テイジイエルの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
業界ではめずらしく残業が思ったほどではなかった。また、早い段階からフレックスタイム制度を導入していた。
多少の使いづらさ、プロジェクトごとの事...続きを読む(全192文字)

【良い点】
2次請けに近い立場で仕事をすることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の発注元だけのことは、最優先にするが、雇用する人間の...続きを読む(全425文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは全くない。高負荷な状態を継続するように強要された。業界内では口コミで実態が...続きを読む(全104文字)

【良い点】
社内の勉強会や、セミナー受講、資格取得金制度などがあり、能動的に学ぶ意欲があれば、吸収できることは多いと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全134文字)

【良い点】
年収は年齢と、役職で上がる。役職も若手向けにやや細かく整備された。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がひくく、固定残業代が高い。...続きを読む(全111文字)

【良い点】
業務に余裕があるときは定時で帰れる
【気になること・改善したほうがいい点】
受託の案件で炎上していることがある。負荷の集まる社員が生まれている...続きを読む(全81文字)

【良い点】
現場で仕事をしている人の人当たりはよく、コミュニケーションに苦労することはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
会長（前社長）の...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
働きやすさ等に関する会社としての制度や福利厚生はほとんどない。
勤務地によっては飲み物を安く変えたりするがそもそも...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
SESの業務形態の仕事が増えていたように感じた。受託案件をコントロールする社員が減っているかもしれない。続きを読む(全72文字)

【良い点】
年に一度、全社員が集まるパーティーがありました。その日は東京など遠方の支社の社員も、本社のある大阪に戻って、パーティーに参加していました。当時...続きを読む(全321文字)

【良い点】
私のいた部署の管理職はほぼ女性だった。そもそもほとんどが女性社員の部署なので、管理職とまでいかなくてもリーダー的な役割を女性がすることが多かっ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
管理職に昇進する方もいる。
妊娠、育児による休暇や時短についても周りのメンバが協力していると思われるので良いと思う。続きを読む(全64文字)

【良い点】
女性と男性の区別は全くありません。だからこそ女性だから働きにくいと感じることはないです。女性だから優遇されるというのも変だと思いますし。
能力...続きを読む(全107文字)

【良い点】
女性の方がチームリーダーを勤めていることもよくある。育児休暇や時短勤務等も取りやすい現場が多い。子供の体調の変化にも許容が広く休みを取りやすい。続きを読む(全78文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
面が良いと客先に立たされる。
能力云々じゃない感じもある。
忙しいので育児との両立は無理だし、育...続きを読む(全91文字)

【良い点】
月に一回生理休暇を使える点がいい。無給にならない点。連絡を入れる際にも「生理だから」ではなく体調不良が理由などといい、休暇申請の際にだけ報告す...続きを読む(全161文字)

【良い点】
女性の役職者がいたり、月ごとのMVPに女性の社員が選ばれることも多いため、性別に関係なく活躍出来ると思う。続きを読む(全59文字)

【良い点】
特殊な業界だからこそなのか、女性への気づかいがかなり高く感じられる
女性の役職者も多く性別による差はほぼ感じられない続きを読む(全64文字)

【良い点】
昇格に性別は関係ない。気にする人もいないと思う。女性の管理職であったり、年功序列で昇格できない等の制限は聞いたことがない。続きを読む(全67文字)

【良い点】
女性は大体事務系の職種に行くので、働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女の比率的に女性は圧倒的に少ない状況です。...続きを読む(全119文字)