この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
残業は、20時までは当たり前の環境。一部ノー残業を貫く社員の存在もあったが、なんとなく白い目で見られていたように思う。総合職は、残業代は支払われず業績給で...続きを読む(全182文字)
株式会社遠藤照明 報酬UP
社員・元社員による株式会社遠藤照明の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社遠藤照明で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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残業は、20時までは当たり前の環境。一部ノー残業を貫く社員の存在もあったが、なんとなく白い目で見られていたように思う。総合職は、残業代は支払われず業績給で...続きを読む(全182文字)
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メーカーでありながら技術力がサプライヤー依存で低い点と、仕事の効率が悪く長時間労働とサービス残業が蔓延している点につきる。
二、三年なら修行のつもりでや...続きを読む(全162文字)
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残業時間が長かった。部署にもよるが、私の在籍していた部署では120時間/月をこえており、それが何年も続いた。今後も続くと思い、身が持たないと感じたため退職...続きを読む(全169文字)
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とにかくマネジメントが全くできていない。会長の取り巻きがうその報告を上げ、トップからの指示は下にはおろさない。残業、休日勤務は経常的にあるが、残業代は基本...続きを読む(全428文字)
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上司や営業にスケジュールや業務量を調整・管理する方針がなく丸投げのため、徹夜が続くこともざらで体を壊したため。また、営業職以外では将来的なキャリアパスがあ...続きを読む(全156文字)
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社員の日々の仕事に対する改善意識が低すぎる部分に限界を感じました。朝の朝礼時間がとにかく長すぎる。それが残業の長さにも影響を確実に及ぼしているのに、誰も言...続きを読む(全305文字)
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深夜残業が非常に多い。土曜会議。社内がギスギスしている。精神的に参って退職する人が多い。会話の内容の次元が低い。喫煙率が高い。会話の内容が人の悪口と噂話し...続きを読む(全153文字)
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一言でいうと、社長のワンマン。
取締役を含めた役員たちは、みんなイエスマンです。
社員は危機感を持ち、上申しようとするが各部門の担当役員に握りつぶされ...続きを読む(全183文字)
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まじめに仕事している人と要領よく仕事をしているふりをする人では後者の方が評価される。
また社長、役員、部長にごますりのうまい人が出世する。
その為...続きを読む(全157文字)
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労働環境の悪さと体調不良のため。メンタル面からくる不調による退職者が多数。従業員を大切に扱う会社でないことは明らか。新卒で将来何かをやりたいなら勉強になる...続きを読む(全172文字)
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契約社員と正社員の待遇格差が大きい。業務内容は同じ、または担当や役割によっては契約社員の方が負担が大きくても、給与や福利厚生の待遇面は格段に社員の方が上。...続きを読む(全154文字)
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労働環境によるモチベーションの低下。働いても働いても給与にそれがなかなか反映されていないのが現状。LEDによって売上が増え仕事量もそれに比例して増加してい...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
部署にもよるが、上司と面談できる機会があり、今後の方向性の話し合いができたのはよかった。また当時は、資格手当もあったので、その辺は良いポイント...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
大きくなるにつれて上司や周りの人を仲良くされている方が基本は評価されやすい印象がある。
なので、できる限り社内での活動を行うことを心がけておく...続きを読む(全373文字)
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【良い点】
どんどん新しいことをチャレンジさせてくれる風土のため、やりがいはある。
また日常的に過ごしている中で、飲食店や商業施設など、自社の商品を目にす...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
比較的自分のペースで予定を決められるため、有給希望日前後にちゃんと仕事を調整すれば、取りやすい風土ではある。ただ、やはり現場納品などどうしても...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
年収については同業他社よりベースは高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準があいまいで、業務効率化を名目に、残業時間...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
海外拠点ということもあり、休みを取るにも、とやかく言われませんでした。有給は全て使い切りました。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
通信講座で照明にまつわる勉強をさせてくれたり、越南では越南語検定合格後にレッスン料を社が支払う制度があったと記憶しています。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
仕事は基本他人から干渉されることはなく、私の場合は先輩社員にすぐに分からないことは質問できる環境であったため、そこは良かったと思う。
【気にな...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
12時間勤務の2交替が身体的に厳しかった。辞めたいと相談してから、実際に退職手続きに入るまでが長かった。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
仕事自体は非常にやりがいがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
2014年頃から徐々に利益が出なくなり、工場閉鎖、給与システム...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
海外グループ企業とのやり取りが業務の半分を占めるため、問い合わせ先によっては早朝や深夜にもメールのやり取りを行う必...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
退職後もいろんな方とコミュニケーションをとらせてもらっています。
現在はアルムナイ組織もできたということで、より良い卒業生コミュニティができる...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
辞めることをお伝えした時も真摯に向き合ってくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり、お給金ですかね、
派遣社員ではありえ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
ワークライフバランスが滅茶苦茶良い。私の開発部署の業務量はそこまでではなく、ほぼフルリモート可能な状態であった。そのため、この会社を抜けてしま...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
大手企業で幅広い経験を積んだが、自分の専門スキルをさらに磨くために、より小規模で裁量の大きい環境へ挑戦したあと思った。
また、成果を出している...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
単純作業で残業も多く先輩社員からは若手のうちはそれが当たり前だと言われた。次年度の計画も変わらず単純作業だったので...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間の多さ,突然の休日出勤の発生,福利厚生面の不満,既存事業の将来性が見えない点 などで検討中。続きを読む(全70文字)
会社名 | 株式会社遠藤照明 |
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フリガナ | エンドウショウメイ |
設立日 | 1972年8月 |
資本金 | 51億5500万円 |
従業員数 | 1,552人 |
売上高 | 517億600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 遠藤邦彦 |
本社所在地 | 〒541-0053 大阪府大阪市中央区本町1丁目6番19号 |
平均年齢 | 42.2歳 |
平均給与 | 589万円 |
電話番号 | 06-6267-7095 |
URL | https://www.endo-lighting.co.jp/ |
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