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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大手だけあって福利厚生は標準よりはあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
入社当時よりは、福利厚生の質は落ちていると感じる。
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- 就活に活かせること
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- 実際の働き方
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伊藤ハム株式会社
伊藤ハム株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大手だけあって福利厚生は標準よりはあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
入社当時よりは、福利厚生の質は落ちていると感じる。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最低限は生活できるレベルではある。
また年功序列で年を重ねるごとに安定的に年収は上がっていく。
成果報酬、ノルマもほぼなくチーム・課内で成果...続きを読む(全509文字)
産休・育休制度も充実している。子育てをしながら働かれている社員の方もおり、働きやすいとお話しされていた。続きを読む(全52文字)
部署によって夜勤はあるが、年間休日も十分にあるためワークライフバランスはとりやすいそうだ。繁忙期は残業が多くなるが、その分別日に休みがあるらしい。続きを読む(全73文字)
調理加工品や健康的な食生活への取り組みを強化しているため、今後の食卓に貢献できる機会が多くなると感じた。時代の変化に合わせた食品を提供することを意識してい...続きを読む(全91文字)
社宅制度が充実しており、勤務エリアに合わせ自分で選ぶことができるらしい。その他商業施設で使うことのできる福利厚生制度があり、プライベートの充実に繋がると聞いた。続きを読む(全80文字)
社内の研修制度は充実している。新入社員から、勤務年数に応じて研修制度があるためキャリアアップにつなげることができるらしい。社外の教育制度にも指定されている...続きを読む(全105文字)
基本給も高く、転勤いたしても手当が出るため良いと感じた。上司との面談や、自らキャリアシートを作ることで評価対象の幅を広げているらしい。チャレンジ制度もあり...続きを読む(全93文字)
家庭用商品だけでなく、業務用商品も扱っているため日常の多くの場面に携わることができるのが大きなやりがいに繋がっているらしい。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
夏のボーナスは、個人評価にもよるが、役職無しで額面70〜90万円程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
総じて給与の高い会社ではない...続きを読む(全143文字)
伊藤ハムについて就活会議AIに相談
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
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【良い点】
独身の補助には手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
米久と合併し、福利厚生は改悪した。伊藤ハム全員に享受できても、合併後の全員に...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
部署によっては有給を取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の都合上、仕方がないことかもしれないが、同じ部署内で従業...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場での肉体労働なので、どうしても力仕事になる部分があり、女性は働きにくい。そのため、一旦は現場に配属されてもす...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
肉体労働がメインである点が気になる。高卒と大卒を同じ現場に配属して、同じ業務を担当するため、人材の使い方がもった...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
一個人の考えを尊重してくださったところがとても良かった。退職を伝えた後も特に今までと変わらず接して下さり、悪くなるようなことはなかった。
【...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
食品を扱う企業であり、日本のみならず海外でも販路があり安定していると感じる。食肉事業を多角的に取り組んでおり、基盤がしっかりしていること。
...続きを読む(全199文字)
全体的に明るく挑戦的な社員の方が多かった続きを読む(全20文字)
スーパーなどに実際行くことが多いため県外に日帰りで行く機会も多いが、個人で残業やお客様との商談日などを調整しやすい続きを読む(全57文字)
業界2位という立場から長年抜け出せておらず既存の人気商品に頼りがちな部分がある続きを読む(全39文字)
初めは小さめの店舗から任されるが、成果により年齢関係なく大規模な店舗を任せてもらえる続きを読む(全42文字)
実際にスーパーに足を運んだり自分が作った売り場で売上があがったり成果やお客様の反応を直接見ることができる続きを読む(全52文字)
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【良い点】
育休期間や時短制度期間は、国が定める期間よりも長い。またフレックス制度が浸透し始めているため、お迎え等で早上がりする人も増えている。
【気に...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
基本的に業務が属人化しているため、前後で仕事を調整すれば有給はいつでも取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で属人...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
新卒で配属された後も、2年目研修や若手研修などが実施される。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手のうちから裁量のある仕事を任せられ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
実質負担1.5万円で、東京に暮らすことができる。手取りの給料は高いとはいえないが、この家賃補助があるためそれを考慮すると他社とは大幅に変わら...続きを読む(全147文字)
| 会社名 | 伊藤ハム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イトウハム |
| 設立日 | 1928年4月 |
| 資本金 | 4億円 |
| 従業員数 | 204人 |
| 売上高 | 1549億3200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 伊藤 功一 |
| 本社所在地 | 〒657-0037 兵庫県神戸市灘区備後町3丁目2番1号 |
| 平均年齢 | 43.5歳 |
| 平均給与 | 623万円 |
| 電話番号 | 0798-66-1231 |
| URL | https://www.itoham.co.jp/ |
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