- Q. 志望動機
- A.
株式会社グッデイの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社グッデイのレポート
公開日:2023年7月25日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終選考のみ対面で、その他はオンラインでした。
企業研究
インターンや説明会等に積極的に参加し、仕事内容や会社についての理解を深めることで、自分がどのように会社に貢献できるのかというようなイメージを具体的にできるように企業研究を頑張りました。先輩社員と実際話す機会がなかったので、自分でOB,OG訪問等をするとより、理解を深めることができたかなと思っています。また、実際店舗を訪問してみてどのような商品がどのように置いてあるのか等も見てみると、より企業についての理解が深まると思いました。
志望動機
私は地元九州で人の暮らしを豊かにできるような仕事がしたいと思っております。また近年コロナにより生活空間を充実させたいと感じる人々が増えていると思います。そのため良い空間をつくる上でのホームセンターが担う役割は大きいと思っております。また御社はホームセンターの概念にとらわれず、体験やワークショップ等を通して地域の人と関わり、学べる場の提供やライフスタイルの提案に取り組まれているということにとても魅力を感じております。そして今後も新しい展開があると感じ、様々な挑戦ができると思い志望させていただきました。
インターン
- 実施時期
- 2023年02月 上旬
説明会・セミナー
- 時間
- 60分
- 当日の服装
- スーツ
- 実施時期
- 2023年03月 上旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
単独説明会
セミナーの内容
会社についてや、仕事内容、採用についての説明
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
説明会の最後に質問をすることができる時間があったので、事前に会社について調べて質問をいくつか用意しとくといいと思います。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
この説明会に参加すると選考に進めるということでした。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年03月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
ESの内容・テーマ
(あなたが弊社を志望した理由を教えてください)
私は地元九州で人の暮らしを豊かにする仕事をしたいと思っています。その中で、貴社はホームセンターの概念にとらわれずに体験やワークショップ等を通して地域の人と関わり、「学べる場」の提供やライフスタイルに提案に取り組まれており魅力を感じました。また今後の企業にはDX推進が不可欠と思いますが、貴社はデータの分析結果に基づいた販売を積極的に導入し、その強化を含めた人材育成もしっかりされています。貴社は業務改革に積極的であり、お客さまのニーズをしっ
かりと捉える姿勢や、従業員の成長とやりがいを考える姿勢に感銘を受けております。私が学んでいる心理学では、実験や調査、データ分析を行うことで、人の心や行動の仕組みについて明らかにしており、分析結果に基づく取り組みには興味があります。私も貴社の中でキャリアを積み、人の生活に寄り添い、多くの人の余暇に彩りを与えるような企画やその作成に携わっていければと思います。
(あなたが就職先の企業を選ぶ際に重視する点と、その理由を100字程度で教えてください)
私は就職先の企業を選ぶ上で「九州の人々の生活に貢献できる仕事であるか」という点を重視しています。なぜなら地元九
州の人々の生活を豊かにし元気にすることが私のやりがいであり、誇りを持てることで長く取り組んでいけると思うからです。
ESの提出方法
採用サイトのOpenES で提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
志望理由では、自分がなぜ企業に行きたいのかについて具体的にわかりやすく書くように心がけました。
ES対策で行ったこと
説明会やインターンを通して得た情報や、就活会議とうのサイトを参考にしながら作りました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事担当
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
聞かれたことを簡潔に答えた点や、なぜその会社に行きたいと思ったのか、どういうことに魅力を感じたのか等をしっかりと伝えれた点が評価されたと思います。
面接の雰囲気
面接の最初に「就活は順調ですか?」等のアイスブレイクがあり、緊張がほぐれ、穏やかな雰囲気で始まりました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代にどのようなことに力をいれ、どのような成果を得ましたか?またリーダーの役割をした経験があると言っていましたが、上手くいかなかった経験やそれをどのように乗り越えたのか教えてください。
大学のゼミでのグループワークに力を入れました。その中でリーダーの役割を務めました。そしてリーダーとして、オンラインでの話し合いの場を設け、話し合いの際には、1つの意見に対してみんなに問いかけながら話を展開させることで、グループ一丸となり課題に取り組めるように働きかけました。その結果グループ発表で一位になることができました。/私のグループには部活動生が多くなかなかみんなで話し合う時間が取れず、グループで一丸となって課題に取り組むことが難しく、最初うまくチームをまとまることができませんでした。しかし状況を整理し、一人一人に役割分担を振り分けることでチームで力を合わせて取り組むことができました。
どのような軸で就職活動を行っていますか?
