この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
働きやすさ等に関する会社としての制度や福利厚生はほとんどない。
勤務地によっては飲み物を安く変えたりするがそもそも...続きを読む(全91文字)
株式会社テイジイエル 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テイジイエルの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テイジイエルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
働きやすさ等に関する会社としての制度や福利厚生はほとんどない。
勤務地によっては飲み物を安く変えたりするがそもそも...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年に一度、全社員が集まるパーティーがありました。その日は東京など遠方の支社の社員も、本社のある大阪に戻って、パーティーに参加していました。当時...続きを読む(全321文字)
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【良い点】
良い点は特にない。
女性は、結婚しても続けている人が多い印象
休日はカレンダー通りで、休日出勤した際は、
振替休日を取得できる。
【気になるこ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
資格取得奨励制度があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として社員には見られたくない理不尽なルールや決まり事の理由は徹底的に...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
毎年2回開催される社内パーティと年1回の創業記念日に記念品を届けて貰える。
また、資格試験合格時に合格祝い金を申請できる。
【気になること・改...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ボーナスはちゃんと毎回もらえている。
#友人の会社は出たり出なかったり不安定らしい。
夏と冬に大阪のホテルで社内パーティーがある。
自分は普...続きを読む(全312文字)
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炎上プロジェクトで長時間労働が強いられるも、ある程度落ち着いてくることがあります。しかし、そのタイミングでプロジェクト内のメンバーの一部が他のプロジェクト...続きを読む(全183文字)
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住宅補助、食事補助などは出ません。
労働時間に関しては、プロジェクトによって様々ですが、炎上しているプロジェクトがあればそちらのサポートメンバーとしてア...続きを読む(全215文字)
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目立った福利厚生は何もありません。
制度として有給休暇・休日出勤・代休すらありません。
残業手当・退職金・休日出勤手当もないため働けば働くほど損をした...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
2次請けに近い立場で仕事をすることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の発注元だけのことは、最優先にするが、雇用する人間の...続きを読む(全425文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは全くない。高負荷な状態を継続するように強要された。業界内では口コミで実態が...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
年収は年齢と、役職で上がる。役職も若手向けにやや細かく整備された。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がひくく、固定残業代が高い。...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
SESの業務形態の仕事が増えていたように感じた。受託案件をコントロールする社員が減っているかもしれない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
業務に余裕があるときは定時で帰れる
【気になること・改善したほうがいい点】
受託の案件で炎上していることがある。負荷の集まる社員が生まれている...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
現場で仕事をしている人の人当たりはよく、コミュニケーションに苦労することはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
会長(前社長)の...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
社内の勉強会や、セミナー受講、資格取得金制度などがあり、能動的に学ぶ意欲があれば、吸収できることは多いと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
年2回の賞与前に直属上司との面談がありました。ここで半年毎に設定した自分の目標に対して、どこまで達成できたのか確認して、それにより評価が決まる...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
自社のプロジェクトより、出向して他社に常駐してプロジェクトに参画することが多かったです。年末年始や夏季休暇や残業時間など、出向先の企業に合わす...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
丸投げでしたが、仕事を任される環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司からのハラスメントが多々あり、部下も精神的に疲弊してい...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
別段これといった補助はありませんでしたが、交通費などは全額支給されていましたのでこれといった不満はありませんでした。
珍しいかったのは有給を1...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助や物価高上昇手当など特に目立った福利厚生はない。社外教育とサイトには書かれているが...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
時間外手当の概念が存在しないので
10時間残業しようが100時間残業しようが
月の額面が変...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
国家基準で定められた保険はすべて完備されており、年間最低10日の有給休暇もあります。無給の病気休暇や介護休暇もあります。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
執務室内でドリンクやお菓子が購入可能です。
他にランチ補助などもあるので使用している方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
住...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
健康保険は東京都情報サービス健康組合(TJK)に加盟。
その他、親会社と同等の待遇は準備されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全208文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生が充実していた。
資格取得支援制度があり従業員のスキルアップを積極的に支援していた。
合格すると報奨金を受け取れる資格もあった。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
交通費は出る。
在宅時には在宅手当が出たのはありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性寮が県外のかなり離れた位置にある。
...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
無い
制度途して何も無かったはず
【気になること・改善したほうがいい点】
何も無かった
ひょっとすると毎月の飲み会を福利厚生と考えていたかもし...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
会員制リゾートホテルに泊まることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会員制リゾートホテルの会員のグレードは最下位グレードなので...続きを読む(全91文字)
会社名 | 株式会社テイジイエル |
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フリガナ | テイジイエル |
設立日 | 1984年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 236人 |
代表者 | 児玉弘道 |
本社所在地 | 〒540-0001 大阪府大阪市中央区城見1丁目3番7号 |
URL | https://www.tgl.co.jp/ |