イタンジの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
フルリモートでの仕事の分、周りのプレッシャーなどは感じず仕事ができるという点では、少しでも自分のストレスを回避しながら仕事ができるという点で...続きを読む(全272文字)

【良い点】
フルリモートだったこともありプライベートと仕事の両立はしやすかった
アルバイトということもあり特に残業も無かった
【気になること・改善したほ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
もちろん取引先の状況によるので、この会社が悪いわけではないが、不動産会社の対応が威圧的、ど...続きを読む(全156文字)

【良い点】
東京都の平均値くらいの時給だったのでそこに不満はない、正社員として働いていないのでそちらの給料に関してはわからない
【気になること・改善した...続きを読む(全88文字)

【良い点】
定期的に上司との面談があるのでアピールすれば評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人でもはじめの給料が低く...続きを読む(全159文字)

【良い点】
フレックス制、リモートワーク可能と聞いていて、若い人たちが多く、事務所がすごいきれいだったので今どきの会社だと思い入社しました。
【気になる...続きを読む(全189文字)

【良い点】
有給や希望休はちゃんと取れる。比較的ワークバランスはとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日にも業務連絡がくることがあった。続きを読む(全79文字)

【良い点】
特にこれがよかったという福利厚生はない。他の会社でも変わらないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は会社周辺に住む必要...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が上がらず、正当な評価をされていると感じないこと。また教えてくれる人は誰1人としておらず成長につながらないこと。続きを読む(全78文字)

【良い点】
休みはかなり取りやすい。半月ほどお休みをとっている月があっても許されるし、遅刻早退などに関しても連絡を事前に行うことで環境に対応して網羅こと...続きを読む(全140文字)

【良い点】
結論：リクルートは女性にとって「制度面はトップクラスに整っているが、働きやすさは“成果責任をどう扱えるか”で大きく分かれる会社」。

理由は...続きを読む(全422文字)

【良い点】
管理職割合としては男性：女性=4:1程度のイメージ。あくまでもデータドリブンなので、性別が左右される場面はそこまでないとは思います。
【気に...続きを読む(全98文字)

【良い点】
女性も働き続けやすい環境だと思います。
性別に関係なく成果と行動でフラットに評価されていますし、実際に子育て世代の女性マネージャーも、送り迎...続きを読む(全96文字)

【良い点】
むしろ女性の方が向いていると思う。
飛び込み営業という性質上、お客様の第一印象で門前払いされることも多い。
数字は女性の方が多いと感じる場面...続きを読む(全83文字)

【良い点】
私は女性ではありませんが、男女関係なく成果を出した人が評価されていると感じます。
1名のみですが、若手の女性執行役員も存在します。
【気にな...続きを読む(全111文字)

【良い点】
柔軟な働き方が当たり前の文化

フレックスタイム / リモートワークが職種に応じて活用でき、育児・介護などライフイベントと仕事を両立しやすい...続きを読む(全187文字)

【良い点】
ハイブリッドワーク（週1出社）が浸透しており、家庭との両立が非常にしやすい環境です。SlackやNotion等のITツールを駆使した効率的な...続きを読む(全224文字)

【良い点】
自分の職場は女性が多かったので働きやすかった。自分はとってはいないのだが、中には育休を取る方もいた。続きを読む(全56文字)

【良い点】
男女関係なく働ける職場なのでとても働きやすいです。職場の方々も優しく、出来ないところがあればサポートに徹底してくれます。続きを読む(全66文字)

【良い点】
フルリモートフルフレックスであるため、育児をしながら仕事をしている女性が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
バリバリ働きたいと思...続きを読む(全98文字)