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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張って業績を上げても上がる幅が小さくてやるせなくなった。淡々と日々の業務をしていれば、年収は極端に下がることは...続きを読む(全92文字)
株式会社U‐NEXT HOLDINGS(旧:株式会社USEN-NEXT HOLDINGS)
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【気になること・改善したほうがいい点】
頑張って業績を上げても上がる幅が小さくてやるせなくなった。淡々と日々の業務をしていれば、年収は極端に下がることは...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一部の管理職レイヤーと古参の社員が高圧的で非協力的な態度をとる。社外との商談よりもその後の社内の極めて非効率的な...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
将来のことを考えず、今だけならよいのではないかと考えられる。この働きかたで将来何かキャリアを築いていくと思えば何も得られないので、そう考える...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
ネーミングはキラキラしている。内容はネーミングほどキラキラはしていない。ユニバーサルスタジオやディズニーランドの補助があった続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来的にAIにとって変わられるであろう業務内容であり、やりがいはない。
面白みは特にない。対人でのストレスが多い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ディズニーなどユニバも割引がきく。U-NEXTはかなりの割引額で見ることができるし、持ち株は1万円やるともう1万円会社が負担してくれるので、...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
いつでも休みがとれ、フレックスなので、家が遠いのを理由に出社時間を遅くするなど、早上がりなど柔軟に活用できた
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
子供がいる方は時短勤務や男性でもみんな育休をとっている
女性の部長はまだいないものの、課長は何人もいる続きを読む(全57文字)
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【良い点】
有名企業で会社の立地もよい。
服装も自由をうたっているのでどんな服装でも何も言われないし、会社もとてもきれい
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
年俸制なので業績に左右されないところ
【気になること・改善したほうがいい点】
バックオフィスだと昇給しにくいので給料が毎年一定しか上がらない...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
ベンチャー気質の為良くも悪くも決まった形が無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
各事業会社間の連携がほとんど取られない。新卒で入っ...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若い社員の給与は同業他社に比べて低くそれが離職率の高さに繋がっている。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
社長のビジョンとリーダーシップに強みがある。各事業会社社長を指導するが具体的な指示を出しまくるというよりはインスピレーションを与えるリーダー...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
性別に関係なく平等な機会が提供され、キャリア成長が奨励されていると感じる。女性に対して公平な昇進や昇給の機会が与えられ、能力や実績に基づいて...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
テレワークが浸透しており、出社しなくても働くことが出来ます。また労働時間も自由度が高く自身の裁量で働く時間を決めることが出来るのも良い点です...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
自社サービスの社割がありますが普通に契約するよりもお得です。保養所も全国各地にあり充実しており活用されています。福利厚生とは異なりますが有給...続きを読む(全158文字)
| 会社名 | 株式会社U‐NEXT HOLDINGS |
|---|---|
| フリガナ | ユーネクストホールディングス |
| 設立日 | 2009年2月 |
| 資本金 | 9900万円 |
| 従業員数 | 5,344人 |
| 売上高 | 3904億800万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 宇野 康秀 |
| 本社所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎3丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 36.5歳 |
| 平均給与 | 622万円 |
| 電話番号 | 03-6823-2000 |
| URL | https://unext-hd.co.jp/ |
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