トーワテクノの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【気になること・改善したほうがいい点】
40代から50代に仕事ができる人がたくさんいる。新入社員はここ最近入ってきてないので、将来どうなるのかの不安はある。続きを読む(全78文字)

【良い点】
業務で使う資格は会社が負担してくれるのでいいと思う。
機械の担当があるので自分でやるしかなく一生懸命機械を調整するので忍耐力とかできた時の達...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職を考えているがその理由は
プライベートの時間がなく、基本給も低く残業も多く、出張も多いので
精神的にも肉体的...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは出張が多いのでプライベートの時間を取りずらいとおもう。部署によるるが自分の部署は出張が多い...続きを読む(全104文字)

【良い点】
自分の好きなようにできるのがいいのか悪いのかは人によって違うがそれぐらい
人はいい人が多いので自分の部署は仲はいい
【気になること・改善した...続きを読む(全116文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の所属していた課では熟練の技術者が次々に辞めていき、今までに持っていた技術がブ...続きを読む(全170文字)

【良い点】
最近は効率を考えず、何でも型にはめようとするので、考えることが少なくて済む。ただできたらそれでいいと言う会社なので、考え方によっては働きやす...続きを読む(全256文字)

【良い点】
深く考えずとりあえず「やってみよう」となんでも後先考えず走り出し、もしダメなら外注化すればいいと言えば済む最高の逃げ道も用意している。そのた...続きを読む(全168文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
当たり前のことだが、仕事をしてる人としてない人との差をつけるべき。仕事中にずっと無駄なおしゃ...続きを読む(全166文字)

【良い点】
評価シートを上手に書いた人ほど、高い評価を得られること。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用で入ってきて、給料も他の社員の倍近...続きを読む(全202文字)

【良い点】
7月、12月に賞与があるが、その年度の利益が会社が定めている目標に達した場合は特別賞与がある。年に一度の昇給はあるがある程度一定に上がっている続きを読む(全77文字)

【良い点】
年収は頑張りが直接反映される体系で、
基本給に加え実績に応じたインセンティブが支給されます。
青天井ではないものの、
成果を出せば同年代より...続きを読む(全174文字)

【良い点】
正社員の方の給与は高いようです。
ただ、すぐに正社員になれるという訳ではなく、条件やキャリアによってタイミングが違ってきます。
意欲のある方...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司の機嫌一つで評価の大部分が決まる。
昇給に必要な項目、定めた目標への達成具合等を上司の書き方具合一つでかなり...続きを読む(全162文字)

【良い点】
年収は製造業で同規模であれば普通程度です。
賞与は毎回しっかりでます。　評価制度はあるのかは分かりません。
役職ごとの一律かと感じていました...続きを読む(全147文字)

【良い点】
3年目から評価分が賞与に含まれるため、年収がけっこう上がる。
近年、ベースアップで初任給が年々上がっている。給料は機械メーカで比べた際にかな...続きを読む(全155文字)

【良い点】
給与は徳島県内では良い方だと思う。賞与は4.5ヶ月分と、大手よりやや少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不透明で、何...続きを読む(全167文字)

【良い点】
製造業の中では給与水準が非常に高く，若手のうちから安定して高収入を得られる点が魅力だと感じています．基本給に加えて賞与の比率が大きく，同年代...続きを読む(全195文字)

【良い点】
勤続年数が少なくてもしっかりいただけていたのでよかったです。資格を持っているとその分だけ給与もアップしました。残業代もした時間だけしっかりつ...続きを読む(全132文字)

【良い点】
30代までは同世代平均以上の待遇と感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長職級から残業代が付かなくなるため、残業の多い職場で...続きを読む(全90文字)