東日本地所のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
宅建手当などの資格支援が充実しており、個人の専門性を高めることを後押ししてくれる環境ではあった。また、社員同士の交流を目的とした部活動のよう...続きを読む(全282文字)

【良い点】
自分が担当したお客様と話し合い、そこにお客様が実際に入居される瞬間を見届けられるのは、この仕事ならではの醍醐味だと思う。自社で一貫して品質管...続きを読む(全296文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業エリアを広げないと会社として成長しないのかなと思う。今のエリアのままではジリ貧になってしまうと思う。続きを読む(全72文字)

【良い点】
歩合が高いため契約を重ねれば給料が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約をしなければずっと安いまま。なので契約がない人はずっ...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
不動産営業であるため、女性の営業はすぐに辞めるか事務にいっている。長続きはしていない。事務系には女性が働いている...続きを読む(全88文字)

【良い点】
部活動がある。種類もそこそこある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部活動はあまり活動していないように見受けられる。
年一で活動して...続きを読む(全82文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には求人に書かれていることは信用しすぎないことが大事。この会社ではあまり当て...続きを読む(全82文字)

【良い点】
基本的には休日は休みが取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしお客様の都合により休日に出勤することがある。仕方のないことだが...続きを読む(全151文字)

【良い点】
他の不動産がやらないような土地で営業をするため比較的に面白い。
【気になること・改善したほうがいい点】
エリアが埼玉県に集中しており、新規の...続きを読む(全116文字)

【良い点】
不動産営業は完全に成果主義なので、売上を上げれば上げただけ給与に反映される。評価の仕組みはシンプルで、数字で測られる分ごまかしはきかない。自...続きを読む(全311文字)

【良い点】
研修が他県で実施されたりしますので、他支店の方々とお話しする機会となる点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修などでリーダーた...続きを読む(全130文字)

【良い点】
長く働いていれば少しずつ給料は上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務は基本低いです。残業ですこし稼ぐことしかできませんでした。続きを読む(全79文字)

【良い点】
定期的にイーラーニング受講の連絡がきます。AIやDXについての研修は派遣・パートも含め全員受けました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全231文字)

【良い点】
新しいことに挑戦できる機会が与えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
次々と新しいことを学ぶように指示があるため、ついていくのが...続きを読む(全109文字)

【良い点】
資格取得に向けた支援制度や定期的な勉強会が整っており、未経験からでも不動産の実務知識と営業スキルを体系的に学びやすい環境です。個人の成果が評...続きを読む(全218文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
集合研修はあるが、個別のマニュアルはないので教える側も教わる側も苦労する。宅建取得できればある程度までは昇進する。続きを読む(全77文字)

【良い点】
年の近い社員が多く、一部の自分の成績だけを守りたい人を除き未経験者に親身に指導してくれる先輩が多かった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全154文字)

【良い点】
入社して間もない社員を対象に社内研修を行っており定期的に開催されている。一部eラーニングも利用しており現場でも受講が可能。
社内でも一部の特...続きを読む(全100文字)

【良い点】
決められた事を粛々とこなしていく感じ
繁忙期以外は早く帰れる
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安い。　入社時に言われた金額より...続きを読む(全86文字)

【良い点】
入社後に１ヶ月ほど研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に研修があるが、実務に関する研修ではないので、実用的な知識...続きを読む(全138文字)