豊田ケミカルエンジニアリングの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 男性
• 5年前
• 基礎・応用研究（素材・化成品）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
豊田通商グループの健康保険組合に加入できるため、産業医相談、健康診断、病気による入院時、定期の歯科検診など様々な制度を利用できる。また各種社外...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 男性
• 9年前
• 基礎・応用研究（素材・化成品）
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
特殊な業界なためスキルが身に付くことは期待できない。
最近は職場環境、雰囲気がいかがなものかと思う。
しかし、一般...続きを読む(全170文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 10年前
• 公務員
• 社員クラス
• 正社員

仕事は危険な作業が多い。管理職は社長の顔色ばかり伺ってあまり、自分の考えを持った人はいないし、一般社員を使い捨てのように考えている、管理職が多い。豊田通商...続きを読む(全131文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 11年前
• 基礎・応用研究（素材・化成品）
• その他
• 正社員

給与は規模にしてはまずまず。トヨタグループとしては少なめ。評価は年間で目標をたて、その達成具合によりベースアップ金額、ボーナスに反映されるが、反映される割...続きを読む(全162文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• 基礎・応用研究（素材・化成品）
• 正社員

業種がかなり特殊で、多くの業務が社内の仕事のスキル習得に留まる。なので他の会社での有効なスキル習得はあまり期待できない。外部研修も業務に必要になる資格以外...続きを読む(全152文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• 基礎・応用研究（素材・化成品）
• 正社員

豊田通商の子会社であるため毎年のように天下りがある。毎年のように方針も変わる。
給料は大会社まではいかないがまずまずである。特質すべきは仕事量が極端に少...続きを読む(全155文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 19年前
• 基礎・応用研究（素材・化成品）
• 正社員

豊田通商の子会社であるため社長が何年かごとに変わる。
そのたびに会社方針が変わるのでその辺は柔軟な対応が求められる。
配属された部署にもよるが、ほとん...続きを読む(全151文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 13年前
• 基礎・応用研究（素材・化成品）
• 正社員

親会社の保養施設等が使えるためかなり充実している。
残業はほとんどない。
サービス残業は無いため、労働環境は非常に良いと言える。
休暇制度については...続きを読む(全161文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 13年前
• 基礎・応用研究（素材・化成品）
• 社員クラス
• 正社員

規模の割には高収入が得られる。
評価制度として年度の始まりに上司と相談して重点実施目標を作成。
それに基づいて仕事を進めていく。年度末に重点実施目標に...続きを読む(全157文字)