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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
パソコンを扱う仕事の為、パソコンには強くなるとは思いますが、それ以外にスキルアップになる事があるのかは分かりません、、続きを読む(全65文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社FCCテクノ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社FCCテクノのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社FCCテクノで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
パソコンを扱う仕事の為、パソコンには強くなるとは思いますが、それ以外にスキルアップになる事があるのかは分かりません、、続きを読む(全65文字)
内定後からインターンシップを行い、教育していく。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
資格取得については手厚い方だと感じる。
決められた資格をとっていくと、10万円単位の奨励金がでる。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
特に若手は一つの業務に専念するのではなく、複数の業務にアサインされることが多いです。一点集中も良いと思いますが、若手の内から様々なことに目を...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
入社してから3ヶ月程度新入社員は研修が受けられます。プログラミングのイロハから礼儀作法まで。それからOJTとなり、少しずつ仕事とプロジェクト...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
ガソリンスタンド関連業務という膿を抱えたまま、存続している。
【気になること・改善したほうがいい点】
明らかに再就職ができない社員だけが多く...続きを読む(全199文字)
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スキルの習得については、ほぼ個人依存となっており会社主導でのスキルアップ研修等は
行われていない。スキルアップの機会を個人に任せ切っている為、会社とし...続きを読む(全163文字)
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IT業界の老舗意識が強く、なかなか新しい技術を取り入れたシステム開発に注力しようとしない。個人任せではなく、あらゆる年齢層やスキルを持った要員で開発プロ...続きを読む(全169文字)
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新卒向けの研修制度以外は会社の制度ではないので、現場の環境および上司によって異なるが、基本的にOJTで実践的な内容になると思うので、ITの下流工程を一通...続きを読む(全169文字)
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新人教育について
若手社員任せで、教える側の社員も教えるだけのスキルをもっていない。
スキルの無い社員が現場に配属になるが、そんな教育しかしてもらっ...続きを読む(全220文字)
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・新人の研修はきちっとしていると思います。
・社員のスキルアップについて、資格取得手当て等で促そうとしていますが、社員全体に活気が無いため、あまり意味...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
フレックスタイム制度が利用できるため、病院や私用での中抜けにも柔軟に対応できる。業務量は多くハードワークになりがちだが、有給休暇は比較的取得...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
通勤手当は上限ありますが、でます。ウォーターサーバーもあります。一通りの福利厚生はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金ない続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が全くなく、賞与も寸志程度で毎年毎年悲しくなります。頑張っても頑張っても、あがりません。一般社員だからかもし...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
残業は極力しないように改善されてるし、土日もよっぽど忙しくて仕事が終わらない時を除けば土日も休むようにされてます。なのでプライベートな時間は...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
基本的にパソコン操作が中心なので、力仕事や外回りがない分、体への負担が軽めです。長時間の座り仕事ではありますが、重労働ではない点で安心。コツ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
全体的に、社員は優しい人が多く、職場の雰囲気はとても良い。
特に若手は協力的で、働きやすい環境が整っており、新しく入社した人や経験の浅い人で...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
年収は人によりますが年俸制で、固定の給与が年間を通じて支給されます。ボーナスは夏と冬で年2回あります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
特にギャップを感じることはないです。
ですが、入社後はあまり研修がなくすぐに現場入りするので不安になるかもと思います。続きを読む(全65文字)
コンサルティング領域に力を入れており、そっちに興味がある場合にはいいと思う。続きを読む(全38文字)
長期インターンシップの成長および試験結果に応じて、280,000を下限として初任給が決定される。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
将来を考えるととても良いです。新人社員にも優しく対応、教育するような制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにありません。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
aircourseなどオンラインで必要な資格の勉強ができたと記憶してます。また独自の飲食店に関する社内資格を取れる制度があり、eラーニングで...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
スキルアップなどの教育体制は充実していない。一応はあるが、簡素なもの。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司になる人にもよりますが、...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
e- learningや基本情報技術者試験や応用情報技術者試験などをはじめとする資格取得による給料アップなど大企業らしく教育面にかなり力を入...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
OJTが中心で、実務を通じてスキルを身につける環境です。主体的に学ぶ姿勢が求められますが、体系的な研修制度はやや不足していると感じました。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自身のキャリアアップは期待しない方がよい。
人の雰囲気は皆さんいいが、ベンチャーのような成長を期待すると的外れな...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
様々な研修を受けることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
必要のない研修もたまに必須になっていることがあり、はたして今それは必...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
会社が指定する資格を取得すると、手当をもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先での成果に最も重心をおいており、そこから離...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
外部の教育機関での研修を受講でき、他業種の多くの方との交流ができ有意義でした。ロジカルシンキングや計画の立て方等、多岐にわたる内容から自主選...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
研修制度は充実していますが、キャリアアップは個人のやる気も必要かと思います。キャリアアップのためには資格取得が必須であったりと学ぶ意欲が必要...続きを読む(全83文字)
| 会社名 | 株式会社FCCテクノ |
|---|---|
| 設立日 | 1962年7月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 155人 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 西村秀星 |
| 本社所在地 | 〒815-0033 福岡県福岡市南区大橋4丁目25番30号ベルエール大橋2階 |
| 電話番号 | 092-521-8271 |
| URL | https://www.fcctech.jp/ |
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