アムコー・テクノロジー・ジャパンのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
現在4勤2休なので平日休暇が多い分休みの日は行動がしやすい休みの日に電話等は掛かってくる事も特に無いので、気は楽

年休もまぁ比較的取りやすい...続きを読む(全171文字)

【良い点】
土日が休みな点はいいと思います。ですが、スタッフのみなので現場で働く人たちには関係がありません。スタッフは現場で働く人たちの手当がつかないので...続きを読む(全195文字)

【良い点】
有給休暇は比較的取りやすく日数も多いのでワークライフバランスはとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
工程によっては人手不足で1...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
4勤2休の交代勤務なら年間の休日はわかっているので、予定等は組みやすい。土日祝の休みにはなかなか合わない。平日休み...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属部署には人手が全く足りておらず、休日出勤やサービス残業が常態化してる人もいる模様。中堅以上は仕事の比重が重すぎ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
有給が取りやすく、プライベートで平日しか対応出来ない事にも対応しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給奨励日と有給充当日なるも...続きを読む(全222文字)

【良い点】
有給休暇は事前に申請しておけば基本的には通る。
残業もやった分だけ支給されるが３６協定内での残業となる。36協定を超える場合は組合の影響も有り...続きを読む(全195文字)

【良い点】
部署間や部署内でも温度差が激しいが、長時間残業が無かったり有給が取りやすいという人は多くいる。そういう部署や業務に当たればワークライフバランス...続きを読む(全292文字)

【良い点】
二交替で夜勤と日勤を繰り返しているので有給をきちんと消化できる環境はとても有り難い。事前にきちんと申請していれば大体通ります。家庭や子供の世話...続きを読む(全169文字)

【良い点】
フレックス制度があるので便利。コアタイムがあるのかは分からないが、午前中で帰る、午後から来る、とか人によってまちまち。次の就業時間さえ突破して...続きを読む(全226文字)

【良い点】
これまで、同じ工場に居ながら日立→ルネサス→ジェイデバイス→アムコーテクノロジージャパンと会社の名前が変わったが、今が一番職場の雰囲気は良い。...続きを読む(全191文字)

【良い点】
有給は１００％取れる。希望すれば新人研修中にもとれるらしい。
全体的に残業規制が敷かれているので、現場作業者でなければ定時上がりはほぼ確実。
...続きを読む(全209文字)

【良い点】
残業規制されており、基本的には定時で退社できる点。ノー残業デーも設定されており、見回りによって厳しく取り締まられている。有給休暇の取得や、フレ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
交代勤務は４勤２休でした。土日祝日等、曜日関係無く休日となります。平日休みはゆっくり休めるので、この勤務体型は個人的には合ってました。
また土...続きを読む(全191文字)

【良い点】
フレックス制なので時間の調整がしやすい。ノーコアタイムのため、
急な用事でも出社時間や退社時間を変更できる点は良いと思う。
拠点ではスポーツの...続きを読む(全188文字)

【良い点】
交代勤務の現場作業者は休みが多いのでワークライフバランスは取れていると思う。それにプラスして年次有給休暇も取りやすく、たくさん休みを入れても特...続きを読む(全192文字)

【良い点】
所属する個人は良い人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門内の人的リソースの配分に改善すべき点があると感じる。特定の人間に...続きを読む(全180文字)

システムという職業上、システム導入などの繁盛期は36協定ギリギリの残業が発生しますが、通常はほとんど残業がないか月10時間程度です。なので、ワークライフバ...続きを読む(全150文字)

派遣社員で製造の組み立てをしていました。仕事とプライベートをしっかり区別できる点は大変よかったです。自宅で仕事について勉強したり、悩む必要もほとんどなく、...続きを読む(全207文字)