イタンジの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
東京都の平均値くらいの時給だったのでそこに不満はない、正社員として働いていないのでそちらの給料に関してはわからない
【気になること・改善した...続きを読む(全88文字)

【良い点】
フルリモートでの仕事の分、周りのプレッシャーなどは感じず仕事ができるという点では、少しでも自分のストレスを回避しながら仕事ができるという点で...続きを読む(全272文字)

【良い点】
フルリモートだったこともありプライベートと仕事の両立はしやすかった
アルバイトということもあり特に残業も無かった
【気になること・改善したほ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
定期的に上司との面談があるのでアピールすれば評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人でもはじめの給料が低く...続きを読む(全159文字)

【良い点】
フレックス制、リモートワーク可能と聞いていて、若い人たちが多く、事務所がすごいきれいだったので今どきの会社だと思い入社しました。
【気になる...続きを読む(全189文字)

【良い点】
有給や希望休はちゃんと取れる。比較的ワークバランスはとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日にも業務連絡がくることがあった。続きを読む(全79文字)

【良い点】
特にこれがよかったという福利厚生はない。他の会社でも変わらないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は会社周辺に住む必要...続きを読む(全109文字)

【良い点】
年収や評価に関していいところはない
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は全く持って上がらない。何をしても評価はされない。その時たま...続きを読む(全111文字)

【良い点】
休みはかなり取りやすい。半月ほどお休みをとっている月があっても許されるし、遅刻早退などに関しても連絡を事前に行うことで環境に対応して網羅こと...続きを読む(全140文字)

【良い点】
風通しがいいため言いたいことが言える環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部活のような関係性のため教えてくれる人や尊敬でき...続きを読む(全82文字)

【良い点】
ないです
【気になること・改善したほうがいい点】
一方的に切られた。
育成枠でとった割に育成しきれなかったらスキル不足と一方的に切るみたいです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時のマネージャーが全く信用できなかったことが原因です。

営業からの連絡を全く周囲に...続きを読む(全312文字)

【良い点】
繁忙期以外は休みがとりやすい。週1在宅ワークがある。人間関係は良好です。割と自分のやりたいことを提案しやすい環境ではある。部活動がある。
【...続きを読む(全184文字)

【良い点】
離職する人も多いからか、退職に伴う手続きはマニュアル化していて、進めやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職の主要因は...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人材ほど、転職していき、残るのは昔から長くいる人がほとんどになってきている。あと人事が上手く機能しているの...続きを読む(全83文字)

【良い点】
意思統一がしっかりしてる会社で、ある意味理念は統一されている会社ではあった。そして働いている人は基本的に良い人が多かった印象はあります。
【...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
初任給は比較的高いが、勤続年数にしては昇級の幅が小さいため、徐々にモチベーションの低下に繋がってきてしまっている印象続きを読む(全78文字)

【良い点】
3年満期を迎えたため
【気になること・改善したほうがいい点】
せっかく慣れてきた頃に退職期を迎える。上長は社員雇用を提案してくれたが、会社側...続きを読む(全84文字)

【良い点】
グループが上場企業なので各種対応のクリーンさはありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
間違いなく実力主義ではあるが、上層部レイ...続きを読む(全492文字)

【良い点】
退職理由としては、リクルートで培った営業力や課題解決力を活かしつつ、次のステージとしてより専門性の高い領域で経験を積みたいと考えたためです。...続きを読む(全209文字)