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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プロフェッショナルな意識を持った社員が多く、またグループによっては横の繋がりで業務を効率に進めるためのサポート体制が整っているように感じる。...続きを読む(全151文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
エムスリー株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エムスリー株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にエムスリー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プロフェッショナルな意識を持った社員が多く、またグループによっては横の繋がりで業務を効率に進めるためのサポート体制が整っているように感じる。...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
社員は基本的にみんなロジカルで良い人。思ったよりも優しい
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、考え方や能力に差がある点に留意続きを読む(全78文字)
データドリブンな意思決定と社員の個々人の力を最大限に引き出すマネジメントを重視し、常に業界の半歩先を行く戦略を打ち出していると強く感じました。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
頭のいい方はとても多いです。
ロボットと会話をしているみたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強ができるが故なのか、コミュニ...続きを読む(全188文字)
経営陣の方々は、論理的思考力があり、自分の意見を伝える時は、一貫性を持って伝えなければならない。続きを読む(全48文字)
東大、マッキンゼーなど、非常に高いレベルの経歴を持つ人が多い続きを読む(全30文字)
会社の利益を株主だけでなく社員にもしっかり還元しようという考えをお持ちであった続きを読む(全39文字)
いろいろな会社から来ていることからとても優秀である。外資系企業やら日系大手やら様々だ。続きを読む(全43文字)
社会のニーズに対して的確な方針を示しており、敏腕な経営陣だと感じた。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
優秀な経歴を持った方ばかりです。
それに見合った能力も、多くの方が保有しています。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
上層部ほどよく働く印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにない、。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
社長は非常にビジョナリーな人間で、ワクワクさせられる
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に社長以外のマネジメント・管理職の多くは、社...続きを読む(全119文字)
【社員から聞いた】大手のコンサルファームなどで経験を積んだ人が多い。直接指導してもらえる機会も多く勉強になる。続きを読む(全55文字)
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ネガティブな発言が少なく、基本的に前を向いている人が多い。
大手コンサル企業からの転職者や、高学歴大学出身者が多く、優秀な社員が多い。
グループリーダ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
社員の方は皆さん優秀で刺激的。
入社直後にオリエンテーションがあり、ピープルサクセス部やPR部門の方が事業について説明されるが、企業文化が社...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
入社時に企業理念への共感はほぼ求められず、クレドとの合致と地頭の良さが特に求められる。
その結果、淡々しているが仕事ができる人材が集まる傾向...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
非常に優秀な人が多く、刺激もあるし、自身の成長につながることは間違いない。ただし、場所によってレベルの差はかなりある。
【気になること・改善...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
システム開発の人たちは優秀な人達が揃っていたと聞く。定期的に勉強会が開催されていた。仕事のできない社員は200人の社員の内1人もいないことに...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
社長がとにかくできる人であるため回転の速い仕事が経験することができると思います。
直属の上司とやり方があっていればストレスを感じずに楽しめる...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
優秀な社員が多く、また、ほとんどの社員がロジカルな思考をもっています。同じ環境で働くことによる学びが非常に多くあると思います。
【気になるこ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
人間性の高い人が多く、いわゆるパワハラ、セクハラのような環境にはないと思われる。経営層からスタッフまで、役職はあくまでも業務の分類であり上限...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
メンバーから社長まで階層があまりなく、年齢や職歴の異なる多くの社員が同じ環境で仕事を進められる環境にある。
筋の通った議論であればつまらない...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
非常に優秀なメンバーが多く、刺激になる。上長もみな論理的で、生産的なFBをもらえる。既婚者が多く、いわゆるオトナな人が多いので、コミュニケー...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
ほとんどの社員さんが中途社員で様々なバックグラウンドを持っており、人によって良い意味で仕事のスタイルが違っており刺激的でした。皆さんプロフェ...続きを読む(全165文字)
