六甲バターの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全43件）

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】新商品の提案をしてください。/あなたが六甲バターの技術開発職の社員として将来なりたい姿を教えてください。/あなたの食に対する[こだわり]とその[理由]を教えてください。/あなた自身を自由に表現してください。...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMで入室後、学生全員が揃い次第開始しました。【学生の人数】3人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】中堅くらいの人事と開発職員【面接の雰囲気】2人とも優しい雰囲気で、...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMで入室後、すぐにスタートしました。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】中堅人事、開発職の部長？だった気がします【面接の雰囲気】1次面接に引き続き...

【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】全部で60分くらいだったと思います。【WEBテスト対策で行ったこと】SPIの青本を繰り返し、解いていました。

【面接タイプ】対面面接【実施場所】神戸本社【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内してもらい、自分の順番が来るまで人事の方とお話をしました。【学生の人数】1人【面接官の人数】8人【面接官の肩書】人事部長をはじめ、偉い方々が勢揃いという感じでした。【面...

【ESの形式】OpenES【ESの内容・テーマ】新商品の提案をしてください /あなたが六甲バターの技術開発職の社員として将来なりたい姿を教えて下さい。/あなたの食に対する[こだわり]とその[理由]を教えてください。/あなた自身を自由に表現してください。【...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきたURLから入室【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事、研究職の社員【面接の雰囲気】特別和やかでもなければ、厳かでもなかった。淡々と質問さ...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】神戸本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着後３０分ほど控室で待機し、その間に交通費の精算。【学生の人数】1人【面接官の人数】7人【面接官の肩書】人事、研究職の方、社長【面接の雰囲気】人数が多い上、社長と面接を行うと知...

【ESの形式】マイナビのMy career Box【ESの内容・テーマ】時代が変化していく中で、あなたは当社でどのような営業をしていきたいですか。/将来的に 1．海外営業　と　2．マーケティング企画　に挑戦してみたい方は以下いずれかの質問に回答して下さい...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで実施、5分前入室【学生の人数】3人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】会話ベースの面接で、柔らかい雰囲気でした。学生の人柄を中心として見てく...

【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】パーソナリティとおそらくC-GAB【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】60分程度【WEBテスト対策で行ったこと】SPIの参考書を繰り返し解き、何度も復習した、

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで実施、5分前入室【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】営業部長、人事部長【面接の雰囲気】一次面接よりは少し固い雰囲気でしたが、面接官の方は頷きな...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】神戸本社【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着後、別室で交通費精算やら書類記入、面接まで時間があったため他の学生の方を交えて人事の方と雑談、そして面接、面接終了後お土産を渡され終了【学生の人数】1人【面接官の人数】7...

【ESの形式】ウェブで入力【ESの内容・テーマ】志望動機、新商品提案、研究内容【ESを書くときに注意したこと】新商品提案はなぜこのような商品を作りたいのかをしっかりと考えていくといいと思います。【ES対策で行ったこと】特別な対策は行っていないが、新商品の...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】グループ面接だった。入室後は面接官の質問に各自答えていくスタイル【学生の人数】3人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官は優しい雰囲気の人で穏やか...

【実施場所】テストセンター若しくは自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】40分、問題数は30問程度【WEBテスト対策で行ったこと】特に対策は行わず、ぶっつけ本番で解きました。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】個人面接、入室後、面接官から自己紹介を受け、面接が始まる。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部長、技術系職員【面接の雰囲気】一次面接に比べて、役職...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】集合時間が連絡されているので、その時間に本社を訪問する。その後、人事の方から面接の流れを説明され、最終面接が行われる。【学生の人数】1人【面接官の人数】5人【面接官の肩書】CEO、人...

【ESの形式】OpenES【ESの内容・テーマ】自己PR/学生時代に力を入れたこと/時代が変化していく中で、どのような営業をしていきたいか/六甲バターが成長し続けるために必要なこと/【ESを書くときに注意したこと】誤字脱字をしないこと、自身の考えが問われ...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、時間になればZOOMに入室【学生の人数】3人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事担当、現場社員【面接の雰囲気】一方の方は、面接官は柔らかそうな印象で...

【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】C-gab：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】テストセンターのため問題数と制限時間はわからないが、問題数はかなり多いと感じた。【WEBテスト対策で行ったこと】他社のWEBテス...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になれば自宅のパソコンからZOOMに入室【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部長、営業部社員【面接の雰囲気】笑顔と相槌の多い方で、終始穏やかな印...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】神戸本社【会場到着から選考終了までの流れ】本社につき次第、控室に案内。交通費を清算後、面接会場に移動面接終了後はチーズをいただいて、帰宅【学生の人数】1人【面接官の人数】8人【面接官の肩書】部長クラス【面接の雰囲気】社員...

【ESの形式】マイナビ【ESの内容・テーマ】自己PR、学生時代力を入れたこと、あなたが思う働きやすい職場とは、当社が成長し続けるために必要なこと【ESを書くときに注意したこと】お題が珍しかったので、自分らしさが出るようによく練りました。【ES対策で行った...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし【学生の人数】3人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部長/人事【面接の雰囲気】面接官の方は、すごく優しい雰囲気でした。グループ面接であったこ...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部長/人事【面接の雰囲気】面接官のうち一人から、まったくこちらを見ず、なれない様子で質問...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】時代が変化していく中で、あなたは当社でどのような営業をしていきたいですか。当社が成長し続けるために必要なことは何だと思いますか　【ESを書くときに注意したこと】とにかく分かりやすく、伝えたいことを整理して書...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、面接。終わり次第退室。【学生の人数】2人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部の社員/営業部の社員【面接の雰囲気】穏やかな雰囲気で行われた。面接官の方もかなり...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、面接。終わり次第退室。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部の社員【面接の雰囲気】グループ面接に引き続き、穏やか雰囲気で行われた。ただ、次が...