この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
グループ会社のため、外部研修は多いイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって意見が分かれるOJT制度だと思います。先輩社員...続きを読む(全108文字)
株式会社カワサキマシンシステムズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社カワサキマシンシステムズのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社カワサキマシンシステムズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
グループ会社のため、外部研修は多いイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって意見が分かれるOJT制度だと思います。先輩社員...続きを読む(全108文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
早いうちから、物件にしろ計測器にしろ管理を任せてもらえる。国家的に重要な設備にも派遣されることがある。現場の人から学ぶことも多い。
【気になる...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
当時は、特定派遣として地方のサービスセンターに配属されていた。特定派遣だったが、明石の工場でティーチングやメンテナンス、修理の講習会があった。1ヶ月の長期...続きを読む(全165文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2021年11月26日在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年4月9日【良い点】
福利厚生はグループ会社の小野薬品と合わせているのか、この規模の会社ではいい方に感じました。男性でも育休をとっている人がいました。続きを読む(全70文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2023年2月28日在籍時期:2012年頃
投稿日:2021年1月25日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業績が安定しているため、賞与は多い方だと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇級はなかなか‥
親会社からの出向者は多いイメージ。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性の働きやすさを大切にしようと努力している点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍していた時は、女性の幹部職はおらず、男性が多...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日出勤はある印象。
飲み会は多くあるため、ワークライフバランスは良いとはいえない。
...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い印象です。
1人あたりの業務量は多いため、なかなか有休が取得できず。
メンテ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
自主性を重んじている社風だと思います。
自分で考え、行動できるため、社会人能力は向上すると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
人によっては、すぐ人間関係が打ち解けられると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前後のギャップは多かったです。
メンテナン...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
安定した事業だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営者の考えに沿う、右に倣うといった環境に感じられる人もいると思います。
...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
飲み会が多いイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上から下へのプレッシャーを感じることがあります。古い体質の会社と感じること...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
グループ会社のため、福利厚生は充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助、福利厚生プランは充実していると思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
家賃補助が出る。休みも比較的に多く、取りやすい方である。
カフェテリアプランを住宅ローンや自動車保険に振り分けることで、実質の年収を上げること...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
仕事のスキルアップは毎年のOJTで自身で課題を4個ぐらいピックアップして目標を掲げ達成していくことで成長していける。
【気になること・改善した...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
業務の幅は狭いが手を挙げたら比較的声が通る環境。OJT制度なため、入社後も安心して業務に取り組むことができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
毎週定期的に勉強会を行い、各社員のスキルアップに注力している
幹部候補制として、管理職教育の環境が用意されている続きを読む(全62文字)
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【良い点】
技術者ぶる中堅層はdbの正規化さえ理解できておらず、またキー重複などは平気で犯すのに、トラブルが起きたら怒りだす。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大手他社と比べ教育研修は多くない。資格支援制度として受験料負担などはあるが、ニッチな産業のため世間一般で役に立つよ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
一部の資格試験は受講料も負担してくれるし、点数や結果に応じて奨励金が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
点数制の試験の場合、一度...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
特になし
教育出来る人材がいないため、教育の場を設けることが出来ないのじゃないかな
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTオンリー
ぶ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年功序列が色濃いが、上層部に気に入られる+仕事ができると若手でも役職者になれる。わからなければ教えてくれる人も多い。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は配属場所に任されている。しかし、業務のルールやマニュアルは殆どなく、あってもその時の状況により対応を変...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
入社してすぐ、島津検定という、はんだ付けの試験を受けて合格してから製品を作る仕事に入ることができますので、そこは安心できた点でした。
【気にな...続きを読む(全151文字)
会社名 | 株式会社カワサキマシンシステムズ |
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フリガナ | カワサキマシンシステムズ |
設立日 | 1972年4月 |
資本金 | 3億5000万円 |
従業員数 | 267人 ※2018年4月1日現在 |
売上高 | 300億円 ※2017年度実績 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 藤澤 薫 |
本社所在地 | 〒530-0057 大阪府大阪市北区曾根崎2丁目12番7号 |
平均年齢 | 39.1歳 |
電話番号 | 06-6484-9320 |
URL | https://www.khi.co.jp/corp/kms/ |
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