古河電工パワーシステムズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
資格や研修を受けることを推奨しており、希望すればいろいろな資格を取らせてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社側から資格...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
10ねんほど昔は規定外の残業やパワハラが横行されていましたが、近年はそのあたりにメスが入り、かなり働きやすい環境...続きを読む(全88文字)

【良い点】
等級がさだめられており、業務評価によって等級が上がりますが、実際は年齢によって上がります。それとは別に年ごとにA〜Cにランク付けされ、別途お...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社勤務の人は山形、神奈川、熊本に転勤がありえますが、いったん転勤するとなかなか
戻してもらえません。ただし、何...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
インフラに関する仕事のため、あまり新規の製品を開発するということがありません。基本的には昔からの設計のマイナーチ...続きを読む(全115文字)

【良い点】
インフラ系の業界なので最終的には社会への貢献をしているという実感がもてる。またお客様から希望の納期通りに対応した場合には非常に感謝されること...続きを読む(全184文字)

【良い点】
女性は現場よりはIT寄りの配属をされる傾向にあり、リモートワークがしやすい環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術系職種の...続きを読む(全86文字)

【良い点】
同じ業務のメンバーがいることでお休みは考慮してもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は全員男性で、社員に専属補助要員と...続きを読む(全162文字)

【良い点】
特に女性だからといって出来ないことがある訳ではなく、精進している人もいるので自分次第ではないかと感じる
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全109文字)

【良い点】
男性社員比率が高いが故、女性社員は大事にされていると感じる。
時短勤務やリモートワークなど柔軟な働き方ができると思います。
育休制度もあり、...続きを読む(全92文字)

【良い点】
育休などの制度は充実している方かとおもいます。男性でも育休を取得している方が散見されました。
【気になること・改善したほうがいい点】
出張な...続きを読む(全106文字)

【良い点】
産休、育休をとった女性社員はいたので、とれると思います。男性が多く女性は少なかったので当時はまだそういった制度を利用する人があまりいなかった...続きを読む(全85文字)

【良い点】
在宅勤務ができるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
他のところでも書かれてましたが、お局陣によるいじめがあり、TEAMで悪口を書...続きを読む(全82文字)

【良い点】
女性の割合が低く、かつ会社は女性の管理職の割合を増やしたいと考えているため、「出来る」女性は昇格しやすく、上級管理職へのハードルも低いと思われる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
働きづらくはないと思う。
DE&Iに取り組んでいる。但し女性管理職は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は女性のネットワー...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
結婚や妊娠・出産・育児に配慮があり、異動などにも結婚や妊娠・出産・育児の都合で希望を出せる。しかし配慮を逆手にと...続きを読む(全108文字)