私は就職先の企業を選ぶ上で「九州の人々の生活に貢献できる仕事であるか」という点を重視しています。なぜなら生まれも育ちも〇〇で、生まれ育った場所に貢献したいという気持ちがあるからです。また地元九州の人々の生活を豊かにし元気にすることが私のやりがいでもあり、自分自身誇りを持って取り組めると思うからです。そしてやりがいや誇りをもって仕事に取り組めるということは自分自身のモチベーションにもなり、長く取り組んでいけると思うからです。
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2023年03月 中旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
WEBテスト対策で行ったこと
Spi の参考本を何度も解き、早く解けるように頑張りました。
WEBテストの内容・科目
企業オリジナル、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
約1時間くらい
対策の参考にした書籍・WEBサイト
SPIの参考本
2次面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次選考の時より、一つ一つの質問に対して深く聞かれました。そのため、ガクチカや自己PRや志望動機について自分の中でしっかりと理解を深めら必要があると思います。
面接の雰囲気
一次面接をしてくださった方が2名いらっしゃっり、一次面接同様とても穏やかな雰囲気で面接を行いました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
あなたの強みを御社の中ではどのように生かすことができると思いますか?
私は、大学のゼミのグループワークやアルバイトなどでも状況や相手の立場に立って物事を考えて行動することを意識していますし、それが自分自身の強みだとも思っています。そのため、このような私の強みを御社中でも、常にお客様が何を求めているのかや、世の中の状況をしっかりと把握し、相手にとって最適な提案や企画や、接客を行う上で活かすことができると思っております。そのため常に色んな視点から物事を見て、より良い方法に繋がることができるように頑張りたいと思います。
大学のゼミでは何を学んでいるのかや、特にどのようなことに力を入れていますか?
大学のゼミの中では主に心理学を学び、人の心の特徴や行動の傾向等について幅広い角度から学んでおります。またそのようなことを実験に実験や調査を通して、人の行動等の傾向や心理について学ぶのですが、その実験に特に力を入れました。実験では自分たちでテーマを決め、参加者を集め、データを収集し、分析するということを行いました。そのため、御社の中でも、さまざまなデータに基づき、物事を考え、最適な提案ができればと思っております。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- グッデイ本社
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 役員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
最初に交通費代の書類を書き、その後面接会場に案内され、30分ほど面接を行い終了
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
質問に対して、時間をおかずハキハキと端的に相手に伝えるように心がけたことが、高く評価をされたのかなと思っております。
面接の雰囲気
1次面接と2次面接とは異なりとても硬い雰囲気でした。面接官の笑顔もなくとても緊張しましたが、こちらは笑顔でハキハキと答えるように心がけました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
仕事を選ぶ上で大切にしてること上位3つ挙げてください。
私が仕事を選ぶ上で大切にしていることの一つ目は、利益よりもお客様のことを第一に考えているのかということです。なぜなら、お客様のことを第一に考えて取り組むことが私自身のやりがいにもつながると思うからです。二つ目は、スタッフ同士の信頼関係の構築ができていて、風通しのよい職場であるかということです。私自身、会社としての姿勢や雰囲気が良くないといいものを提供することもできないと思っているからです。三つ目は、一人一人の意見を聞いてくれるような環境にあるのかということです。
他にも就職活動を続けているところもあると思いますが、その中でも御社の強みはなんだと思いますか?
他にも就職活動を続けてはおりますが、御社の最大の魅力は、地元九州に根ざして多くの人の快適で豊かな生活に貢献できることだと思います。また、小売業だからこそお客様との距離が近いということも大きな魅力の一つだと思っております。そのため、自分で実際にお客様と話し、観察をする中で、ニーズをしっかりと捉えて接客等を行っていきたいと思っています。そして、DX化にも力を入れており、時代の変化にも対応しながら取り組まれているところも御社の強みだと思っております。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年03月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
内々定を辞退しました。志望度の高かった企業から内々定をいただいたため。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
内々定をいただいてからも、納得のいくまで就活を続けて慎重に決断させてくれました。また時々電話があり、その都度他社の選考について聞かれました。
内定に必要なことは何だと思うか
この会社に内定するためには、説明会やインターン等に積極的に参加をして、会社のことについての理解をしっかりと深め、自分が会社の中で何をしたいのかを具体的に言えるようにすると良いと思います。また、人事の方はとても優しく、分からないことがあれば丁寧に対応してくださるので、インターンや説明会等の時にたくさん質問をして、会社で働くイメージを具体的にしていくことができれば良いと思いました。緊張するとは思いますが笑顔でハキハキと答えることを意識して頑張ってください。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分がなぜその会社に行きたいのか、そして何をしたいのかという思いを具体的に持っていることだと思います。またその思いをしっかりと言葉で相手にわかりやすく伝えることができたから、そこが評価されたのではないかと思っております。
内定したからこそ分かる選考の注意点
2次面接までは比較的穏やかな雰囲気でしたが、最終面接はかなり硬い雰囲気で、想定外の質問もいくつかありました。そのため、最終面接まで気を抜かず、しっかりと自分の思いを言葉にできるように準備を行う必要があると思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
内々定後は、人事の方から時々電話があり、他者の就職活動の進捗状況について聞かれました。
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グッデイの 会社情報
| 会社名 | 株式会社グッデイ |
|---|---|
| フリガナ | グッデイ |
| 設立日 | 1950年2月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 600人 |
| 売上高 | 363億400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 柳瀬隆志 |
| 本社所在地 | 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神1丁目6番8号 |
| 電話番号 | 092-691-5666 |
| URL | https://gooday.co.jp/ |
