グッドビーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は自分で調べて社内システムを作る研修で、サポートは薄目。
質問をしても、自分で調べろで...続きを読む(全122文字)

【良い点】
業績によるがボーナスが年3回あること。
【気になること・改善したほうがいい点】
年2回の人事評価が行われて、各部署ごとに発表を行っているが、...続きを読む(全158文字)

【良い点】
1年目から開発の案件にアサインされること。
【気になること・改善したほうがいい点】
2年目以降から複数案件にアサインされて、残業時間が月45...続きを読む(全86文字)

【良い点】
1年目に15日付与され、2年目から25日付与される。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を全日消化できず、10日ほど消滅してしまう...続きを読む(全112文字)

【良い点】
在宅勤務が併用可能。
週3から利用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
失恋休暇やお昼寝制度があるが、誰一人として使用していない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
入社後に1か月合宿状態でスキル構築し、配属先に行ってからも2ヶ月くらいは業務終了後に教育してもらえる機会があるなど人材育成のコストを惜しまな...続きを読む(全82文字)

【良い点】
2014年当時ですが、システムのテスト業務に従事していました。
でもなぜ、新卒でここに入社したんだろうと私自身、大変反省しています。
【気に...続きを読む(全163文字)

【良い点】
特に研修教育に力を入れているという感じではなかったが、社員同士で情報系資格の勉強会をやったりなど、個々人の意欲が高かった。

資格手当てにつ...続きを読む(全169文字)

【良い点】
私が新卒で入社した際は、研修期間が約半年間ありました。
最初の1ヵ月程度は親会社の日新電機にて、日新システムズ含めたそのほかのグループ会社も...続きを読む(全161文字)

【良い点】
目標設定や評価基準が比較的明確で、半期ごとの成果や行動を振り返る仕組みが整っています。成果だけでなく、目標達成に向けた取り組みも評価されるた...続きを読む(全94文字)

【良い点】
自由な発想で企画を立てられるのでやりがいは見出せます。
その企画に対しては自分がリーダとして動けるので良いです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
年間1つ以上の資格取得を目標に設定するなど、社員のスキルアップを促す仕組みがある。資格取得支援制度に加え、外部の有料セミナーや研修についても...続きを読む(全270文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
OJTしかない、案件次第
運しだいなので、人によっては、客先で自由にやれて、客先で成長してい行ける
自社に期待す...続きを読む(全83文字)

【良い点】
社内のe-running等は試験対策や自宅のpcでも行える実機演習など様々な種類がある｡
特に試験対策は理解しなくとも全て暗記さえすれば資格...続きを読む(全336文字)

【良い点】
資格を取得すると報奨金が得られること。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得以外にスキルアップの何か、がほぼない。
Gemini...続きを読む(全198文字)