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育児休業・時短勤務制度が柔軟であると思った。続きを読む(全22文字)
日工株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日工株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日工株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
育児休業・時短勤務制度が柔軟であると思った。続きを読む(全22文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最近は女性社員に対する福利厚生は手厚い。若手男性社員は共同設備の寮以外は補助が一切出ないが、女性社員は借り上げ社宅を家賃補助を用いて利用可能...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やはり工場に赴いて製品を確認する過程で砂まみれになったり、現場のおっちゃん達とも色々話したりしないといけないので...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
女性に関してはとても働きやすい職場だと思います。
時短勤務や有給などは取りやすい風潮にありますし
SNSを見ていただけたらわかるように子育て...続きを読む(全141文字)
女性社員の採用も増えているため、改革が進んでいる。続きを読む(全25文字)
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女性は少ないです。その分大事にされている印象です。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
基本的に女性は少ないが、
逆に少ないからこそ、可愛がってくれる
方々は多いと思う。
また、本社採用や、契約社員の方は
産休も取得しており、
...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは比較的取りやすいと思います。産休や育休を経て、復職する人もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年、新卒...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
部署によってはリモートワークを頻繁に活用している。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場は基本的に休日出勤は当たり前、繁忙期は残業が...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多いので資格取得のために割ける時間が取れない。
手当のでる資格も決まっているので...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
社員数も増えており、各地にプラントがあるので今後も安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が増えていくのに対して、工場...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
入社前は事務職の方々としか話さないのでとても丁寧に対応してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場勤務の人間はとにかく身内贔...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
残業や休日出勤をすれば周りに比べて高い給与を貰える。
評価内容が良ければ若くても賞与を多く貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分がこうしたほうがいいと思うといったことをやると上司の言うことが聞けないと評価を下げら...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
面倒見が良い先輩も多いので人によってはプライベートも深く関わったり、楽しかった時間もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場内...続きを読む(全402文字)
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【良い点】
年収は悪くはない。けどめちゃくちゃ良いかと言われたらそうでもない。残業しないと大台は超えない感じはある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
社員同士のコミュニケーションは取りやすい、上司ともコミュニケーションは比較的取りやすい。普通に仕事をしている分には人間関係で困った事はあまり...続きを読む(全388文字)
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【良い点】
働けば働く分給料が貰えるのでお金に関しては困ることがないと感じました
【気になること・改善したほうがいい点】
働けば働く分と言ったのですが現...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
管理部門においては女性の管理職も在籍しており、性別に関わらずキャリアを築ける環境が整っていると感じました。評価についても男女差を意識すること...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
基本的に男女で差はない。
ただどうしても女性のほうが育休や産休で男性に遅れをとってしまう。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部に...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
女性でも働きやすい職場だと思います。
実際女性の方は多く働いてました。
【気になること・改善したほうがいい点】
重い物を持ち上げたりする場合...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
働く女性を応援する外資系特有のきめ細かい配慮はあったと思う。女性も一般的な企業に比べると、社員数という意味では多かったように思われますが、今...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
在籍当時、製造業で女性は出世しないと上司に言われたことがあるが、現在は上場企業として女性登用を求められる時代になってから女性管理職として急に...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
内勤で育休に入られた方は復職される方がほとんどで、男性で育休にはいられる方もいた。
また、元営業の女性社員がインサイドセールスとして復帰する...続きを読む(全442文字)
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【良い点】
女性社員でも課長職になれる。
最近は男性社員でも育休が取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
9割近くが男性なので、課長以上は出世...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
わたしが勤めていた当初は。何もありません。強いて言えば人が良いくらい。そのほかは。ただただ、企業体質が古く、女性にとっては働きにくい会社でし...続きを読む(全495文字)
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【良い点】
休みは取りやすい環境で、有給休暇に加えて子の看護休暇も利用できるため、子育て中の保護者として学校行事や急な発熱・病院対応など、日常的に発生す...続きを読む(全580文字)
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【良い点】
うちの会社、女性にはかなり優しい方だと思います!産休や育休から戻ってくるのはもう当たり前って雰囲気だし、最近は女性のリーダーも増えてきていて...続きを読む(全128文字)
| 会社名 | 日工株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッコウ |
| 設立日 | 1919年8月 |
| 資本金 | 91億9700万円 |
| 従業員数 | 1,172人 |
| 売上高 | 491億6200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中山 知巳 |
| 本社所在地 | 〒674-0064 兵庫県明石市大久保町江井島1013番地の1 |
| 平均年齢 | 39.5歳 |
| 平均給与 | 760万円 |
| 電話番号 | 078-947-3131 |
| URL | https://www.nikko-net.co.jp/ |
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