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若手のうちから様々な業務を体験でき、成功体験を積みながら着実に成長できるため良いと思いました。続きを読む(全47文字)
六甲バター株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、六甲バター株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に六甲バター株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
若手のうちから様々な業務を体験でき、成功体験を積みながら着実に成長できるため良いと思いました。続きを読む(全47文字)
入社後にビジネスマナー研修や工場研修があるため、しっかりしていると感じた。続きを読む(全37文字)
海外赴任や出張の機会があるらしく、選考途中でその話もされた。積極的にやりたい姿勢を見せれば、海外に行くチャンスはあり、英語の勉強もサポートしてくれる。続きを読む(全75文字)
様々な部署に配属されることをキャリアアップと考えるなら良いと思うが、スキルなどを鑑みて個人のキャリアアップにつながりにくいと思う。続きを読む(全65文字)
【社員から聞いた】採用サイトにはジョブローテーションの記載がなかった。実際に話を聞くと、毎年今後のキャリアを相談できる面談があるらしいが、自分の希望が通る...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いい点は時間は取れることです。
仕事はあまりしんどくないのでアフターファイブの時間はしっかりとれます。
向上心さえあれば勉強はできます。
【...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスはかなり良い方だと感じています。全社的に仕事の内容や環境がかなり緩く、ひとつの会社で働き続けたい人はお勧めだと思います。...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
年収は競合他社と比較すると低いです。年齢が上の人ほど昇給額も高く、上の人ほど昇格しやすい環境(マネージャークラスの人材枯渇)となっているため...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
裁量が非常にあり、基本的には自由に仕事が進められます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、仕事のやり方等を教えてくれる人はいない...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
社員や管理職はみなさんいい人だと感じています。プライベートでもお世話になるくらいには環境は良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全130文字)
初任給は23万円くらいで賞与は年2回であるため良いと思いました。続きを読む(全32文字)
福利厚生として時間短縮勤務、時差勤務、在宅勤務があり就労環境は良いと思いました。続きを読む(全40文字)
2024年度の年平均有給休暇取得日数は16日で、休暇を取得しやすい環境でありワークライフバランスは整っていると思いました。続きを読む(全61文字)
育児休暇、介護休暇などを取得しやすく女性も働きやすいと思いました。続きを読む(全33文字)
世間的に知られているようなヒット商品は少ないが、様々な料理に合うチーズはトップレベルのシェアを誇るため、貢献度が高い。特に「ベビーチーズ QBB」は年間で...続きを読む(全119文字)
国内では停滞気味なので、海外展開に今後力を入れて成功すれば将来性はあると思う。ベビーチーズの認知度が強すぎるため、ベビーチーズ以外のヒット商品を出して、複...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
やる気があれば毎月昇給のチャンスがあった。だけど、ほぼほぼ昇給なんてしないし、上がったと思えぱすぐ落とされる会社でした。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
株式会社明治の完全子会社であったが、実態は地方の中小法人であり、キャリア開発、教育体制な...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
中堅層がいなさすぎて若手は上がやるような仕事をやらざるを得ず、逆に自然とスキルはアップすると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
メンテナンスを自分でできる点、
教育体制は整っている方だと思う。
最初の方は先輩方がほぼ、つきっきりで教えてくれる。
研修期間も長かったよう...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
常に人手不足なので生産は特に責任のある仕事を任せてもらえます。
若いうちから責任ある仕事がしたい人にはいいと思います。
新卒は特に3年目まで...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
店舗へ配属される前に本社にて研修を実施していただけます。
また、定期的にレベルアップするためにバイトへも本社にて研修、勉強会を実施してくださ...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修などの人材育成制度はなかった。そのような制度がないので、成長できるかどうかは現場の環境によるところが大きいと思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは、人手が充実しているエリアなら可能。
地方は人員配置が最低限以下のため、日常業務...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
定期的に研修があり、接客や商品について学べるのが良いと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
会議の場で、皆んながいる前で営業担当...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
人事異動の希望はほとんど通らないと考えた方がいいと思います。異動希望を出している人が異動できず、異動希望を出していない人が異動する傾向があります。続きを読む(全79文字)
| 会社名 | 六甲バター株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ロッコウバター |
| 設立日 | 1948年12月 |
| 資本金 | 28億4300万円 |
| 従業員数 | 514人 |
| 売上高 | 429億2400万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 塚本 浩康 |
| 本社所在地 | 〒651-0062 兵庫県神戸市中央区坂口通1丁目3番13号 |
| 平均年齢 | 39.7歳 |
| 平均給与 | 644万円 |
| 電話番号 | 078-231-4681 |
| URL | https://www.qbb.co.jp/ |
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