対松堂の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

形だけのキャリアアップ制度で誰もやってないです。合格しなければ全て自腹ですし、受かっても半分自腹では。続きを読む(全51文字)

基本的に土日は休みです。当番出勤は年に数回ありますけど、横持ち便一回して倉庫片付けと掃除等です。以前は営業も掃除してくれましたけど今は事務作業で全くしてく...続きを読む(全83文字)

課長や所長以上は残業代が出ないので、主任クラスと課長クラスの収入の差が不公平です。続きを読む(全41文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
形だけの社員教育なのでスキルアップは望めないです。続きを読む(全45文字)

【良い点】
何でも売れるのは仕入れて売れる事、合併して幅が広がって来た事
【気になること・改善したほうがいい点】
何屋だか分からなくなる事、直送出来ないの...続きを読む(全98文字)

【良い点】
基本的に上司に好かれれば自由に動ける事
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に嫌われると毎日のようにお説教、パワハラの嵐。メンタル弱い...続きを読む(全90文字)

【良い点】
退職者が多いのか、特に引き止めは無かったですね。退職金もきちんと振り込まれてました。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が全然使えな...続きを読む(全221文字)

【良い点】
自分でルートを決めてペース配分出来るところ。基本1人で配るので気が楽。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られないと非常に気...続きを読む(全188文字)

【良い点】
営業
日中は自由に行動できる事。
気に入られれば何しても許されるところ。

配送
同じく気に入られれば楽できるところ。

業務
ある程度のマニ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
部署にもよるが、完全週休二日制の為、プライベートも充実できると思う。残業もほぼ無い部署もうあり、残業がある部署でも１日2時間程度なので無理なく...続きを読む(全183文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
ふつうにもっと年収あげて欲しかった
せっかく色々覚えても全然評価してもらえなかった
上司が...続きを読む(全101文字)

【良い点】
年収は大企業メーカーの水準でそれなりにもらえる。関西に拠点が多いが、関西企業であれば平均より上のランクであると考えられる。
【気になること・改...続きを読む(全124文字)

【良い点】
交代制勤務をやっているため給料は良い。労働組合が発足されて、賃金改訂も毎年行われているため、基本給が高くなっている。またボーナスも一定もらえて...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ここ最近、改革されてきているので、全体的に少しずつベースアップしているように思う。勤務地手当など、手当も増えた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全124文字)

【良い点】
評価に関しては例年賞与支給前に実施される。プロパーであればのほほんとしていてもある一定水準までは昇給する。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全217文字)

【良い点】
特に若手社員の給与を改善しようという動きがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会全体の流れとして、金改善の動きは出ているものの、...続きを読む(全90文字)

【良い点】
若手は毎年順当に昇給していくので、その点については困らない。一般社員の年収については可もなく不可もなく
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全203文字)

【良い点】
年収は上場企業の平均程度と思います。
残業をすればした分だけいただけるのでサービス残業はしたことないです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全120文字)

【良い点】
年収は派遣先に左右されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
所長や正社員に評価されリーダー職を任されていましたが時給はヒラと変わらず...続きを読む(全236文字)

【良い点】
年功序列だが最近は制度改定があり上長と決めた目標に対する達成度合いで評価が変わり給料に反映される仕組みとなった。
上手くいけば多少のベースアッ...続きを読む(全210文字)