伊藤ハム株式会社の内定者による企業研究レポート（全3件）

「安心・安全な食を届けることで人々の生活を豊かにしたい」という軸があったからです。食品業界の中でも特に加工肉分野に力を入れている点に魅力を感じました。エントリーの背景には、食の安全性や健康志向が高まる中で、消費者の信頼を得る企業で働きたいという思いがありました。最...続きを読む(全205文字)

企業理念は「おいしさと安全を通じて、豊かな食文化の創造に貢献すること」で、品質第一を貫く姿勢は営業活動の信頼基盤となっています。消費者に安心を届けることが最優先とし、経営陣も長期的視点で市場の変化に対応し、持続的な成長を追求しています。
選考では、単なる販売にと...続きを読む(全183文字)

主に「加工食品事業」と「食肉事業」の二つに分かれており、それぞれで高品質な商品を提供しています。加工食品事業ではハムやソーセージなどの製造・販売を行い、食肉事業では安全で新鮮な肉の供給に注力しています。営業職は、これらの商品を小売店や飲食店、卸売業者に提案し、顧客...続きを読む(全234文字)

業績は安定しており、特に商品力の高さが強みです。消費者からの信頼が厚く、リピーターも多い点が評価されています。一方で、日本ハムと比べると、事業の多角化やブランドの知名度ではやや劣る部分が課題だと感じました。
将来的には、商品力をさらに磨きつつ、新たな市場開拓やブ...続きを読む(全232文字)

体育会系の気風が強く、ガッツとチームワークを重視する企業文化だと理解しています。意思決定は比較的スピーディーで、現場の声を大切にしながら柔軟に対応している印象です。職場は活気があり、社員同士の連携が良いため、風通しの良い環境だと感じました。育成環境も充実しており、...続きを読む(全158文字)

基本的な勤務時間や休日がしっかり確保されており、ワークライフバランスが取りやすい環境と理解しています。給与水準は食品業界の中で平均的であり、各種手当や福利厚生も充実しているため、安心して長く働ける制度が整っています。昇給・昇進は実績と能力を評価する仕組みがあり、キ...続きを読む(全157文字)

関関同立をはじめとする一定の学歴水準の学生が多く採用されていました。また、勤務地は実家から通...続きを読む(全99文字)

もともと知っている...続きを読む(全24文字)

生産技術職の初期配属は製造部門で、その後のキャリアアップとして、品質保証部や商品開発部などに配属される。工場の生産現場を学んだうえでキャリアアップすることで、その後の仕事に活かせたり、スムーズに仕事内容を理解できることがあると感じた。製造部門は、力や体力のいる仕事...続きを読む(全160文字)

伊藤ハムは、売上高が安定している一方で、利益率の低下が顕著な状況にある。
このような環境下において、伊藤ハムの強みは、食肉の飼育から製造・販売に至る垂直統合型ビジネスモデルを構築しており、品質安定・安定供給の強みを持ってる点にあると考えられる。また、「グランドア...続きを読む(全678文字)

社風や職場の雰囲気を面接の逆質問で尋ねたところ、和やかな雰囲気ではあるがまじめ...続きを読む(全84文字)

休日は、以前は水曜日と日曜日の週休二日であったが、最近、土曜日と日曜日に変更し、時々水曜日も休み...続きを読む(全103文字)

夏のインターンシップで、社員の方々の雰囲気や会社の理念に魅力を感じたため、本選考に...続きを読む(全88文字)

具体的には、公式HPのIR情報、決算説明資料、ニュースリリース、食品業界誌、就活サイトの企業研究ページ、さらに同業の丸大食品やプリマハムの情報とも比較することで、相対的な理解を深めました。
まず、業績面では、近年の売上推移が安定しており、特に加工食品部門において...続きを読む(全1073文字)