回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
SI事業としては給与は高めと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与、退職金なし。
福利厚生も社会保険と健康診断くらい。
こちら...続きを読む(全137文字)
株式会社テイジイエル
株式会社テイジイエルの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テイジイエルの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テイジイエルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
SI事業としては給与は高めと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与、退職金なし。
福利厚生も社会保険と健康診断くらい。
こちら...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
新卒入社での初任給は業界平均程度ですが、昇給はやや緩やかだと感じました。年次で固定の昇給はありますが、それ以外で昇給がないため、ある程度のポ...続きを読む(全220文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
実力や成果が評価されるというよりも、いかに組織に逆らわず、波風を立てずに従順でいられるかが重要視されます。結果と...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
年収は年齢と、役職で上がる。役職も若手向けにやや細かく整備された。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がひくく、固定残業代が高い...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
年2回の賞与前に直属上司との面談がありました。ここで半年毎に設定した自分の目標に対して、どこまで達成できたのか確認して、それにより評価が決ま...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく年収が安い。
上位者が愚痴るくらい安い。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
給与・賞与は、新卒入社時から高い水準でもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門学校卒業生が多く、PG経験があるだけにそちらが...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
在籍時期が古いのと社員ではないので、
定かではないですが、
回りの正社員の方の話だと、当時の同業界同規模の会社よりはお給料面はいいほうなので...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
同業他社に比べるとそれなりの金額をもらっている方だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間に上限があるので、稼げる金額...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
当時は見込残業となっていたため仕事をしっかり終わらせる能力があれば、余暇の時間を多く取れた。
【気になること・改善したほうがいい点】
見込残...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
・半期ごとに上司との面談があり、自分の行ってきたことの実績と反省点をまとめることができ、次につなげていくことに活きてくる。
・周囲のメンバー...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
残業がない案件の場合は同規模の他社よりも給料は多め。
ボーナスは年間で5~6ヶ月分出る。
ただし残業代が固定であるため、トラブル案件に入った...続きを読む(全206文字)
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給与や賞与の額そのものには不満はないものの、残業代はどれだけ働こうが固定額支給であるため、残業すればするだけ損をする。何も得るものは無い。毎日必ず定時帰...続きを読む(全157文字)
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毎月の給料は固定給で残業時間に関係なく支払われます。
そのため生活習慣のようなものは予定が立てやすく、残業代に頼った生活設計などにはならないという点に...続きを読む(全166文字)
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査定は、自己査定を行い、その後、課長を交えて査定面談を行います。
評価レベルが細かいため、頑張りが評価されるシステムだと思います。
ここ数年は、4月...続きを読む(全191文字)
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年収は同クラスの同業他社よりも多少いいと思います。
ただし、月々の給与はそれほど多くなく、賞与でカバーされる感じです。
そのため、業績に左右される面...続きを読む(全176文字)
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職種関係なしに完全な年功序列のため全社員安定している。
残業代は一切支給されないため残業の少ない人や職種の人に比べて
多く働いている人からは不満をよ...続きを読む(全174文字)
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ベースは年功序列です。配偶者手当はあります。役職がつけば手当は出ます。資格など、目に見える形での実績が必要です。若手の勉強会を有効利用するのも手ですが、...続きを読む(全155文字)
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賞与はそこそこあったと思います。現在は震災や、東電の事故で経営が苦しくなって賞与は下がっている気がしますが。賞与は管理者が決めて分配のような形で行うよう...続きを読む(全163文字)
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お客様へか必ずお読みください。
ご員の危険性がありますので、三歳未満のお子様には与えないでください。
小さな部品がありますので、誤って飲み込まないよ...続きを読む(全184文字)
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新人1年目にして冬の賞与は50万近く貰える。おそらく30才前半までは他の企業と比べると年収は高い方だと思う。しかし、新人で入社した時に、給与テーブルを見...続きを読む(全194文字)
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給与については、フルフレックスとはいえ、何時間作業しようが、
残業代が固定金額のはまずいんじゃないでしょうか?
フレックスとはいえ、ある程度の時間超え...続きを読む(全154文字)
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残業代が出ない点はネックでしたが、その分基本給は高めになっています。
自分は配属されたプロジェクトがわりと暇なプロジェクトだったのでラッキーでしたが、...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
プロジェクトによっては大手企業の基幹システムに関わることもあり、多くのユーザーに利用される実感を得られるのは大きなやりがいです。
【気になる...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
35歳以上は会社負担で人間ドックを受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員の場合、上記と交通費全額支給以外の福利厚生は...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
現在の現場でも、企業の社員は管理を行い、作業はSIerへといった風潮が強くなっていっていたので、需要が減ることは中々ないかと思われる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
私が入った現場は、休暇も取りやすく、土日祝の出勤も少なめだった。
また深夜に呼び出されることもなかった。
現場による。
【気になること・改善...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一つの現場に居続ける場合は関係ないが、色々な現場を転々とする場合は、自分だけでなく営業の動きも重要になる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
1人で全部やるといったことは基本的にない。
現場によるとは思う。
ただ現場が変わって、そこに馴染めなければ大変。
現場に馴染むコミュニケーシ...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先や案件の内容によって社員の評価に大きな差が出る制度に不満がありました。特に、1人で常駐するプロジェクトでは...続きを読む(全271文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は年休休暇の付与もなく、休めなかった。退職勧奨が多くあり、毎週のように退職の意思を確認される。ときには朝から...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
開発が好きな人には、十分に楽しめる仕事がある。また積極的に行動すれば、やりたいこと好きなだけやらせてもらえる。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司は部下のキャリアや将来に関心を持っていないようで、指導はあっても育成はほとんどされません。「成長」という言葉...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
福利厚生は基本的な制度が一通り整っており、働き方の柔軟性も比較的高いと感じました。一方で、職種や等級によって差が出やすいため、入社前に評価制...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
年次で上がっていくのでやりがいはあると思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職に就けば世間では一般的な収入が見込める会社です続きを読む(全77文字)
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【良い点】
評価制度自体は整備されており、評価項目やプロセスは形式上は明確に定義されている。年1回の評価面談も実施され、上司との面談機会が設けられている...続きを読む(全473文字)
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【良い点】
ある程度の成績を残していれば、基本的に毎年昇級する。また、別途業績評価に応じたボーナスがあるが、最近は業績がよいため、毎年支給されている
【...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
・年収:カスタマーサポートの企業としては一般的な年収だと思います。
・人間関係:カスタマーサポートの担当者を重要視しており、人間関係が悪くな...続きを読む(全500文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は存在するが、評価と年収が結びつくわけではない。仮に評価が良くてもグローバルの実績で昇給が見送られるため...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
年収については、自身の経験やスキル、担当業務の幅を踏まえると、概ね納得感があります。評価制度においても、成果だけでなくプロセスや日々の取り組...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給が低い。評価基準が曖昧すぎる。評価体制はあるが評価する担当社員によって評価がかなり...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
沖縄県内では悪くない方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長が部下の仕事ぶりを正当に評価をしているとは感じられませんで...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
本当に目に見える成果を出せば、評価される仕組み自体は出来上がっている。
仕事が出来ない人がスムーズに昇給しないようになっている。
【気になる...続きを読む(全248文字)
| 会社名 | 株式会社テイジイエル |
|---|---|
| フリガナ | テイジイエル |
| 設立日 | 1984年7月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 236人 |
| 代表者 | 児玉弘道 |
| 本社所在地 | 〒540-0001 大阪府大阪市中央区城見1丁目3番7号 |
| URL | https://www.tgl.co.jp/ |
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