この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
残業は、20時までは当たり前の環境。一部ノー残業を貫く社員の存在もあったが、なんとなく白い目で見られていたように思う。総合職は、残業代は支払われず業績給で...続きを読む(全182文字)
株式会社遠藤照明 報酬UP
社員・元社員による株式会社遠藤照明の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社遠藤照明で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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残業は、20時までは当たり前の環境。一部ノー残業を貫く社員の存在もあったが、なんとなく白い目で見られていたように思う。総合職は、残業代は支払われず業績給で...続きを読む(全182文字)
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メーカーでありながら技術力がサプライヤー依存で低い点と、仕事の効率が悪く長時間労働とサービス残業が蔓延している点につきる。
二、三年なら修行のつもりでや...続きを読む(全162文字)
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残業時間が長かった。部署にもよるが、私の在籍していた部署では120時間/月をこえており、それが何年も続いた。今後も続くと思い、身が持たないと感じたため退職...続きを読む(全169文字)
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とにかくマネジメントが全くできていない。会長の取り巻きがうその報告を上げ、トップからの指示は下にはおろさない。残業、休日勤務は経常的にあるが、残業代は基本...続きを読む(全428文字)
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上司や営業にスケジュールや業務量を調整・管理する方針がなく丸投げのため、徹夜が続くこともざらで体を壊したため。また、営業職以外では将来的なキャリアパスがあ...続きを読む(全156文字)
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社員の日々の仕事に対する改善意識が低すぎる部分に限界を感じました。朝の朝礼時間がとにかく長すぎる。それが残業の長さにも影響を確実に及ぼしているのに、誰も言...続きを読む(全305文字)
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深夜残業が非常に多い。土曜会議。社内がギスギスしている。精神的に参って退職する人が多い。会話の内容の次元が低い。喫煙率が高い。会話の内容が人の悪口と噂話し...続きを読む(全153文字)
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一言でいうと、社長のワンマン。
取締役を含めた役員たちは、みんなイエスマンです。
社員は危機感を持ち、上申しようとするが各部門の担当役員に握りつぶされ...続きを読む(全183文字)
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まじめに仕事している人と要領よく仕事をしているふりをする人では後者の方が評価される。
また社長、役員、部長にごますりのうまい人が出世する。
その為...続きを読む(全157文字)
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労働環境の悪さと体調不良のため。メンタル面からくる不調による退職者が多数。従業員を大切に扱う会社でないことは明らか。新卒で将来何かをやりたいなら勉強になる...続きを読む(全172文字)
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契約社員と正社員の待遇格差が大きい。業務内容は同じ、または担当や役割によっては契約社員の方が負担が大きくても、給与や福利厚生の待遇面は格段に社員の方が上。...続きを読む(全154文字)
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労働環境によるモチベーションの低下。働いても働いても給与にそれがなかなか反映されていないのが現状。LEDによって売上が増え仕事量もそれに比例して増加してい...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
大きくなるにつれて上司や周りの人を仲良くされている方が基本は評価されやすい印象がある。
なので、できる限り社内での活動を行うことを心がけておく...続きを読む(全373文字)
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【良い点】
どんどん新しいことをチャレンジさせてくれる風土のため、やりがいはある。
また日常的に過ごしている中で、飲食店や商業施設など、自社の商品を目にす...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
比較的自分のペースで予定を決められるため、有給希望日前後にちゃんと仕事を調整すれば、取りやすい風土ではある。ただ、やはり現場納品などどうしても...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
年収については同業他社よりベースは高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準があいまいで、業務効率化を名目に、残業時間...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
海外拠点ということもあり、休みを取るにも、とやかく言われませんでした。有給は全て使い切りました。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
通信講座で照明にまつわる勉強をさせてくれたり、越南では越南語検定合格後にレッスン料を社が支払う制度があったと記憶しています。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
もともとやりたかった仕事違ったため。
社内調整、特にSEとの関係性を構築することが重要で難しかった。
個人的にはあ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
近年の初任給賃上げにより、新卒と大差ない額になってしまうなど基本給は低いと感じた。しかしボーナスは他の企業よりも多いのではないかと感じる。
【...続きを読む(全218文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社1日目から違和感を感じており、実際に現場配属になり普通に上司がパワハラをしていたり、それを人事に報告しても改善...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
現在は分かりませんが、ボーナスは非常に良く年2回のボーナスに加えて業績に応じてですが決算時のボーナスもありました。
非常に精密な部品を製造する...続きを読む(全531文字)
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【良い点】
他にやりたいことが見つかったので退職を決めました。
特にこれと言って不満はなかったです。
周りにも恵まれていていい人たちばかりでした。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
あまり自分からこれがやりたい、と積極的に仕事をする人がおらず、それがいい意味で自分の存在を際立たせた。こんな評価をしたらいいのではないか、とた...続きを読む(全336文字)
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【良い点】
ステップアップのため、転職しました。
大きな不満があったわけではないです。
とても良い会社だと思います。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中長期的に専門性を高めていけるようなキャリアパスが用意されていない。課長職以上の役職になるにはマネジメント側の職務...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎日3時間セット残業で12時間勤務の2交代なので体力的にきつく、
1週間毎に日勤と夜勤が変わり、昼夜逆転生活になる...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
モチベーションが上がる要素がほとんどない。業務効率化などを考えないため残業が習慣となってしまっている。続きを読む(全71文字)
会社名 | 株式会社遠藤照明 |
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フリガナ | エンドウショウメイ |
設立日 | 1972年8月 |
資本金 | 51億5500万円 |
従業員数 | 1,486人 |
売上高 | 457億3100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 遠藤邦彦 |
本社所在地 | 〒541-0053 大阪府大阪市中央区本町1丁目6番19号 |
平均年齢 | 42.0歳 |
平均給与 | 561万円 |
電話番号 | 06-6267-7095 |
URL | https://www.endo-lighting.co.jp/ |
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