イタンジの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
定期的に上司との1on1があり、話や相談はしやすい環境かとは思います。それを親身に対応してくれるかはまた別ですが…
【気になること・改善したほ...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
目標を達成しても達成しなくてもインセンティブなどが何もないので、実際に感じるやりがいはほとんどありません。続きを読む(全73文字)

【良い点】
期ごとに評価面談があり、比較的昇給はしやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ等はなく、賞与もスズメのなみだ程度。...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
所属していた部署はマニュアルも決まっておらず、やり方が日々変化するところなのでそれがいいと捉えるか悪いと捉えるかは...続きを読む(全166文字)

【良い点】
休みは休みで過ごせるので、仕事とプライベートは分けやすく、有給も取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期休暇が年末年始し...続きを読む(全114文字)

【良い点】
特に福利厚生はないです。コロナ時は会社が原因でコロナや濃厚接触者になった場合休んだ分の何割から払ってもらえます。このご時世にはありがたい制度で...続きを読む(全156文字)

【良い点】
体調不良の時は早退や休めるのでとてもいいと思います。女性が多い環境なので馴染みやすみ印象です。上の方は親身に話を聞いてくれます
【気になること...続きを読む(全185文字)

【良い点】
役職、入社時期関係なく、優秀な人はしっかり評価されてるイメージ。
また、定期的に上司と1on1があるので、そこで自分に足りないとこが明確にイメ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
手を挙げれば色々な部署を経験できる環境。
ただ、指示待ち人間は、逆に何をやっていいかわからなくて困ると思うので、マイクロマネジメントされたい人...続きを読む(全233文字)

【良い点】
フルフレックスで好きな時間に働ける環境。
有休申請も、煩雑な手続きは一切なく、上司に理由を説明する必要もない。
家庭がある人は、みんな家庭を大...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
もう少しecについて学べるところかと思っていました。でも毎日荷電荷電なのでコールセンターで働いてるのか？と思ったこ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
掲げている会社目標がシンプルでわかりやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
読解力の低いスタッフが上下問わず多い。少しでも難しい...続きを読む(全158文字)

【良い点】
特にギャップはなくて、成果が評価されるので働いている人同士は割と仲がいいのでそこら辺は安心できるかと思う。続きを読む(全59文字)

【良い点】
いい意味でも悪い意味でも特に大きなギャップはありませんでした。
実際に若手でも結果を残せば、評価してもらえます。続きを読む(全62文字)

【良い点】
特にないです。働きやすい環境でした。ワークライフバランスを保てる環境がやはり良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
母体が米系企業であるとはいえ、現場を回しているのは日本人なので、結局は日本企業的な思考停止状態を感じることも多い。続きを読む(全77文字)

【良い点】
良くも悪くも実力主義なところです。ただチーム内で頑張ろうする環境なので、そのおかげもあり自分はモチベーションアップに繋がっています。初めはアポ...続きを読む(全127文字)

【良い点】
社員同士の中が良く、内輪の盛り上がりではない、新しく入ってきた人も馴染めるような雰囲気があったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全126文字)

【良い点】
入社時点ではリモートがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時点ではリモートありだったがコロナ5類を境にフル出社になったこと。...続きを読む(全152文字)

【良い点】
やはり最先端のSaaSビジネスを理解できる所は重要な点かと思います。
また実際に他社に比べると競争力も高かった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全120文字)