この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
穏やかな人が多かった。
俯瞰して物事を考える人が多い。感情的になっている人を見たことがない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全85文字)
株式会社シーイーシー 報酬UP
属性 |
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【良い点】
穏やかな人が多かった。
俯瞰して物事を考える人が多い。感情的になっている人を見たことがない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
人事の方の人柄に惹かれ、穏やかな社風に感じ入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
穏やかじゃない人もいる。
会社なので、嫌味っぽい...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
資格支援のために、特定の資格には受験料が払われること。また、難しい資格には合格手当がもらえるため、それを目当てで取得する人もいる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
有給は若手は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
3年目くらいから取りにくくなる。事前に申請していても、トラブルでなくなること...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
大きな会社との取引が多く安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定企業との繋がりが濃く、自社製品のアピールが弱いためにネーム...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
他の企業と比べて多め。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初は多く感じるが、伸びが悪い。未だ年功序列制が染み付いている。10年目と5年...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
地域手当があるため、助かっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生に種類がない。よく映画館の割引など聞くが、こちらの会社ではない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
管理職の方がよく見てくれていた。定期的に状況を気にしてくれており、サポートする姿勢を強く感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
若手のうちから、リーダー、サブリーダーを任されたり、プロパー1人の案件にアサインされることがある。その点はやりがいを感じた。
【気になるこ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
若手は最近女性が増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に男性が多い会社であるため、女性はなにかしらの工夫や心意気を持って...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
配属部署にもよるが、穏やかな人が多いと思う。それゆえ緩さを感じて退職された方もいた。
管理職も穏やかな人が多い。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
アサインする案件次第ではある。
上流〜下流まで経験することができる,
若手にも上流を任せる傾向にはあるので、経験としては積むことはできるだろう。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
人に関してはギャップはなかった。
新卒時に対応してくれた人事、面接官はどの方も穏やかであり、入社後も特にギャップはない。
ただ配属される部署に...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
特に面白みはない。
穏やかで若干昭和っぽい感じのSierが合っている人は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に面白みはない...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
これといった福利厚生はない。地域手当として一定の金額は支給されている。
確かトマトが安く買えたような…福利厚生として使用してる人は周りにはいない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性は働きやすいと思う。
ワークライフバランスとして、有給も取りやすく時短やフレックスも使用できるので、子持ちでも無理なく働ける。
【気になる...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
縦割りなので、他の部署が何をやっているのかもよく分からない。
これといった自社製品もないのでは…続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年功序列での評価ではなくなった
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は年2回ある評価面談で決まる。
目標管理シートを書かせられ、よく分...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
所属部署、アサイン案件にはよるが、ワークライフバランスに不満はない。
有給も自由に取得でき、後日申請も可能である。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
可もなく不可もなくな会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
Sierのため、エンジニア職が大半を占める。
もちろん最初から上流...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
新卒は男女比率1:1で採用している。産休育休制度もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職は少ない。会社としては増やすこと...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
安定した売上があり毎年同じくらいの売上がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年同じくらいの売上ではあるが、新事業などが成長してい...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
教育体制は人による社内研修などはほぼ無く、社内向けweb研修サイトで学習する。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内向けweb研修サイ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
一般職はリーマンショックやコロナショック時も賞与が下がることが無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
等級が上がるかは所属長次第か...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
法令遵守でホワイトな企業体質だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員2000人、売上500億程度の会社の割に大企業気質な面があ...続きを読む(全96文字)
会社名 | 株式会社シーイーシー |
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フリガナ | シーイーシー |
設立日 | 1968年2月 |
資本金 | 65億8600万円 |
従業員数 | 2,324人 |
売上高 | 531億2400万円 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 姫野貴 |
本社所在地 | 〒252-0004 神奈川県座間市東原5丁目1番11号 |
平均年齢 | 40.5歳 |
平均給与 | 632万円 |
電話番号 | 046-252-4111 |
URL | https://www.cec-ltd.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。