この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得については手厚い方だと感じる。
決められた資格をとっていくと、10万円単位の奨励金がでる。続きを読む(全55文字)
株式会社FCCテクノ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社FCCテクノのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社FCCテクノで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
資格取得については手厚い方だと感じる。
決められた資格をとっていくと、10万円単位の奨励金がでる。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
特に若手は一つの業務に専念するのではなく、複数の業務にアサインされることが多いです。一点集中も良いと思いますが、若手の内から様々なことに目を向...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
入社してから3ヶ月程度新入社員は研修が受けられます。プログラミングのイロハから礼儀作法まで。それからOJTとなり、少しずつ仕事とプロジェクトの...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
ガソリンスタンド関連業務という膿を抱えたまま、存続している。
【気になること・改善したほうがいい点】
明らかに再就職ができない社員だけが多くし...続きを読む(全199文字)
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スキルの習得については、ほぼ個人依存となっており会社主導でのスキルアップ研修等は
行われていない。スキルアップの機会を個人に任せ切っている為、会社として...続きを読む(全163文字)
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IT業界の老舗意識が強く、なかなか新しい技術を取り入れたシステム開発に注力しようとしない。個人任せではなく、あらゆる年齢層やスキルを持った要員で開発プロジ...続きを読む(全169文字)
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新卒向けの研修制度以外は会社の制度ではないので、現場の環境および上司によって異なるが、基本的にOJTで実践的な内容になると思うので、ITの下流工程を一通り...続きを読む(全169文字)
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新人教育について
若手社員任せで、教える側の社員も教えるだけのスキルをもっていない。
スキルの無い社員が現場に配属になるが、そんな教育しかしてもらって...続きを読む(全220文字)
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・新人の研修はきちっとしていると思います。
・社員のスキルアップについて、資格取得手当て等で促そうとしていますが、社員全体に活気が無いため、あまり意味が...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
年功序列ではなく、個人の評価で年俸が決まること。また、ボーナスはベースに個人評価のインセンティブが影響する。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
経営層の新しいことに取り組む姿勢が強く感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことに取り組みすぎて、会社として何を軸に利益...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
リモートワーク、フレックスタイム制度が整っており、幼い子どもがいる女性の方も活躍されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
昼に早く...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
基本的に自分で管理できるため、ありえないほどの残業になることはあまりない。リモートワークも推奨されており、ワークライフバランスはとりやすいと感...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
リモートワークと出社のどちらもできるため働きやすい環境で仕事に取り掛かることができます。女性の場合妊娠や出産で勤務時短や休暇が取りづらいことも...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
興味のある分野の業務にアサインしていただけることが多いと思います(もちろんそればっかりではないですが)。また、若手でもある程度裁量をもって業務...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
年齢や性別など関係なく、資格取得や業務状況によって評価されやすい点です。1年目でも昇進することも多々あり、自分の頑張りが認められやすいと思いま...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
頻繁に上司と面談をする機会があり、自分がやりたいと思う業務を伝えることができます。全て叶うというわけではありませんが、新たなことにも挑戦できる...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
有休もとりやすく、自分の担当業務が落ち着いている場合には、前日に有休取得することも可能です。(休むことによって他の方に迷惑にならない限りは)
...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
基本的に残業はしたことがありません。繁忙期に忙しい、ということが多いです。平日出社で土日祝はお休みです。代休、有休の消化もしやすいと感じます。...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
クラウドやデータ解析などを取り入れようと専門の部署がある。扱っている部署では業務を通じてスキルアップできるが、実際...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
各種資格取得に向けて勉強するための教材や資料は揃っていた。業務後や休日に自社へ通う習慣が社内であり、そこで教育担当の社員や先輩から教わることも...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
資格取得等、学習制度に力を入れているようです。資格取得のためのプロジェクトや、受験費用を負担してくれる制度があります。上手く利用されていらっし...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
勉強会、説明会などの名で頻繁に社内でセミナーが行われている為、自分で情報を拾って学べる人には有意義だとおもう。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
良くも悪くもコールセンターなので特にステップアップなどはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者になっても良い給料ももらえ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
OJTはないと聞いていましたが、教育を担当してくれる先輩の社員さんが一人ついてくださいました。教育を担当してくださった社員の方はとても丁寧に教...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
やる気があれば、リーダー職やマネジメント職に就くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員登用制度が確立していないため、経...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
教育体制、研修制度は充実している方だと思います。キャリアアップしたい方には積極的に正社員への転換も進めている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
良い点をみつけるのは非常に難しいですね。在籍期間が長ければ長いほど退化します。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはできませ...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
望めば昇進も考えていただけるが、上司が忙しそうな印象なので、しっかり対応していただけるか不安をもつ。続きを読む(全70文字)
会社名 | 株式会社FCCテクノ |
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フリガナ | エフシーシーテクノ |
設立日 | 1962年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 155人 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 西村秀星 |
本社所在地 | 〒815-0033 福岡県福岡市南区大橋4丁目25番30号ベルエール大橋2階 |
電話番号 | 092-521-8271 |
URL | https://www.fcctech.jp/ |
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