古河電工パワーシステムズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
資格や研修を受けることを推奨しており、希望すればいろいろな資格を取らせてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社側から資格...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
10ねんほど昔は規定外の残業やパワハラが横行されていましたが、近年はそのあたりにメスが入り、かなり働きやすい環境...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社勤務の人は山形、神奈川、熊本に転勤がありえますが、いったん転勤するとなかなか
戻してもらえません。ただし、何...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務課以外でも女性社員はいますが、重労働で、人数が少ない上にバラバラに配属されているため、あまり女性が働きやすい...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
インフラに関する仕事のため、あまり新規の製品を開発するということがありません。基本的には昔からの設計のマイナーチ...続きを読む(全115文字)

【良い点】
インフラ系の業界なので最終的には社会への貢献をしているという実感がもてる。またお客様から希望の納期通りに対応した場合には非常に感謝されること...続きを読む(全184文字)

【良い点】
転職し中途入社する場合、要望する年収に近い提示をしてもらえる。
年収アップしたい方にはある程度、お勧めできる。
昇格や昇給といった評価に関し...続きを読む(全412文字)

【良い点】
少しではあるが昇給はある
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は低い。未経験入社だったのでベースの給与が低めと言われたことがあります...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務評価の基準が不明確であり、何をもって成果とするのかが組織内で十分に共有されていない。そのため、社員一人ひとり...続きを読む(全502文字)

【良い点】
年功序列ではないので、頑張った分は評価された。ただ、結局は人が評価するので上に気に入られるかどうかみたいな気はする。
【気になること・改善し...続きを読む(全136文字)

【良い点】
年収水準は、製造業かつ受注生産の企業としては比較的高い水準にあります。
また、賞与には一定の最低保証が設けられており、安定性の面でも安心感の...続きを読む(全169文字)

【良い点】
大卒は社員3級、院卒は社員2級で入社となる。社員1級までは一般的な上場会社と同等の収入またはそれ以外程度。社員1級で650万円程度。主査試験...続きを読む(全503文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
半期ごとに評価面談があるが、だいたい中間評価となる。部署間の力関係等もあり、ほとんど昇格のない部署や半期ごと評価...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収自体は一定水準にあるものの、人事評価は実力主義というよりも、上司へのアピールや立ち回りに依存する側面が強いと...続きを読む(全117文字)

【良い点】
手当ては結構でる
給与も結構いい
ボーナスも多い
同期も多いが転勤もある
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が遅くまで仕事をしてい...続きを読む(全143文字)

【良い点】
年功序列による昇級はある。
基本は残業代で年収ベースがあがっている。
ここ数年の働き方改革の波に押されて、一昔前のような過重労働者は牽制がある。続きを読む(全78文字)