この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
企業文化としては、非常に手堅い。
これはオムロンの事業領域による。主力のFAを例にすると、業界の変化が遅く、プレイヤーが少なく、製造業の顧客の...続きを読む(全330文字)
オムロン株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
企業文化としては、非常に手堅い。
これはオムロンの事業領域による。主力のFAを例にすると、業界の変化が遅く、プレイヤーが少なく、製造業の顧客の...続きを読む(全330文字)
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【良い点】
「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」:
成長は個人任せで自らの努力のみで達成するものといった風土だが、制度面では(主に金銭面だが)後押...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
大手なので福利厚生などは充実していると思います。
安定して長く働きたい方にはお勧めです。
従業員のほとんどが穏やかな方が多いです。
【気になる...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
非常にいいと思います。
多様性に対応した企業イメージをつけたいようで、積極的に女性管理職や育休を進めています。
キャリアアップを考えている方に...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
様々な事業を展開している
グローバルに事業を展開している
知名度がある程度ある
【気になること・改善したほうがいい点】
事業の縮小が進んでいる...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
入社は安定している企業であったからという理由で入社。
実際にも安定している。企業理念を大事にしている
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ぼちぼちの年収
キャリアによって中々上がらないがそれなりに安定はしている。
コロナ禍でも業績は安定しているため、これから収入が減るといったこと...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
開発は転職者が続出している。
会社規模の割には扱っている商品規模が小さすぎてやりがいにかける。
みんなもっと大手の自動車メーカーへ行く
【気に...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
給与水準は高い、休みは多い、高学歴が多い、若手に難しい仕事をどんどんまかせてもらえる
食堂がある
福利厚生が充実している
研修も多く充実してい...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
最近外部研修に力をいれている。一定の力量を認められている人は、頻繁に研修の機会を与えられるている。
自ら主宰する勉強会等にも予算が割り振られて...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性が働きやすくなる制度が増えている。在宅勤務や、週3、4日勤務制度の整備が進められている。
上述の制度は、上司の裁量で取得可能なため、理由が...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
やりたいことをやらせてくれる風土はある。積極的に手をあげれば、やりたいことができると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人に仕事が...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
研究所にいるので、その点について記載します。
マッタリできる。
テーマが失敗しても吊るし上げられたりはしない。
上司の管理職から怒られたりもな...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
大企業の標準レベルかやや低いくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
来年、確定給付企業年金がなくなる。 そのため、運用2-3%で回さ...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
大体の人は30代半ばで主査になるのでそこそこもらえる。
半期ごとにMBOという目標設定、評価がある。
チャレンジ目標よりも上手い目標設定がミソ...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
自分の担当した業務が大きくなってくると、子会社、協力会社等に業務委託していくことになるのですが、基本的には、移管業務、担当者教育等は自分でやら...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
評価は、上司との面談で決まります。半年間でどんな成果をだしたのか上司と話しあいます。取り組んでいるテーマによって成果を出しやすい場合とそうでな...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
入社時には、先輩社員がOJTで指導してくれます。ある程度既定のPJをこなせるようになると、新規のPJは自分で提案して進めることができるようにな...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
やりたいことについては希望をかなえてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルが前提になります。業務をこなすために必要なスキル...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
福利厚生、社内制度は充実しています。
会社保養所もあり、休暇時には家族でのんびり過ごすことができます。連続休暇も業務上の調整さえしっかりしてお...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
細かい事にこだわり続けることができる。KEYENCE製品に比べて安価に製造、販売している点。この会社に転職しようと考えているのであれば勤務地に...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
協力会社さんやパートさんを使うので、仕事は基本的に外部にお願いできます。大変な仕事や契約に含まれていない作業を追加するときなどの交渉は大変です...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
いろいろなことにチャレンジする会社なので新規事業が成功すれば成長していく企業である。会社に将来があるかどうかは、社員の力次第のところが大きい。...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
女性は比較的少ないのですが、男性の中で働くことが苦でなければ、働きやすい職場だと思います。周りの男性並みにがむしゃらに働くこともできますし、自...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
福利厚生や社内制度はかなりしっかりしている。
社内の制度教育は定期的にあり、よい会社です。
コンプライアンスを守るという意識が強く、何かあれ...続きを読む(全179文字)
会社名 | オムロン株式会社 |
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フリガナ | オムロン |
設立日 | 1948年5月 |
資本金 | 641億円 |
従業員数 | 28,450人 |
売上高 | 8187億6100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 辻永順太 |
本社所在地 | 〒600-8234 京都府京都市下京区塩小路通堀川東入南不動堂町801番地 |
平均年齢 | 45.0歳 |
平均給与 | 873万円 |
電話番号 | 075-344-7000 |
URL | https://www.omron.com/jp/ja/ |
採用URL | https://www.omron.com/jp/ja/recruit/newgrad/ |
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