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    株式会社グローバルヒューマンブリッジの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    キャリアアップが見込めない。入社してすぐ現場の携帯販売の仕事に研修という形で、配属される。ただ基本的に、現場の携...続きを読む(全110文字)

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    株式会社地域総合計画の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    「見て覚えろ」という空気感が強く、丁寧とは言えません。例えば、相手方との打合せの議事録の作成一つを取ってみても、...続きを読む(全166文字)

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      実際の働き方
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    株式会社ベルパークの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社時の研修はかなりしっかりしている
    入社後も研修の機会は多い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    店舗での教育体制がほぼ機能していない...続きを読む(全92文字)

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    株式会社ネオキャリアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 内勤営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    1on1を毎週行ってくれるので、何か解決したわけではなくても、気さくに話せる時間をとってもらえることが新卒1年目には救いだったかと思います。...続きを読む(全194文字)

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      実際の働き方
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    株式会社プリセプトの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 今年 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修等があったり、新しく入った方には研修もフォローアップも実施されている。また常に候補者や企業と話すこと自体が情報刷新にもなり、必然的にスキ...続きを読む(全148文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社ニチイ学館の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 医療事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    安価で医療事務の対策講座を受けることができる。会社指定の資格であれば合格するとすぐに昇給する。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    同等...続きを読む(全97文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ALSOK東京株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修の時点で少しでもミスがあると怒号が飛んでくる。
    研修も2回やって終わりなど少ない。
    分からないことを聞いても...続きを読む(全89文字)

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    株式会社スタッフサービスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 カスタマーサポート 非正社員 派遣社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    一応youtubeの簿記系の動画などを自社で作った教育動画というような雰囲気で教育トレーニング用のサイトに載せて...続きを読む(全88文字)

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    株式会社TMJの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 3年前 その他人材関連職 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    さも賢そうな言葉の使い方は自慢げに説明してくるが、一日の件数多いからか、一応仕事で来ているのと、事前に説明あった...続きを読む(全337文字)

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    ヤクルト・マネジメント・サービスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ヤクルト・マネジメント・サービス
    フリガナ ヤクルトマネジメントサービス
    資本金 3000万円
    従業員数 138人
    決算月 3月
    代表者 若林宏
    本社所在地 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目10番30号
    電話番号 03-3544-8911
    URL https://www.yakult.co.jp/company/network/affiliated.html
    NOKIZAL ID: 1399764

    ヤクルト・マネジメント・サービスの 選考対策

    • 体験記・ES一覧
    • 本選考対策
    • インターン
    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。