日本技研プロフェッショナルアーキテクトの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
同世代の社員が多いので、コミュニケーションがとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一緒に仕事をすることはないので、上辺の関係...続きを読む(全98文字)

【良い点】
社員も増えてきており、安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐だけではなく、他の働き方も選択できるようになると良いと思う。続きを読む(全79文字)

【良い点】
しっかりと研修もあり、未経験でもプログラマーになれる。自分がちゃんとしたプログラマーになれるか不安だったけど、お客様先でも評価してもらえるレ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
プロジェクトの状況や自身のスキルによって左右されるので、状況次第ではあるが、稼働が高くなっても上司に相談することで調整してもらえる。そういっ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
達成感を感じるタイミングは多い。技術職なので、業務を通してスキルアップをしていくので、やれることが増えていくのがやりがいに繋がった。またお客...続きを読む(全113文字)

【良い点】
特になし。
メリットと感じるかは人によるが、飲み会が毎月あったり、年一度社員旅行がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がない...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア形成が難しい。
人材管理の役職になればある程度の年収などは保証されるが、それまでは形骸化された名ばかりの...続きを読む(全173文字)

【良い点】
テスターのような単純作業などに参画することはないのでそこは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
SESという業態上、プロジェクト内...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
「賞与がない分、給与が高い」と上層部の人間が言っていたが、実際、他のIT企業と年収ベースで比較すると低い。続きを読む(全73文字)

【良い点】
仲が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会文化が強い。強制ではない、と言ってはいるが、ずっと参加しないでいると何となく居づら...続きを読む(全84文字)

【良い点】
退職を伝えた際に役員の方々と面談の機会を取ってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が年功序列のように感じ、このまま年収が期...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内ポスティング制度の活用により、部の半数以上のメンバが抜けて業務負荷と経験のない業務が集中した。上司や部署の状...続きを読む(全151文字)

【良い点】
20代の内からリーダー経験が積める事、北海道の同業種と比較すると年収が若干良い事
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に仕事ができ...続きを読む(全149文字)

【良い点】
部署ガチャに勝利すると、とてもホワイトな環境でのびのび働ける。服装自由、フルリモート。育休や有休も簡単にとれる。ボーナスも2~3か月分くらい...続きを読む(全261文字)

【良い点】
人のいい人もいますし逆も然り。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系とは聞いていたが、令和の時代とは思えないパワハラやハラスメン...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
組織再編のため解散しました。
そのため大きな不満や人間関係のトラブルがあったり、自発的に退職したとかではありません。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体調を崩したため。自分の責任ではあるが、もう少し温かく接していただければ、辞めなかったかもしれない。
退職届けを...続きを読む(全105文字)

【良い点】
地方在住としては給与が悪くなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織体制が頻繁に変わるが、末端には情報が共有されない。
その為...続きを読む(全91文字)

【良い点】
個人としては成長を感じることが出来た点は良かったと思っているが、偶然の積み重ねといった印象が強い。会社の計画的な育成計画に沿って成長させると...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接の時は未経験でも安心して学べる環境があると説明を受けて入社したが実際に研修で渡された資料は中身がないような薄...続きを読む(全245文字)