回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
SI事業としては給与は高めと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与、退職金なし。
福利厚生も社会保険と健康診断くらい。
こちら...続きを読む(全137文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社テイジイエル
株式会社テイジイエルの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テイジイエルの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テイジイエルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
SI事業としては給与は高めと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与、退職金なし。
福利厚生も社会保険と健康診断くらい。
こちら...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
新卒入社での初任給は業界平均程度ですが、昇給はやや緩やかだと感じました。年次で固定の昇給はありますが、それ以外で昇給がないため、ある程度のポ...続きを読む(全220文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
実力や成果が評価されるというよりも、いかに組織に逆らわず、波風を立てずに従順でいられるかが重要視されます。結果と...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
年収は年齢と、役職で上がる。役職も若手向けにやや細かく整備された。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がひくく、固定残業代が高い...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
年2回の賞与前に直属上司との面談がありました。ここで半年毎に設定した自分の目標に対して、どこまで達成できたのか確認して、それにより評価が決ま...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく年収が安い。
上位者が愚痴るくらい安い。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
給与・賞与は、新卒入社時から高い水準でもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門学校卒業生が多く、PG経験があるだけにそちらが...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
在籍時期が古いのと社員ではないので、
定かではないですが、
回りの正社員の方の話だと、当時の同業界同規模の会社よりはお給料面はいいほうなので...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
同業他社に比べるとそれなりの金額をもらっている方だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間に上限があるので、稼げる金額...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
当時は見込残業となっていたため仕事をしっかり終わらせる能力があれば、余暇の時間を多く取れた。
【気になること・改善したほうがいい点】
見込残...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
・半期ごとに上司との面談があり、自分の行ってきたことの実績と反省点をまとめることができ、次につなげていくことに活きてくる。
・周囲のメンバー...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
残業がない案件の場合は同規模の他社よりも給料は多め。
ボーナスは年間で5~6ヶ月分出る。
ただし残業代が固定であるため、トラブル案件に入った...続きを読む(全206文字)
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給与や賞与の額そのものには不満はないものの、残業代はどれだけ働こうが固定額支給であるため、残業すればするだけ損をする。何も得るものは無い。毎日必ず定時帰...続きを読む(全157文字)
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毎月の給料は固定給で残業時間に関係なく支払われます。
そのため生活習慣のようなものは予定が立てやすく、残業代に頼った生活設計などにはならないという点に...続きを読む(全166文字)
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査定は、自己査定を行い、その後、課長を交えて査定面談を行います。
評価レベルが細かいため、頑張りが評価されるシステムだと思います。
ここ数年は、4月...続きを読む(全191文字)
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年収は同クラスの同業他社よりも多少いいと思います。
ただし、月々の給与はそれほど多くなく、賞与でカバーされる感じです。
そのため、業績に左右される面...続きを読む(全176文字)
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職種関係なしに完全な年功序列のため全社員安定している。
残業代は一切支給されないため残業の少ない人や職種の人に比べて
多く働いている人からは不満をよ...続きを読む(全174文字)
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ベースは年功序列です。配偶者手当はあります。役職がつけば手当は出ます。資格など、目に見える形での実績が必要です。若手の勉強会を有効利用するのも手ですが、...続きを読む(全155文字)
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賞与はそこそこあったと思います。現在は震災や、東電の事故で経営が苦しくなって賞与は下がっている気がしますが。賞与は管理者が決めて分配のような形で行うよう...続きを読む(全163文字)
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お客様へか必ずお読みください。
ご員の危険性がありますので、三歳未満のお子様には与えないでください。
小さな部品がありますので、誤って飲み込まないよ...続きを読む(全184文字)
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新人1年目にして冬の賞与は50万近く貰える。おそらく30才前半までは他の企業と比べると年収は高い方だと思う。しかし、新人で入社した時に、給与テーブルを見...続きを読む(全194文字)
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給与については、フルフレックスとはいえ、何時間作業しようが、
残業代が固定金額のはまずいんじゃないでしょうか?
フレックスとはいえ、ある程度の時間超え...続きを読む(全154文字)
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残業代が出ない点はネックでしたが、その分基本給は高めになっています。
自分は配属されたプロジェクトがわりと暇なプロジェクトだったのでラッキーでしたが、...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
プロジェクトによっては大手企業の基幹システムに関わることもあり、多くのユーザーに利用される実感を得られるのは大きなやりがいです。
【気になる...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
35歳以上は会社負担で人間ドックを受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員の場合、上記と交通費全額支給以外の福利厚生は...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
現在の現場でも、企業の社員は管理を行い、作業はSIerへといった風潮が強くなっていっていたので、需要が減ることは中々ないかと思われる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
私が入った現場は、休暇も取りやすく、土日祝の出勤も少なめだった。
また深夜に呼び出されることもなかった。
現場による。
【気になること・改善...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一つの現場に居続ける場合は関係ないが、色々な現場を転々とする場合は、自分だけでなく営業の動きも重要になる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
1人で全部やるといったことは基本的にない。
現場によるとは思う。
ただ現場が変わって、そこに馴染めなければ大変。
現場に馴染むコミュニケーシ...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先や案件の内容によって社員の評価に大きな差が出る制度に不満がありました。特に、1人で常駐するプロジェクトでは...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
開発が好きな人には、十分に楽しめる仕事がある。また積極的に行動すれば、やりたいこと好きなだけやらせてもらえる。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は年休休暇の付与もなく、休めなかった。退職勧奨が多くあり、毎週のように退職の意思を確認される。ときには朝から...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司は部下のキャリアや将来に関心を持っていないようで、指導はあっても育成はほとんどされません。「成長」という言葉...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
一年目の年収は新卒としては標準〜やや良い方だと思います。家賃補助を含めると見た目の金額は悪くありませんが、突出して高いわけではありません。賞...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
初任給はやや高めではある印象。最近の事情は分かりません、、、
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の伸びが悪い
昇給も年次で基本的に進む続きを読む(全78文字)
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【良い点】
評価によっては、手当で昇給のスピードが早い場合がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
相対的な評価のため、部署ごとの評価基準が異なる続きを読む(全77文字)
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【良い点】
配属先次第とは思いますが手当で年収は増やせるイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の制度があいまいに感じた。
もっと明...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
エンジニアへの還元率が高いので頑張り次第で高収入が見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
SES事業のため、単価が上がらないと給...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
年俸制なのが個人的にはすごく良いと思います。月ごとの評価に振り回されず、自分の年間の働きがちゃんと反映されるので、長期的な視点で仕事に向き合...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
年収については、全体的に見て特に不満を感じることはありませんでした。基本給に加えて賞与もしっかり支給され、業績に応じて変動はあるものの、一般...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
年収は他の企業に比べて普通だと思う。賞与が年3回、そのうち1回は業績による賞与だが、最近の5年間は出なかったことないと聞いた。新入社員の夏の...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
・昇給のタイミングは夏と冬の2回あります。
・新卒で入社時の給与は月32万くらいからスタートしました。他の会社に比べて入社時の給与は高い方だ...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
評価基準は不明。
もう少し上長と関わる機会が欲しかった
昇給は毎年少しずつですが上がっていたため、よかった続きを読む(全59文字)
| 会社名 | 株式会社テイジイエル |
|---|---|
| フリガナ | テイジイエル |
| 設立日 | 1984年7月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 236人 |
| 代表者 | 児玉弘道 |
| 本社所在地 | 〒540-0001 大阪府大阪市中央区城見1丁目3番7号 |
| URL | https://www.tgl.co.jp/ |
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