カワサキマシンシステムズのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

若手社員の方々からやる気を感じなかったからです．採用活動の重要性を理解しておらず，給与が出ているにも関わらずずさんな説明や企画を行っていたためこの方々に仕事を教わり先輩と呼ぶのは少し抵抗があるなと感じました．ただし，人事の方や技術部の上司の方は「この若手社員達が弊社の代表だとは思わないでほしい」と仰っていたので他の方はまともなのかもしれません．

インターンシップに参加した学生に対する勧誘がとても熱心だからです．電話で次回のインターンシップに参加しないかという勧誘も受けたため，早期に学生に興味を持ってもらい早期に内定を出そうとしているのが感じられました．私だけでなくインターンシップに参加した学生はみんなそうであると思います．

時間内に結論を出し発表の準備まで終えることが大切であるという指摘を受け，その点は納得できました．普段はそれほど時間を意識せず実験等できますがビジネスとしては人件費等も意識しなければならないと感じました．