この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司に説明すればある程度自分のキャリアを伸ばすためのサポートが貰える。必ずしも全てが聞き入れられる訳では無いが、個人の意見を尊重してもらえる職...続きを読む(全181文字)
日工株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日工株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に日工株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司に説明すればある程度自分のキャリアを伸ばすためのサポートが貰える。必ずしも全てが聞き入れられる訳では無いが、個人の意見を尊重してもらえる職...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司に提案すればスキルアップのための研修やPCなどの道具を割と簡単に支給してもらえた。企業の収益性も安定しているためスキルアップのための費用は...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
協力業者さんで、様々なその道のスペシャリストに合うことができる。
一流の仕事を見て、また教えて貰う機会があるのは貴重であると常々感じます。
【...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
古くからある会社なので参考資料はたくさんあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
皆時間がないのか、自分でみて考えろ、と大雑把な教え...続きを読む(全178文字)
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ダメにする社長の共通点
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成功した経営者が決して口にしない不都合な真実とは?
糖尿病で食べてはいけない物
eh-dfd.c...続きを読む(全442文字)
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上司は面倒見が良く指導、教育を豆にしてくれます。
給与は同業他社と比べるとやや低い気がしました。
人間関係に悩むことはなく、非常に仕事に集中しやすい環...続きを読む(全170文字)
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いい研修制度があります。入社したら最初の1か月間は仕事の日常業務について担当者から説明します。それだけではなくOJTにもかなりちからが入れています。後はキ...続きを読む(全161文字)
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研修、上司を通して、まずは基本的なスキルを身につけられた。そのような基本的なスキルは、今後どのような業界・職種にも役立つものだと思う。また、仕事をしていく...続きを読む(全151文字)
アスファルトを扱う会社なので、地図に残すことが出来るのは魅力である。続きを読む(全34文字)
東南アジアがインフラにおける保全が出来ていないため、進出と展開が出来ていくかが課題である。続きを読む(全45文字)
年収も業界の中では高い方だと感じており、新卒の年収の引き上げにも取り組まれていることから、社員への還元をしている企業だと感じた。続きを読む(全64文字)
福利厚生がとても整っており、魅力的に感じたのは国内約25000件のホテルを格安で泊まれる制度がある。続きを読む(全50文字)
休日出勤を迫られることがある。理由としてメンテナンス営業ということから、お客様のトラブル対応をしなければならない。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
稼ぎたい人には良い会社だと思う
繁忙期の残業時間は青天井になっている
また休みも多く6月など祝日のない日でも
休日に設定している場合もある
会...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
今後も成長して行くとは思うが
国内では頭打ち感がある
国外で販売拠点が作れるかどうか
【気になること・改善したほうがいい点】
グローバル化を...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
基本給は良い、ボーナスも良い
本社勤務の場合には診療所もある
【気になること・改善したほうがいい点】
工場が古すぎる
本社勤務の場合には家賃手...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
会社の対応はよかった、
有給の消化もできた
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないが、人事から退職のことを口止めされ
周知が遅れ申し...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
いわゆるメーカーであるので
いちから作っていくことができる
また、そうなった場合の他部門との関係も構築できる
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
外部の研修やトレーニング等は積極的に取り入れており、社員教育にはかなり力を入れている印象がある。
特にマネジメント職への期待をされている社員は...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
通信教育等、大手の傘下なので一通り整っています。
ただ、業務の性格上実務経験にカウントされないことが多いので取れる資格には限りがあることを理解...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
スキルアップのための自己学習のプランが充実している。半額負担してくれるなど、手厚いと思う。
英会話などもできる。
社外のセミナーも参加させても...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップとは、個人が自己の技能や能力を向上させることを指すもので
スキルが向上することで、よ...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
旭化成と同等のカリキュラムを受けられるので新人の教育体制は整っている。しかし、整っているのはカリキュラムであり、先輩社員は他人に仕事をおしえる...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
非正規社員でも検定や資格がとれる。工場内に練習するところがありそこで上司の人に教わることも出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
いい先輩、上司にあたるかどうか。
いい人にあたれば教育もしっかりされるが
そうでなければ残念。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本先...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
丸腰でテレアポを取り、面談に行く度胸が付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後工場研修、拠点での先輩社員による講習はあるが、その...続きを読む(全91文字)
独自の教育プログラムや研修体制が充実しており、未経験者でもエンジニアとして成長できる環境がある。続きを読む(全48文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員一人に多くの負荷がかかるので、やらなければならない仕事は多く、業務以外の勉強を業務時間内に確保するのは不可でした。続きを読む(全79文字)
会社名 | 日工株式会社 |
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フリガナ | ニッコウ |
設立日 | 1919年8月 |
資本金 | 91億9700万円 |
従業員数 | 1,158人 |
売上高 | 440億9700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 辻勝 |
本社所在地 | 〒674-0064 兵庫県明石市大久保町江井島1013番地の1 |
平均年齢 | 39.7歳 |
平均給与 | 685万円 |
電話番号 | 078-947-3131 |
URL | https://www.nikko-net.co.jp/ |
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