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20代後半~30代の若い社員が中心となって構成されている。会社自体の歴史がまだ浅いため、40代の管理職でもマインドが若い。社内に煩わしいしがらみやルール...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
フルリモートであり、自身のタスクがないときは自由に休息を取れる。出社義務がないため、心身のストレスはかなり少ない。
【気になること・改善した...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
新卒としては高給をもらえると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は上がりづらいように感じる。
インセンティブも担当する企業に...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
フルリモートが福利厚生と捉えるべき
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助やその他補助はほとんどない。
そういう点で社員の愛社精神...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
活躍している女性社員は多い。子育てと並行して働いている方も一定いる。社内風土としても、そこはフラットにとらえている。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
医療プラットフォー厶のトップシェアな点で現状、かなりの恩恵を得ている。
そこから得られるデータも上手に活用しているため、今後の発展要素はある...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
業務は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
個人プレーがかなり多く、所属意識が全般的に低くなってしまう。チームで何か達成するというよ...続きを読む(全87文字)
日本最大級の医師プラットフォームを基盤としているため、自身の介在によって医療業界の非効率を直接解決している実感が得られる。若手から大きな裁量を与えられ、事...続きを読む(全123文字)
高齢化社会の進展に伴い医療DXの需要は今後も高まり続けるため、事業の安定性は極めて高い。課題としては、既存のプラットフォームビジネスに次ぐ新たな収益の柱を...続きを読む(全123文字)
完全な実力主義であり、若手であっても成果を出せば20代で年収1000万円を狙える環境がある。評価軸も極めて論理的かつ定量的であり、社内の政治的な要素よりも...続きを読む(全123文字)
高い給与水準に還元されているためか、手厚い住宅手当などの福利厚生はほぼ存在しない。あくまで「プロフェッショナルとして自立した個人」を対象としている印象であ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
フルリモート勤務だが、和やかで良い人が多く、人間関係で困ったことがあった際にはすぐに上長に相談できるような体制がある。
【気になること・改善...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
社員は転職組が圧倒的に多く、入社後は即戦力が問われます。そのため優秀な人が多い。穏やかで一緒に働きやすい人が多いと思います。
【気になること...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
社員に関しては優秀な人が特に多いと感じます。新卒入社組ですが、同期もみな優秀でそれでいて角が尖っていない丸い人が多い傾向にあると思います。こ...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
事前であれば休みはとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は個々の対応力に依存する傾向が強く、統一された判断基準や明確な指示...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
契約社員も激務なら給料が高い
ただ勢いだけで長くはつづかない
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し人を大事にすべきだと思う。
ひ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
年次が近い社員が多く、悩みや相談を気軽に話せる雰囲気があります。営業会社なので数字への厳しさはありますが、個人プレーではなくチーム全体で目標...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
当時はリーマンショックなどで優秀な方も来られていた
【気になること・改善したほうがいい点】
社長との関係性が全てになる
あまり無理しないほうが良い続きを読む(全79文字)
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【良い点】
比較的良い人が多いので、働きやすかったです。人間関係は良好だと思います。向上心の高い人が多く、刺激をうけました。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
同僚・先輩などは優しく明るい方が多く、常に親切にして下さる環境のため、退職を悩む最も大きな理由の一つでした。働く人・環境はかなりいいのではな...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
社員や管理職は現場理解が深く、相談しやすい風土があります。意思決定も比較的スムーズで、若手の意見も反映されやすい点が魅力です。全体的に働きや...続きを読む(全202文字)
| 会社名 | エムスリー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エムスリー |
| 設立日 | 2000年9月 |
| 資本金 | 293億5100万円 |
| 従業員数 | 15,360人 |
| 売上高 | 2849億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 谷村 格 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目11番44号 |
| 平均年齢 | 34.7歳 |
| 平均給与 | 930万円 |
| 電話番号 | 03-6229-8900 |
| URL | https://corporate.m3.com/ |
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