回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
中国と日本が中心のグローバルな企業でありながら社員同士のコミュニティがしっかり形成されていて言語の壁を感じることなく交流できる。
また、社長...続きを読む(全138文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社Yostar
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Yostarの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社Yostarで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
中国と日本が中心のグローバルな企業でありながら社員同士のコミュニティがしっかり形成されていて言語の壁を感じることなく交流できる。
また、社長...続きを読む(全138文字)
【良い点】
創作に限定したサービスばかりで、その界隈が好きな人にとっては楽しめると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆるオタクではな...続きを読む(全107文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2026年3月5日【良い点】
かなり休みは取りやすい。案件にもよるが基本的にかなりゆとりをもった仕事が可能
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり開発会社なので大き...続きを読む(全102文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2026年3月20日【良い点】
有名IPを抱えていて大きい案件が舞い込むことが多く、やりがいと成長機会は多かった。部署によるかもしれないが、自分のいた部署は手をあげれば任せて...続きを読む(全92文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2026年1月25日【良い点】
休みは取りやすく、残業は全体的に多くない...続きを読む(全58文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
カード事業ほとんどの利益に...続きを読む(全72文字)
好きな作品であれば日本の宣伝もできるやりがいがある一方で本社からの制約もあるのが少し残念に思った。続きを読む(全49文字)
強力な海外開発パートナーとの連携でタイトルを増やしている一方、売上は 2〜3 本の大型 IP 依存が大きい。新規タイトルが軌道に乗るか自社開発比率をどう高...続きを読む(全90文字)
公開レンジは 500〜650 万円前後。上司評価と半期 OKR が報酬に直結し、個人ごとの振れ幅が大きい印象。続きを読む(全56文字)
六本木オフィスは新しく、フリードリンク・休憩スペースなど快適という口コミ多数。エンタメ手当や副業容認など独自制度もあるが、調べた範囲だと住宅手当・退職金は...続きを読む(全95文字)
残業は平均 20h 前後で、有休消化率 80%とのデータもあり数字だけ見れば良好。ただ人気イベント前は夜間対応が増えるケースもあるので波はある続きを読む(全71文字)
日本でも一部では有名な「ブルーアーカイブ」などのゲームに携わることができる。SNSなどで評価を確認しやすいのもやりがいに繋がると思う。続きを読む(全67文字)
現在はパブリッシャー(販売元)としての事業のみだが、今後デベロッパーとしても事業を展開するようで、売上の増加が見込まれる。続きを読む(全61文字)
年功序列はなく、フラットな環境である。前向きかつ積極的に行動する人材が評価される。続きを読む(全41文字)
年間休日125日、残業は25時間程度である。10:00-19:00が勤務時間のため、1時間の残業でも帰るのが遅くなるかもしれない。続きを読む(全65文字)
マーケティングプランナーでは、まずはSNS広告の運用から始まり、その後徐々に規模の大きなもの(TVCM、交通広告、3D映像コンテンツなど)の運用も任される...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一定のスキルを持ち合わせている人は多く、それなりのマネジメントスキルはあると言える
【気になること・改善したほうがいい点】
なんでマネジメン...続きを読む(全166文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも体育会系だが、かなり部下に寄り添ってくれる上司はいる
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり部下を大切に思わない上司もい...続きを読む(全107文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社長の良い点としてまず感じるのは、現場との距離が近く、社員一人ひとりの声に耳を傾けようとする姿勢です。日々の業務の中で出てくる課題や意見に対...続きを読む(全423文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事務所によるとは思うが、人間関係の悩みはほとんどなかった。営業成績で優劣がつくものの、切磋琢磨し合える雰囲気があった。
【気になること・改善...続きを読む(全150文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、遠隔でチャットだけの把握なのか現場の状況を全く理解していない役員も多い印象。
根本的な解決がしな...続きを読む(全104文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
株式会社リブセンスの強みは、成果報酬型のビジネスモデルを基盤とし、企業とユーザー双方に価値を提供している点にある。採用が成立した場合にのみ料...続きを読む(全967文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に対しての手当は明確にはない。
賞与に対する手当もグレードに対して当たるため、魅力を感じない若手が多い。
...続きを読む(全108文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも従業員同士で支えあっている。
またいい人が多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミットをし、数字を合わせたら昇...続きを読む(全144文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワイワイとした雰囲気はない分実直にコツコツと業務をこなしている一方、縦と横のパイプはしっかりとできているので、コミュニケーションに困ったこと...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
年代が若く、みんな一丸となって仕事をしている雰囲気なので、人間関係はとても良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
時折オフィス...続きを読む(全111文字)
| 会社名 | 株式会社Yostar |
|---|---|
| フリガナ | ヨスター |
| 設立日 | 2017年1月 |
| 資本金 | 500万円 |
| 従業員数 | 34人 |
| 代表者 | 李衡達 |
| 本社所在地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町300番11階 |
| URL | https://yostar.co.jp/ |
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