エムスリーの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
優秀な経歴を持った方ばかりです。
それに見合った能力も、多くの方が保有しています。続きを読む(全47文字)

【良い点】
上層部ほどよく働く印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにない、。続きを読む(全49文字)

【良い点】
社長は非常にビジョナリーな人間で、ワクワクさせられる
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に社長以外のマネジメント・管理職の多くは、社長...続きを読む(全119文字)

ネガティブな発言が少なく、基本的に前を向いている人が多い。
大手コンサル企業からの転職者や、高学歴大学出身者が多く、優秀な社員が多い。

グループリーダー...続きを読む(全116文字)

【良い点】
社員の方は皆さん優秀で刺激的。
入社直後にオリエンテーションがあり、ピープルサクセス部やPR部門の方が事業について説明されるが、企業文化が社員...続きを読む(全191文字)

【良い点】
入社時に企業理念への共感はほぼ求められず、クレドとの合致と地頭の良さが特に求められる。
その結果、淡々しているが仕事ができる人材が集まる傾向が...続きを読む(全273文字)

【良い点】
非常に優秀な人が多く、刺激もあるし、自身の成長につながることは間違いない。ただし、場所によってレベルの差はかなりある。
【気になること・改善し...続きを読む(全189文字)

【良い点】
システム開発の人たちは優秀な人達が揃っていたと聞く。定期的に勉強会が開催されていた。仕事のできない社員は200人の社員の内１人もいないことにな...続きを読む(全192文字)

【良い点】
社長がとにかくできる人であるため回転の速い仕事が経験することができると思います。
直属の上司とやり方があっていればストレスを感じずに楽しめると...続きを読む(全168文字)

【良い点】
優秀な社員が多く、また、ほとんどの社員がロジカルな思考をもっています。同じ環境で働くことによる学びが非常に多くあると思います。
【気になること...続きを読む(全187文字)

【良い点】
人間性の高い人が多く、いわゆるパワハラ、セクハラのような環境にはないと思われる。経営層からスタッフまで、役職はあくまでも業務の分類であり上限関...続きを読む(全255文字)

【良い点】
メンバーから社長まで階層があまりなく、年齢や職歴の異なる多くの社員が同じ環境で仕事を進められる環境にある。
筋の通った議論であればつまらない都...続きを読む(全161文字)

【良い点】
非常に優秀なメンバーが多く、刺激になる。上長もみな論理的で、生産的なFBをもらえる。既婚者が多く、いわゆるオトナな人が多いので、コミュニケーシ...続きを読む(全168文字)

【良い点】
ほとんどの社員さんが中途社員で様々なバックグラウンドを持っており、人によって良い意味で仕事のスタイルが違っており刺激的でした。皆さんプロフェッ...続きを読む(全165文字)

20代後半～30代の若い社員が中心となって構成されている。会社自体の歴史がまだ浅いため、40代の管理職でもマインドが若い。社内に煩わしいしがらみやルールな...続きを読む(全162文字)

社員同士サバサバして、古い会社特有の派閥のようなものは、まるでない。
どちらかというとみんな個人プレー。
管理職もあってないようなもので、
一人一人に任...続きを読む(全220文字)

完全にアップorアウト。実力あれば30ちょいで1000以上可能だが、僕の知る限りだと一人しかしらない。ただここに入れば通常の会社で5年ぐらいからかるスキル...続きを読む(全154文字)

社員と管理職という位置づけがほとんどない。
「他のスタッフをプロフェッショナルとして尊重する」ことが社風となっており、
ほとんど、上下関係の隔たりがな...続きを読む(全216文字)

周りを見ていても、そして外部からの評判を聞いても、エネルギーにあふれているひとが多いし、いわゆる”優秀”といわれる人が多いように感じる。また、ヒエラルキー...続きを読む(全150文字)

経営層は非常に優秀である。
まだまだ人数が多いわけではないので、社長と働く機会が多いことは素晴らしいことであり、このレベルの企業ではなかなかないと言える...続きを読む(全177文字)