キヤノンの研究・開発(半導体)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
休みは比較的取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍に導入されたテレワークが出来なくなったり、夏はサマータイムとい...続きを読む(全108文字)

【良い点】
ミスしてもそこまで怒られなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
研究開発部門に所属していたが、既存の製品の定期メンテナンスくらいしか...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大学院卒は、自動的にG2に昇格するが、G3以降の昇格試験に合格しないと年収が頭打ちになる。G3以上は、全体の20%...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
総合職の新卒が最初に受ける生産実習は気をつけた方がいいと思われる。実習先にもよるが、パワハラと思われる話をいくつか...続きを読む(全215文字)

【良い点】
カメラ作りに重要なレンズとイメージセンサーの組み合わせという点でハード面のバランスにおいては強みを持っている。世界を見てもキャノン製カメラのシ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
研究開発に没頭するには、研究以外の他事はほぼやることがないので、良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社で入社前は、...続きを読む(全205文字)

【良い点】
普通に仕事をする分には問題なく進められると思います。産休を取って帰ってきた方も、産休前のポジションそのままでいらっしゃいました。将来的に実にな...続きを読む(全204文字)

【良い点】
私の在籍時は、残業は全くありませんでした。事業部(開発)の方では残業も多少あったようですが、本社R＆D部門では17時半には居室にほぼ誰もいなく...続きを読む(全242文字)

【良い点】
カメラ、事務機などの軸を持つことで安定した収益を上げながら、新しいことに挑戦していく姿勢は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全195文字)

【良い点】
私が所属していた組織では残業がほとんどなく、男性社員で家事育児に力を入れている人も多かった。そうでない人も適度に他の社員とスポーツをしたり、飲...続きを読む(全201文字)

【良い点】
保養所の質が高かった。部屋の作りはそれぞれの地域で異なる。利用料は周囲の同クラス帯に比べて格段に安い。食事の内容も充実していて良かった。退職後...続きを読む(全189文字)

【良い点】
カメラ、オフィスなど大きな世界市場において大きなシェアを持っており、安定した売り上げがある。
また、長年シェアを獲得してきたことで顧客のニーズ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
同年代の給与と比べると同程度の水準はある。
前年の人事評価によって昇給額、ボーナスの額がきまる。
人事評価は平等だと感じる。
【気になること・...続きを読む(全184文字)

【良い点】
年間休日は120日以上あり有給休暇も取得しやすい。
コロナ禍以降はテレワークや時差出勤等が可能になり働きやすくなった。

また、フリーバカンス...続きを読む(全214文字)

【良い点】
積極的な人は多いと思います。自発的な人は非常に多く、大企業ということもあり、優秀な社員は多くいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全180文字)

【良い点】
他の企業と比べても退社時間は早く、プライベートに使える時間も多い。夏期は俗に言うサマータイムが採用されており、早い事業所では16時に退社になる...続きを読む(全230文字)

【良い点】
社員のレベルはとても高く、意識も高い人が多い。社内に知識豊富な人材が多く、大抵やことは社内で解決することができる力を持っている。
【気になるこ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
社内転職のシステムがあり、希望と沿わない職場の場合には異動も可能である。ただし、社内転職は応募までのハードルが高く、なかなか成功しないことも多...続きを読む(全214文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分が所属している部門では、とにかく打ち合わせが多かった。打ち合わせ中も中堅の社員で寝ている人がちらほらいて、周り...続きを読む(全219文字)

【良い点】
結果を出さなくても、年功序列システムによって年収が約束されていること。昇進はほかの会社に比べて遅いが、年功序列なので、出来が悪い人でも主任には...続きを読む(全161文字)

私のいたデバイス開発本部では経費削減のため残業は基本ゼロ。
有給は好きなときに取れる。
7月から9月の間はサマータイム期間となり、30分早く始業し昼休...続きを読む(全178文字)

給与は本人の役職クラスと個人の業績の二点で算出されます。役職クラスは主任までは毎年行われる試験に受かること、そして個人の業績によって昇格が決まります(試験...続きを読む(全188文字)

相対的に年収は悪くなく、仕事の負荷に対してはもらっている印象を持っている。景気が悪くなってきたこともあり、入社してから数年経つが年収の増加を感じられない。...続きを読む(全206文字)

運の要素も必要だが、スキルアップ、キャリア開発のチャンスはある。例えば研究開発部門では留学制度に応募することができる。その他にもいくつか語学研修系の補助が...続きを読む(全159文字)

福利厚生に関しては期待するべきではないと思います。個人的に使っているのは、がん検診補助3万円/年のみ。最も痛いのは、住宅手当がないこと。このため同業他社よ...続きを読む(全204文字)